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發(fā)布日期:2011-12-16 瀏覽次數(shù):180
求職的學(xué)子應(yīng)該具備哪些素質(zhì),才能被伯樂相中呢?招聘專業(yè)機(jī)構(gòu) Hays 認(rèn)為,人際交流、領(lǐng)導(dǎo)、組織和語言能力是四大寶貴的軟性技能,然而求職者在申請他們的下一個職位時常常忽略其重要性。
人際交流被普遍認(rèn)為是一種關(guān)鍵需求,從作為團(tuán)隊成員有效地進(jìn)行工作,建立團(tuán)隊關(guān)系,到處理電話與電郵的方式,以及在客戶與管理層面前進(jìn)行演講,應(yīng)聘者應(yīng)在面試前準(zhǔn)備實例來展示你在該方面的能力。當(dāng)前,具備團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力的人才非常稀缺。
應(yīng)聘者可用許多方法來展現(xiàn)自己的組織能力,從組織活動到把一個大型項目分割成易于管理的幾個小部分,到規(guī)劃你的繁忙工作來確保所有任務(wù)能夠按時完成;在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境下,英語或多或少成為商務(wù)交流的通用語言,有能力掌握第二或第三種語言可以成為讓雇主為其加分的資本。
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