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發(fā)布日期:2011-12-26 瀏覽次數:179
日前,一個微博名為“武漢啪搭碰”的新浪加V認證用戶,發(fā)布了一則招聘信息,聲稱要為一名17歲宅男招募私人住家女仆。從而引發(fā)女大學生應聘女仆。昨日,記者聯(lián)系上博主——家住武昌區(qū)水果湖雙湖橋小區(qū)的黃宇飛,得知目前已有30多位女大學生應聘女仆,雇主有意與其中一位簽訂勞動合同。
這則消息立刻引發(fā)了網友的激烈討論,多數網友認為女大學生屈身為“仆”的行為并不可取。批評此種行為的同時,我們也需要深刻的意識到女大學屈身為“仆”的背后,折射出的社會文化危機與大學生就業(yè)難題。
女大學生應聘女仆不但反映出就業(yè)難,同時也是對就業(yè)性別歧視現(xiàn)狀的反映。根據一份針對985所高校的畢業(yè)生就業(yè)調查顯示,男性畢業(yè)生比女性畢業(yè)生更有可能進入國有部門,很多行業(yè)就業(yè)存在性別歧視問題。性別歧視,也是造成眾多女大學生應聘女仆的原因之一。
解決大學生“就業(yè)難”的根本出路,在于切實促進經濟轉型,實現(xiàn)國民經濟從以傳統(tǒng)制造業(yè)和農業(yè)為主,向以先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)為主轉變。其中最關鍵的突破點又在于放寬或取消對服務業(yè)的政策管制,并大力促進其發(fā)展。通過服務業(yè)的發(fā)展促進先進制造業(yè)的發(fā)展,實現(xiàn)我國經濟的成功轉型,從而大幅度提高經濟體對腦力勞動者的吸納能力,大學生“就業(yè)難”的問題才能得到根本性的解決。
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