以“90后”為主體的2012年高校畢業(yè)生們，開始加入到就業(yè)求職大潮中。不過，隨著就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)，越來越多的“90后”畢業(yè)生不再單純地滿足找份工作，而是更加注重發(fā)展前景、工作“性價(jià)比”等條件。

　　起薪大多要求2000元

　　除了工資外，畢業(yè)生們更為看重工作的發(fā)展前景，以及工作的環(huán)境。薪水不是他找工作的主要參考指標(biāo)，關(guān)鍵是要找到一份自己喜歡而且穩(wěn)定的工作。

　　注重工作“性價(jià)比”

　　現(xiàn)在的孩子們求職比較看重各種福利待遇，不少孩子第一句就談待遇，不帶繞彎子的。今年的高校畢業(yè)生更注重工作的“性價(jià)比”。

　　中小企業(yè)受“冷落”

　　部分民營餐飲、貿(mào)易，以及電子印刷等中小企業(yè)遭到大學(xué)畢業(yè)生的冷遇，不少招聘人員閑得只能玩手機(jī)打發(fā)時(shí)間。并且小企業(yè)的制度也不是很完善,福利待遇和晉升空間與大企業(yè)沒法比。剛畢業(yè)還是找一個(gè)正規(guī)點(diǎn)的單位,省得以后麻煩。專家建議：“早下手”。

　　“現(xiàn)在的大學(xué)生有一個(gè)普遍的現(xiàn)象就是‘騎驢找馬’，老是存在著觀望的態(tài)度，不肯早點(diǎn)下手；等到想下決心的時(shí)候，心儀的單位早就已經(jīng)招滿了?！睂＜医ㄗh畢業(yè)生們，“求職不要吊在一棵樹上，要給自己準(zhǔn)備一個(gè)備選方案。無論是準(zhǔn)備一畢業(yè)就工作還是想繼續(xù)升學(xué)，畢業(yè)生都應(yīng)該給自己留一條后路，以保證及時(shí)就業(yè)?！?/P>