“萬金油”反而“什么都不行”

　　大四女生胡欣是天津師范大學(xué)文學(xué)院漢語言文學(xué)專業(yè)2011屆本科畢業(yè)生。在胡欣看來，如今要形容大學(xué)生找工作的狀況，“蜀道難，難于上青天”這句唐詩最為合適。

　　胡欣學(xué)的是漢語言文學(xué)，就是通常被稱為中文的專業(yè)。這個專業(yè)能讓人懂得什么叫做文化傳承，什么叫做博大精深，也是小說中經(jīng)常安排美麗的女大學(xué)生出現(xiàn)的地方，詩意、浪漫。但是所有的詩情畫意對于一個即將畢業(yè)的大學(xué)生來說，就顯得太蒼白了。

　　現(xiàn)在胡欣只是就業(yè)大軍中普普通通的一員，沒有非常傲人的成績，也沒有太強勁的競爭實力。所以她很少像周圍人一樣關(guān)注如“世界500強”、“國內(nèi)龍頭”這樣的單位。在步入畢業(yè)生階段的最初，她只是希望能找到專業(yè)對口的工作，畢竟在熟悉的領(lǐng)域，她對自己還是有些自信的。

　　語文老師、編輯記者、廣告文案是胡欣所關(guān)注的就業(yè)方向，但她很快發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實比她想的要復(fù)雜許多。首先是教師這個職業(yè)，隨著教育水平的提高，越來越多的學(xué)校要求應(yīng)聘者具有研究生以上的學(xué)歷，即使是選擇這個行業(yè)的本科生，不少學(xué)校也更傾向于招收男生，他們的理由是這樣做能夠調(diào)整學(xué)校教師隊伍的男女比例。所以當胡欣奔波于各個中學(xué)的時候，更多的是被拒在傳達室之外，根本沒有向別人展現(xiàn)自己的機會。

　　而編輯記者、廣告文案這些職業(yè)并不像學(xué)校那樣嚴格要求必須具備某種學(xué)歷，但是對于實踐經(jīng)歷和經(jīng)驗就有著更高更專業(yè)的標準。是否在知名媒體實習(xí)過，發(fā)表過多少篇文章，獲得過什么相關(guān)資歷證書，是否有過成功策劃案例，再不然就是幾年以上工作經(jīng)驗，看著這些要求，胡欣才知道自己在大學(xué)期間所做的遠遠不夠。幾經(jīng)波折，胡欣發(fā)現(xiàn)，一直以為自己學(xué)的專業(yè)是“萬金油”，但“什么都行”同時也就意味著“什么都不行”。

　　經(jīng)歷了最初的挫折，現(xiàn)在胡欣已經(jīng)不再考慮專業(yè)的問題，同許多大學(xué)生一樣，天天守候在電腦旁關(guān)注各大招聘網(wǎng)站，海投簡歷，進行網(wǎng)申；去參加各個公司在本?；蚱渌值茉盒＝M織的宣講會。胡欣說，接下來我還會參加幾場大型的校園招聘會，我想我會更加忙碌。

　　天津市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心周祿群主任介紹說，2011年全市高校包括研究生、本科生、高職畢業(yè)生在內(nèi)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)超過了11萬人，這比2010年10.4萬人的畢業(yè)生總數(shù)多出近1萬人。而據(jù)教育部的最新統(tǒng)計，2011年全國普通高校畢業(yè)生將達到559萬人。

　　另據(jù)市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計，在大規(guī)模的招聘會上，畢業(yè)生們獲得的初次面試機會相對較低，能在大型招聘會上獲得面試機會的畢業(yè)生只有15％－17％。高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力還是比較大的。

　　指導(dǎo)中心結(jié)“聯(lián)盟” 高校聯(lián)手戰(zhàn)職場

　　今年，有關(guān)部門目標是使高校畢業(yè)生的就業(yè)率與往年持平。也就是說，要為更多的高校畢業(yè)生“籌劃”更多的崗位。但如何讓這些工作機會真正與畢業(yè)生對接，很多時候還需要學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)中心多努把力。

