招聘現(xiàn)場(chǎng)，有企業(yè)喊出“挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪”口號(hào)，以此吸引畢業(yè)生。但在1個(gè)多小時(shí)的時(shí)間里，這家企業(yè)僅收到了20多份簡(jiǎn)歷。“90后”大學(xué)生們對(duì)此似乎并不感冒，不少人表示，百萬(wàn)年薪對(duì)于剛畢業(yè)的他們并不現(xiàn)實(shí)。

“同學(xué)準(zhǔn)備好！挑戰(zhàn)百萬(wàn)年薪?！弊蛉障挛纾患屹F金屬交易公司在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)貼出了如此巨幅廣告招聘營(yíng)銷經(jīng)理等。

但是，相對(duì)于一些百貨公司、貿(mào)易公司，這家貴金屬交易公司的廣告并沒(méi)有讓學(xué)生排起長(zhǎng)龍。

據(jù)這家公司的招聘負(fù)責(zé)人介紹，百萬(wàn)年薪更多是靠員工個(gè)人的提成，基本工資等也就2000元左右。這名負(fù)責(zé)人稱，在一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間里，他們只收到了20多份簡(jiǎn)歷。

“‘90后’大學(xué)生普遍比較務(wù)實(shí)，愿意從基礎(chǔ)干起?！边@家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人表示，跟她面談的學(xué)生在就業(yè)觀方面比往屆學(xué)生更顯得成熟，很多人注意一步一腳印，不像往屆畢業(yè)生，讓人有好高騖遠(yuǎn)的感覺(jué)。

在場(chǎng)另外一家企業(yè)的招聘負(fù)責(zé)人也表示，“90后”大學(xué)生由于家庭注重教育，且受了教育資源優(yōu)化的好處，普遍綜合素質(zhì)會(huì)比較高，動(dòng)手能力也比較強(qiáng)。

對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)有企業(yè)開(kāi)出“百萬(wàn)年薪”的事情，記者在現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)采訪了15名“90后”大學(xué)生。他們普遍表示，百萬(wàn)年薪對(duì)于他們來(lái)說(shuō)并不現(xiàn)實(shí)，只是企業(yè)打出的噱頭。

“我更注重的是，我學(xué)的專業(yè)能夠找到對(duì)口的工作?！薄?0后”大學(xué)生小王說(shuō)，自己并不會(huì)因?yàn)楦吖べY而去投簡(jiǎn)歷，而是會(huì)注意自己是否能夠勝任工作。

記者了解到，2008年，“90后”學(xué)生開(kāi)始涌入大學(xué)。四年后的2012年，將是這些學(xué)生本科畢業(yè)的時(shí)間。現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入大四的他們，開(kāi)始四處尋找工作。

“正常是22歲大學(xué)畢業(yè)，明年剛好是‘90后’的畢業(yè)年。”集美大學(xué)誠(chéng)毅學(xué)院就業(yè)辦主任陳三明介紹說(shuō)，從現(xiàn)在起，將有大量的“90后”大學(xué)生畢業(yè)，成為應(yīng)屆畢業(yè)生的主力軍。