近來(lái)，各大知名企業(yè)紛紛啟動(dòng)校園招募，挖掘優(yōu)秀人才。對(duì)于即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，擇業(yè)最看重什么條件呢？肯德基、必勝客所屬百勝餐飲在深圳大學(xué)所做調(diào)研顯示，深圳本地大學(xué)生視職業(yè)發(fā)展高過(guò)薪酬，發(fā)展晉升空間、行業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)工作氛圍分別位列大學(xué)生就業(yè)最看重的前三位。

　　人力資源專家表示，畢業(yè)后的第一份工作往往決定了一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，好的起點(diǎn)將是大學(xué)生笑傲職場(chǎng)的關(guān)鍵。專家建議，尋找職場(chǎng)贏在起點(diǎn)的“潛力股”是大學(xué)生擇業(yè)的重點(diǎn)，一看企業(yè)的培訓(xùn)體系，二看企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展通道，三看有否具備可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。

　　明確規(guī)劃、系統(tǒng)培訓(xùn)，為個(gè)人發(fā)展指路

　　“學(xué)生直通車”現(xiàn)正

　　開放300個(gè)管理崗位

　　不給你機(jī)會(huì)抱怨看不到發(fā)展前景受到大學(xué)生追捧的百勝餐飲“學(xué)生直通車”人才發(fā)展計(jì)劃，能通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，在幾年時(shí)間里，讓一個(gè)剛出校的大學(xué)生，發(fā)展成具備全面經(jīng)營(yíng)管理能力的職業(yè)經(jīng)理人。據(jù)了解，百勝中國(guó)僅去年在培訓(xùn)上的投入達(dá)到了1億9400多萬(wàn)元，每一個(gè)新進(jìn)百勝餐廳的新員工，公司都給予其明確的職業(yè)規(guī)劃和系統(tǒng)性管理培訓(xùn)。

　　同時(shí)，百勝堅(jiān)持餐廳營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)中的管理人員100%內(nèi)部培養(yǎng)和提升。剛畢業(yè)的大學(xué)生將作為“餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理”進(jìn)入全球頂尖的“冠軍發(fā)展計(jì)劃”，得到1對(duì)1導(dǎo)師輔導(dǎo)支持，逐步開始獨(dú)擋一面；在三到四年內(nèi)，成長(zhǎng)為可負(fù)責(zé)上千萬(wàn)營(yíng)業(yè)額、領(lǐng)導(dǎo)百人團(tuán)隊(duì)的餐廳經(jīng)理；餐廳經(jīng)理繼續(xù)有機(jī)會(huì)發(fā)展為區(qū)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理直到市場(chǎng)總經(jīng)理，從而管理超過(guò)300家的大型連鎖餐廳并領(lǐng)導(dǎo)上萬(wàn)優(yōu)秀員工。

　　百勝中國(guó)還為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展方向與選擇：透過(guò)公司的“彩虹計(jì)劃”，合適的營(yíng)運(yùn)人才可以轉(zhuǎn)崗到不同專業(yè)領(lǐng)域，跨部門發(fā)展；員工還有機(jī)會(huì)成為百勝加盟商，個(gè)人擁有和經(jīng)營(yíng)自己的餐廳。

　　“學(xué)生直通車”現(xiàn)正

　　開放300個(gè)管理崗位

　　記者從百勝餐飲人力資源部獲悉，肯德基、必勝客已開通“學(xué)生直通車”人才發(fā)展計(jì)劃。該計(jì)劃在深圳直接面向2012年即將畢業(yè)的本科生，開放300個(gè)“餐廳儲(chǔ)備經(jīng)理”管理崗位。

　　今年，百勝餐飲集團(tuán)中國(guó)事業(yè)部以完善卓越的人才培育體系和“關(guān)愛成員、溫暖的大家庭”企業(yè)文化，入選《財(cái)富》雜志評(píng)選的“卓越雇主2011年中國(guó)最適宜工作的公司” 榜單。這讓百勝成為大學(xué)生職場(chǎng)“潛力股”的熱門之選。