　　天津商業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心的劉老師畢業(yè)沒幾年，留校工作后一直做就業(yè)工作?！艾F(xiàn)在的畢業(yè)生就像我的弟弟妹妹一樣，他們找工作遇到困難，我跟他們一樣著急。會想盡辦法幫助他們解決難題?！眲⒗蠋煾嬖V記者，現(xiàn)在本市不少高校從事具體就業(yè)服務(wù)工作的，都是像他一樣的年輕人，大家經(jīng)常聚在一起交流，好辦法大家共享，有困難大家一起分擔?！凹热粚W(xué)生拿我們當親人，我們就想像親人一樣為弟弟妹妹們‘開路’，幫助他們順利走上社會。”劉老師告訴記者，現(xiàn)在外院、科大、財大、理工等不少高校都結(jié)成了“聯(lián)盟”，校園招聘會信息在高校間共享，使畢業(yè)生能有更多的求職機會。

　　除了高校間的“信息聯(lián)盟”，今年本市也壓縮了大型招聘會的規(guī)模。為了讓更多的畢業(yè)生能通過現(xiàn)場招聘會的形式獲得面試的機會，今年“短線”招聘會的數(shù)量大大增加。師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心有關(guān)負責人介紹，以往師大會專門籌備幾場大型的校園招聘會，但往往每名畢業(yè)生與用人單位面談的時間不會超過一分鐘。今年開學(xué)后，學(xué)校已經(jīng)組織了十幾場小型專場招聘會，如給“方太”廚具這樣的招聘“大戶”舉辦專場招聘會，或是給某幾個專業(yè)的畢業(yè)生舉辦定向招聘會。這樣有針對性的招聘會，提高了畢業(yè)生求職的成功率。

　　“職場秀”各顯高招 實戰(zhàn)課破解刁鉆題

　　與參加招聘會相對應(yīng)的，高校畢業(yè)生大多都在簡歷、服裝、求職技巧上下工夫，期望自己在眾多競爭者中脫穎而出。針對這一情況，在提高畢業(yè)生的求職能力方面，各高校也是動足了腦筋，力爭讓學(xué)生少走彎路。例如不少高校相繼進行的“職場秀”比賽，就是專門針對一些畢業(yè)生無法在職場上正確著裝而開展的活動。在這項活動中，不但畢業(yè)生們各使高招，師弟師妹們也現(xiàn)場走秀，大家從化妝技巧、服裝搭配的互相切磋中，了解了職場上的著裝規(guī)則。

　　除了“職場秀”外，很多畢業(yè)生還會因為簡歷過于簡單或過分花哨而出師不利，或者在面試時被考官的刁鉆問題難倒，為此本市高校相繼舉辦多場“實戰(zhàn)型”講座。如天津商業(yè)大學(xué)就邀請獵頭公司的人力資源專家，為畢業(yè)生講解面試中的常見問題以及畢業(yè)生初次求職時容易出現(xiàn)的失誤。在講座結(jié)束后，學(xué)校還即時舉辦了現(xiàn)場招聘會，讓畢業(yè)生們學(xué)以致用。天津師大還專門制定了就業(yè)困難學(xué)生的標準，將就業(yè)困難學(xué)生分為六個類別，如就業(yè)心理困難、就業(yè)經(jīng)濟困難等，據(jù)此有針對性地進行幫扶。

　　今年本市教育部門組織的招聘會將全部免費向畢業(yè)生開放。市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將完善網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺，整合各類崗位需求信息資源，提高信息發(fā)布質(zhì)量。另外，今年根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，本市將實施“高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)行動”。求職平臺已經(jīng)搭建得比較完善，大學(xué)生能否利用這些有利因素找到理想工作，就要看自己在校期間是否學(xué)到真才實學(xué)了。