據(jù)去年省人社廳對湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)情況的調(diào)查結(jié)果，46%的高校畢業(yè)生認(rèn)為有一定就業(yè)壓力，28.4%的人感覺壓力很大。我省每年高校畢業(yè)生達(dá)40萬，僅武漢市一地，2011年在校大學(xué)生就超過120萬人。為幫助就業(yè)困難的大學(xué)生，根據(jù)省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，由政府投資開發(fā)和購買的公益性崗位優(yōu)先安排就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，對提供公益性崗位的用人單位，給予社會保險補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，時間最長可達(dá)3年；對用人單位招用畢業(yè)1年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，給予社會保險補(bǔ)貼，時間最長可達(dá)3年。

   此外，為鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，對參加“大學(xué)生村官”、“農(nóng)村教師特設(shè)崗位”、“三支一扶”、“服務(wù)西部計劃”等基層服務(wù)項目的高校畢業(yè)生，到農(nóng)村基層服務(wù)工作2年以上，三年內(nèi)報考碩士研究生的，初試總分加10分；報考事業(yè)單位工作人員的，筆試成績加5分，且在同等條件下優(yōu)先錄?。ㄓ茫７?wù)年限均計算工齡。省直機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員拿出不低于40%的崗位比例，聘用各專門項目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生。

   在創(chuàng)業(yè)扶持上，對持《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營的，前3年內(nèi)按每戶每年8000元的標(biāo)準(zhǔn)依次扣減其當(dāng)年應(yīng)繳納的營業(yè)稅、個人所得稅等，提供崗位的企業(yè)也可享受此類稅費(fèi)減免。畢業(yè)兩年內(nèi)的大學(xué)生從事個體經(jīng)營（國家限制行業(yè)除外）的，3年內(nèi)免收登記類、證照類的各項收費(fèi)。

  今年大學(xué)生就業(yè)政策較往年均有較大突破，我省促進(jìn)就業(yè)的重點(diǎn)也由原來的下崗人員、農(nóng)民工逐漸轉(zhuǎn)移到高校畢業(yè)生群體上來。下一步我省各部門將盡快制定相關(guān)的申報流程、落戶手續(xù)流程等，讓大學(xué)生盡快得實惠