人生沒(méi)有十全十美，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，高薪一定不會(huì)和舒適、安逸之類的詞聯(lián)系在一起。

       俊捷在大學(xué)期間給自己定了一個(gè)人生目標(biāo)：成長(zhǎng)為一個(gè)能夠承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的“小知”。所謂小知，就是小知識(shí)分子的意思。

       俊捷希望自己成為一個(gè)與知識(shí)有關(guān)的人，他喜歡讀書，閱讀范圍很廣，喜歡思考，無(wú)論是觀念，還是行為都希望與眾不同，有自己的獨(dú)立想法，不想人云亦云。

       畢業(yè)時(shí)，導(dǎo)師挽留他，希望他能留校。但他不愿意留在高校，更希望投入到最有競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)中，他相信自己的水性很好，能夠適應(yīng)市場(chǎng)的浪潮。

       碩士畢業(yè)后，俊捷很重視自己的“第一桶金”――起點(diǎn)工作，軟件專業(yè)的他想去本行業(yè)最具挑戰(zhàn)性的企業(yè)工作——四大。

       利用“四大”校園招聘的機(jī)會(huì)，俊捷過(guò)關(guān)斬將進(jìn)入了普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)部門，主要審計(jì)上市公司的材料。

       普華永道的工作強(qiáng)度足以使一個(gè)正常的人崩潰。前段時(shí)間在網(wǎng)上熱炒的美女碩士過(guò)勞死，就是在普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作僅半年的25歲上海交大女生。

       但在這里工作對(duì)人工作能力的鍛煉也是無(wú)以倫比的。

       俊捷幾乎天天加班到凌晨，一周工作七天。在普華永道工作的時(shí)候，有一次俊捷都在考慮是否用自殘的方式休假，但看到周圍疲憊但依然敬業(yè)地工作著的同事，他放棄了這個(gè)念頭。以前人家都說(shuō)在“四大”的工作一年抵別的地方的三年，現(xiàn)在他信了。

       在普華永道的第三年，俊捷開始接觸BA業(yè)務(wù)。BA是BusinessAudit（企業(yè)審計(jì)）的簡(jiǎn)稱，是普華永道推行的前銳的審計(jì)觀念，其核心是客戶的內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)。

       BA對(duì)于個(gè)人而言是極大的挑戰(zhàn)和鍛煉，他所做的不再是單純的財(cái)務(wù)審計(jì)而是更多的向咨詢靠攏，對(duì)各個(gè)行業(yè)也都有了系統(tǒng)的了解。

       由于BA的經(jīng)驗(yàn)，在工作4年后，他從普華永道跳槽到某大型證券公司從事咨詢工作，咨詢工作會(huì)接觸各種各樣的公司及公司的所有者、高層管理人員，使俊捷的業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)能力與視野都有很大的提升。

       俊捷所擁有的超強(qiáng)的專業(yè)能力、執(zhí)著的敬業(yè)精神、創(chuàng)造性的解決問(wèn)題的方法和靈活的處事態(tài)度，使他在新工作中得心應(yīng)手，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，也為他積累了廣泛的人脈。

       有一家房地產(chǎn)公司是他的客戶，近期正在醞釀上市，這家公司的老總對(duì)俊捷的咨詢服務(wù)非常認(rèn)可，也很認(rèn)可他的能力、人品與工作態(tài)度，他邀請(qǐng)俊捷出任財(cái)務(wù)總監(jiān)，承擔(dān)該公司上市“路演”的運(yùn)作。

       在仔細(xì)權(quán)衡后，俊捷決定赴任新職，這一年他剛好34歲，在工作8年后，俊捷成為百萬(wàn)年薪的“金領(lǐng)”。