“2012屆本科畢業(yè)生供需洽談會”昨天在南京國際博覽中心舉行，拉開了2012屆高校畢業(yè)生找工作的序幕（如圖 本報記者徐琦攝）。2012屆本科畢業(yè)生中，不少都是1990年以后出生的，記者發(fā)現，“90后”對未來規(guī)劃更為清晰，他們有著比較明確的職業(yè)定位，不會盲目投遞簡歷。

　　進場應聘，網上做足功課

　　江蘇教育學院教育技術專業(yè)的陳亞紅在參加招聘會前，就上網詳細了解了此次前來招聘的單位?！拔覀儗I(yè)的定位是一些和網絡技術相關的工作，可以做中小學信息技術老師，也可以做一些教育類網站的編輯人員?！标悂喖t說，不過此次招聘會為他們這個專業(yè)提供的崗位非常少，只有三四家。

　　上午9點進了招聘現場，陳亞紅就直奔事先看好的江蘇萬和系統(tǒng)工程有限公司招聘攤位，該公司有“網絡營銷”的職位。不過遺憾的是，在排了10多分鐘的隊伍后，招聘人員連簡歷也沒有收她的。“這個職位盡管和網絡有關系，但側重營銷，而我對營銷一點都沒接觸過?！标悂喖t對這樣的結果并不意外，她此前在網上已經做足了“功課”。

　　同樣來自江蘇教育學院廣播電視編導專業(yè)的尹皓君當天進場的目標也只有一個――一家傳媒股份有限公司。“這次招聘會上，招聘我們專業(yè)的單位大概有六七家，不過基本都是一些企業(yè)的策劃宣傳部門，很多還是外地的。我想留在南京的相關專業(yè)公司。”尹皓君說，來招聘會前，他對該專業(yè)傳媒公司做了“背景調查”，公司的發(fā)展歷史、經營狀況、待遇以及每年的校園招聘情況，都已經了解，“這家企業(yè)收入待遇還可以，工作的氛圍也很好，正是我想要的?！币┚f，所以此次來招聘會前，他只為自己心儀的這家公司準備了一份簡歷。

　　不選“貴”的，只選“對”的

　　江蘇省招生就業(yè)指導中心的相關負責人介紹，與去年相比，今年畢業(yè)生的起薪普遍漲了，絕大多數用人單位的月薪集中在2000―3000元之間。

　　一家IT公司的招聘負責人告訴記者，他們去年招聘的軟件工程師起薪是2800元，但在今年進校園招聘前就發(fā)現，畢業(yè)生期望值漲了。“根據學校的介紹，軟件工程師今年的月薪起碼3000元，要招好的學生還不止這個價?！?/P>

　　南京一家酒店的招聘人員也表示，今年畢業(yè)生的薪酬普遍上漲，要招到合適的人選，必須“舍得”。他介紹，在他們酒店，一般的前臺人員，包吃住，起薪還要2000元。“如果是策劃、經營方面的人才，薪酬會更高一些。”

　　陪同學前來參加招聘會的中國藥科大學王同學已經接到了好幾家大公司的面試通知。她告訴記者，她學的是藥學專業(yè)，選擇的余地比較大，既可以做藥物方面的科研工作，也可以進一些大的藥品企業(yè)從事藥代。“做科研，今年是3000元起步，做藥代，是3200元起步?！彼f，這個起薪比去年增加了10%左右。盡管藥代的起薪更高，但她還是選擇了做科研?！拔业男愿癫贿m合做藥代，我更喜歡做在實驗室里?！彼f。

　　不趕“大集”，偏愛“專場”

　　昨天的招聘會上，前來招聘的用人單位多達1500家，提供的崗位有6萬個左右，而前來應聘的學生卻只有5萬人。崗位數比應聘者多，這是不是說明，今年比去年好找工作？

　　“我省2012屆高校畢業(yè)生預計有52.6萬，總量依然較大?！币凰咝Ｕ猩蜆I(yè)指導中心相關負責人說，加上我國經濟發(fā)展面臨的國內外環(huán)境更趨復雜，不穩(wěn)定、不確定因素有所增加，國內經濟增速緩慢回落與物價較快上漲相交織，一些中小企業(yè)受多重因素擠壓、經營困難，抑制了對畢業(yè)生的需求。此外，因為大型綜合招聘會會場內擁擠，應聘效果并不明顯，不少學生更愿意參加校園內舉辦的專場招聘會，造成了綜合招聘會上“工作好找”的“假象”。