趙宏濤是湖北一家高校的畢業(yè)生，學(xué)的是建筑專(zhuān)業(yè)?！斑@個(gè)專(zhuān)業(yè)是我爸給選的，我一點(diǎn)也不樂(lè)意學(xué)，找工作我堅(jiān)決不找建筑行業(yè)”?！澳悄阆胝曳菔裁礃拥墓ぷ髂兀俊薄跋胝覀€(gè)有意思的工作”，琢磨好一會(huì)兒之后，他這樣告訴記者?！按髮W(xué)四年的學(xué)習(xí)，我感觸很深，如果不是你喜歡的東西就很難投入，因此，我要找一份喜歡的工作，不怕從基層做起，只要我感覺(jué)就能做好?！?/P>

　　記者采訪發(fā)現(xiàn)，興趣愛(ài)好是這批90后畢業(yè)生找工作的首要因素?！罢曳菹矚g的工作”“找份有意思的工作”“這樣的工作太沒(méi)勁了，我可不想去干”，這種個(gè)性十足的話成了他們的口頭禪，他們也習(xí)慣用有意思或沒(méi)意思來(lái)對(duì)一份工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的小張年前應(yīng)聘了某銀行的柜員崗位，初試、復(fù)試之后卻打了退堂鼓，“我感覺(jué)一個(gè)8個(gè)小時(shí)坐在柜臺(tái)里數(shù)錢(qián)，沒(méi)啥意思，就沒(méi)去參加最終的面試”，這次招聘會(huì)上他帶著十余份簡(jiǎn)歷，“投了很多公司，有保險(xiǎn)公司，房地產(chǎn)公司，化工公司、外貿(mào)公司，”他告訴記者，雖然父母親給了很多參考意見(jiàn)，也幫忙為自己聯(lián)系了一些單位，自己內(nèi)心還沒(méi)有想好找份怎樣的工作。

　　小張告訴記者，“家里條件還可以，經(jīng)濟(jì)壓力并不大，父母要求我畢業(yè)后能養(yǎng)活自己就行。”因此，工資待遇并不是很重要，我關(guān)鍵是要找一份自己喜歡，能發(fā)揮自己長(zhǎng)處，有發(fā)展前景的工作。

　　石家莊某酒店的招聘經(jīng)理此次招聘會(huì)上感觸最深的是，求職的學(xué)生問(wèn)薪酬待遇的并不多，他們?cè)儐?wèn)最多的是有沒(méi)有休假、要不要加班?！拔腋杏X(jué)他們是不太能吃苦，不愿意在崗位上付出太多，不愿意加班，喜歡有自由的時(shí)間”，這位招聘主管這樣表示。另外一家房地產(chǎn)中介公司的招聘人員表示，“去年公司去了幾個(gè)90后的實(shí)習(xí)生，他們很有個(gè)性，管理起來(lái)不容易，但是也很有思想，有工作激情，對(duì)加班十分反感，缺乏耐心，喜歡公司聚會(huì)和集體旅游?！?/P>

　　記者隨機(jī)采訪了十多位畢業(yè)生，絕大多數(shù)學(xué)生對(duì)薪酬待遇的期望值不是太高，基本集中在1500—2000元。但對(duì)工作是否感興趣，有沒(méi)有正常休息日，要不要經(jīng)常加班，這些90后們倒是很在乎。 “我可不想把所有的時(shí)間都花在工作上，當(dāng)‘崗奴’實(shí)在是沒(méi)必要?！币晃煌瑢W(xué)表示，自己想找的工作每周得有雙休，年休假，還不能總加班。

　　對(duì)此，省人才市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，2012年中國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模達(dá)到680萬(wàn)人。其中絕大部分是“90后”畢業(yè)生。和80后畢業(yè)生走入職場(chǎng)時(shí)的不自信和迷茫相比，90后畢業(yè)生已經(jīng)是關(guān)了就業(yè)市場(chǎng)和自主擇業(yè)，和用人單位交流時(shí)他們表現(xiàn)的很自信，也能很自然地表達(dá)自己的各方面要求，在就業(yè)壓力面前表現(xiàn)的也很坦然。興趣、愛(ài)好和發(fā)展空間，是他們求職者考慮最多的因素。由于大多數(shù)90后畢業(yè)生的家庭條件比較優(yōu)越，享受父母關(guān)心太多，吃苦精神和獨(dú)立意識(shí)并不是很強(qiáng)，建議90后畢業(yè)生求職，不要太挑剔，要多點(diǎn)堅(jiān)持和吃苦精神，也希望企業(yè)能看到90后畢業(yè)生的長(zhǎng)處，給他們一個(gè)磨練成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。