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發(fā)布日期:2012-06-08 瀏覽次數(shù):122
面試時言談比衣著更重要
中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示,從一大堆簡歷里面挑人,他首先看重的是求職者的社會實踐?!吧鐣嵺`和自身的素質(zhì)及能力是最關(guān)鍵的,簡歷上最好能簡潔明了概括自己的實踐經(jīng)歷和收獲?!彼硎?,求職者最好把自己的優(yōu)勢用黑體字或其他方式體現(xiàn)出來,用最少的成本投入獲得最快的面試和工作機(jī)會。
在沒賺取到人生第一筆工資之前,如何花最少的錢尋求心儀的工作,求職者們得先聽聽HR們喜歡什么樣的求職者和簡歷。
中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出,對于求職者的個人印象服裝倒在其次,得體的談吐反倒能給面試官一個最佳的第一印象。
著裝最好能和面試的崗位相吻合?!叭绻嬖嚿虅?wù)性職位,運動型太隨便,最好著正裝。對畢業(yè)生來說名牌不切合實際,因此可以在能力承受范圍內(nèi)購置得體的西裝。其他崗位的面試只要休閑清爽就行?!?/P>
而在挑選簡歷時,制作精美的簡歷奪人眼球,但最終能勝出的還得看簡歷上的實質(zhì)內(nèi)容?!笆聦嵣?,不少畢業(yè)生簡歷存在很多問題,累贅信息過多,自我評價過高,千人一面,企業(yè)也就匆匆看一眼,你制作再精美、投再多職位也是浪費。”
顯然,畢業(yè)生的簡歷和招聘方所關(guān)注的錯了位。相當(dāng)多畢業(yè)生對招聘方的要求并不了解,有的花大篇幅介紹自己的專業(yè)優(yōu)勢和所修課程。而有的雖然填寫了實習(xí)經(jīng)歷,但卻缺少有說服力的實習(xí)經(jīng)驗來證明自己。
300多萬優(yōu)質(zhì)簡歷
17年行業(yè)積淀
2萬多家合作名企業(yè)
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