現(xiàn)象1 求職者大多喜歡跨專業(yè)

　　小鐘是一名“90后”，他拿著一沓厚厚的求職簡(jiǎn)歷在招聘會(huì)上轉(zhuǎn)了幾圈，最后投了一家民營(yíng)企業(yè)的銷售崗位。

　　小鐘學(xué)的是文秘，為何要選擇銷售崗位？他告訴記者，文秘需要坐辦公室，上下班的時(shí)間受拘束，另外在辦公室里，想“出人頭地”難；相比較而言，他更愿意從事銷售，可以走南闖北，不僅可以開闊眼界，更可以學(xué)到很多東西。

　　在幾家攤位前轉(zhuǎn)了幾圈之后，“90后”小戚將目標(biāo)鎖定在一家廣告公司。“雖然我學(xué)的是法律專業(yè)，但是我在大學(xué)期間比較關(guān)注廣告，在相關(guān)策劃領(lǐng)域也有所斬獲?！毙∑莶煌５叵蛘衅肛?fù)責(zé)人展示自己。“到了大三的時(shí)候，我突然發(fā)現(xiàn)法律專業(yè)其實(shí)很難找工作。”“90后”小戚透露，從那時(shí)起，他就開始“轉(zhuǎn)型”；經(jīng)過思索，他覺得廣告行業(yè)比較適合他。

　　“到了才市，發(fā)現(xiàn)幾乎沒有適合本專業(yè)的崗位?！薄?0后”的求職者小邵說，她當(dāng)初選的是企業(yè)管理專業(yè)，這可是一個(gè)熱門專業(yè)，但企業(yè)并不需要企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生，提供的崗位基本都是技術(shù)類的，或者是財(cái)務(wù)、文秘專業(yè)，唯獨(dú)沒有企業(yè)管理專業(yè)。

　　現(xiàn)象2 “家長(zhǎng)期待”成求職阻力

　　記者在采訪時(shí)發(fā)現(xiàn)，不少企業(yè)抱怨如今部分“90后”求職者的家長(zhǎng)反而成為孩子求職的阻力。

　　老楊是一家機(jī)械制造企業(yè)的人力資源主管，他向記者透露，由于不少家長(zhǎng)的反對(duì)，他簽約的10人中有3人毀約。

　　“我們招了10名營(yíng)銷員，也有很多大學(xué)生來報(bào)名，可是最終只來了7位?！崩蠗罱?jīng)過了解，原來是家長(zhǎng)認(rèn)為營(yíng)銷員比較苦，還要考核績(jī)效，不如坐辦公室安穩(wěn)。在他們的反對(duì)下，孩子最終毀約。

　　“企業(yè)在開發(fā)區(qū)，離市區(qū)比較遠(yuǎn)，

　　每天上下班不方便，需要宿舍，這些我們都安排了，可是很多家長(zhǎng)還不滿足，他們對(duì)伙食還提出了很多要求，我們也按照他們的要求改進(jìn)了?！币患夜夥髽I(yè)的負(fù)責(zé)人林經(jīng)理透露，即使這樣，還有部分家長(zhǎng)不高興，嫌企業(yè)太遠(yuǎn)，逼迫孩子“改行”。

　　林經(jīng)理說，“90后”大多是獨(dú)生子女，家里雖然不算寬裕，但經(jīng)濟(jì)狀況也不窘迫，家長(zhǎng)怕孩子吃苦，對(duì)于孩子的一些抱怨往往不去幫助他們克服，而是托人找關(guān)系去變通，有的家長(zhǎng)甚至一味地迎合孩子，幫助他們“跳槽”。

　　“轉(zhuǎn)行”背后

　　填報(bào)志愿時(shí)考慮不周全

　　記者在現(xiàn)場(chǎng)采訪發(fā)現(xiàn)，專業(yè)不對(duì)口的“90后”求職者占到整個(gè)求職者的六成左右。為何到了畢業(yè)的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)專業(yè)不對(duì)口？這一現(xiàn)象又表明了什么？

　　小戚告訴記者，他當(dāng)初在填報(bào)高考志愿時(shí)，根本沒有選擇權(quán)?！案呖汲煽?jī)出來之后報(bào)考法律專業(yè)，是父母和老師商量的結(jié)果，他們就是讓我能考上一所高校就行了，至于工作問題，在當(dāng)初看來還不是迫在眉睫的事情。所以，才有了我今天‘轉(zhuǎn)行’的現(xiàn)象?！?/P>

　　“當(dāng)初上大學(xué)的目的只是不要讀書不要做題就行，便隨便報(bào)了市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，沒有仔細(xì)思索幾年以后畢業(yè)找工作的事情?！薄?0后”求職者小葉說，“所謂的體面就是坐辦公室，不用去車間蹲一線?！毙∪~說，他對(duì)薪水的期望值不高，月薪2000元左右就夠用了。

　　記者在調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，除了大學(xué)生當(dāng)初沒有自主權(quán)之外，大學(xué)生專業(yè)不對(duì)口的原因還有高校發(fā)展過快，專業(yè)設(shè)置過多，與市場(chǎng)不協(xié)調(diào)；另外，經(jīng)濟(jì)

　　發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期，制造業(yè)等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)需要的專業(yè)過多，新興產(chǎn)業(yè)以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)需要的專業(yè)尚有很大的缺口，這也是很多“90后”求職者“改行”的原因。

　　專家建議

　　注重自身與職業(yè)的匹配

　　“90后”求職者六成“不愛”本專業(yè)，是好事還是壞事？南京大學(xué)管理專家王鎖明教授認(rèn)為，隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，社會(huì)的分工越來越細(xì)，目前要做到專業(yè)完全對(duì)口已經(jīng)較為困難。

　　“不同的崗位對(duì)專業(yè)的要求不一樣”，王鎖明教授說，教師、醫(yī)生等行業(yè)需要專業(yè)對(duì)口的人，這是行業(yè)的特點(diǎn)決定的，而對(duì)于營(yíng)銷、廣告、文秘等專業(yè)來說，專業(yè)僅僅是一個(gè)參考，并不能說明能力的大小。所以，“改行”的“90后”求職者在求職時(shí)要突出自身與所應(yīng)聘的崗位之間的匹配度。

　　“求職者要學(xué)會(huì)展示自身的個(gè)性，以及自己在相應(yīng)職位所進(jìn)行的職業(yè)規(guī)劃，才能成功應(yīng)聘所求聘的崗位，這也是一個(gè)人事業(yè)成功的關(guān)鍵所在?！蓖蹑i明教授說。記者 金山