-無效信息多。有些網(wǎng)站為了提高點(diǎn)擊率，便將一些過時(shí)的招聘信息也發(fā)布在網(wǎng)上，使得求職者常常看到大量過時(shí)失效信息，勞而無獲。

　　-資料泄露帶來麻煩。不少求職者會(huì)突然接到一些自己從來沒投過簡(jiǎn)歷的保險(xiǎn)公司或傳銷公司的電話，還有些人發(fā)現(xiàn)，自己用來求職的照片被放在了不法網(wǎng)站。

　　-信息虛假。虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界給少數(shù)虛假信息提供了可乘之機(jī)，對(duì)求職者和招聘者雙方來說，都存在對(duì)虛假信息的擔(dān)憂。

　　-信息“爆炸”令人頭疼

　　網(wǎng)絡(luò)帶來的“信息爆炸”讓求職者和人事經(jīng)理雙方都感到頭疼。不少使用網(wǎng)絡(luò)的求職者都有這樣的體會(huì)，發(fā)給人事經(jīng)理的郵件常常是石沉大海，收到回復(fù)的幾率微乎其微;而人事經(jīng)理也同樣苦不堪言，簡(jiǎn)歷洶涌而至，使信箱常常出于“爆炸”邊緣，大量明顯不符合條件的簡(jiǎn)歷讓人不勝其煩。

　　縱論：遭遇問題，并不僅僅是技術(shù)所能解決

　　求職者在保護(hù)自己不掉入網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱的同時(shí)，也應(yīng)盡量做到“OPEN”和誠(chéng)信。讓自己的身份盡可能透明化，在簡(jiǎn)歷中可以詳細(xì)談?wù)劺绻ぷ鹘?jīng)歷、興趣愛好、期望薪酬、對(duì)哪些職位感興趣等信息，讓企業(yè)全方位了解你。我們不但要求企業(yè)誠(chéng)信，應(yīng)聘?jìng)€(gè)人也應(yīng)如此要求自己，切不可因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)虛擬的緣故，讓自己也“虛擬”起來。