“以社區(qū)為主的服務(wù)組織、社會組織其就業(yè)市場目前還沒有引起政府和大學(xué)畢業(yè)生的足夠重視?！弊蛉眨鱿〉谑吸h代會的省黨代表、長沙市天心區(qū)金盆嶺街道天劍社區(qū)黨委書記、居委會主任張國慶向大會提交提案，建議出臺激勵機(jī)制，鼓勵大學(xué)生到社區(qū)就業(yè)。

    現(xiàn)狀：社會組織“粥多僧少”

    一般來說社會組織可創(chuàng)造占社會總量10%的就業(yè)崗位，而目前在我國這個比例還不到1%。她告訴記者，目前我省社會組織的數(shù)量約10萬戶，以每個組織有3-5名工作人員計(jì)算，就蘊(yùn)含著30萬至50萬人的就業(yè)機(jī)會。然而，目前全省民政系統(tǒng)從事社會工作的人員明顯不足，平均每人要為數(shù)千名重點(diǎn)民政對象提供服務(wù)，根本不能滿足需要，急需社工隊(duì)伍的補(bǔ)充?，F(xiàn)有從業(yè)人員的總體學(xué)歷水平較低，多數(shù)沒有接受過系統(tǒng)的社會工作專業(yè)教育，社會組織工作領(lǐng)域的專業(yè)人才嚴(yán)重匱乏。

    建議：挖掘“第三領(lǐng)域”崗位

    由省民政、人事部門牽頭，在“社會組織”這一區(qū)別于政府、企業(yè)的“第三領(lǐng)域”中挖掘更多崗位。對于政府分離出的或新增的社會管理和公共服務(wù)事項(xiàng)，通過政府采購等法定方式，向符合條件的社會組織購買，在工商經(jīng)濟(jì)類、社會福利類、公益慈善類和社區(qū)社會組織等近期重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域的優(yōu)先扶持項(xiàng)目進(jìn)行試點(diǎn)，逐步建立健全政府購買服務(wù)的組織架構(gòu)、程序、監(jiān)督機(jī)制等，以差額、全額和部分補(bǔ)助等三種方式，向社會提供資助。

    構(gòu)建社區(qū)、社會組織公共服務(wù)平臺，吸納高校畢業(yè)生進(jìn)入社會組織創(chuàng)業(yè)。給予社會組織在法律登記、稅收等方面更多便利與政策傾斜，引導(dǎo)他們走上健康發(fā)展的軌道。

    另外，大學(xué)生群體到社會組織就業(yè)時(shí)，可適當(dāng)放寬條件，保障待遇。鼓勵引導(dǎo)更多高素質(zhì)大學(xué)生走向社會工作崗位，能緩解就業(yè)壓力，同時(shí)也能提升社會組織的服務(wù)能力和知識水平，促進(jìn)社區(qū)安定和諧。