應(yīng)屆畢業(yè)生看過來

中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，先就業(yè)，后擇業(yè)要看長遠目標

中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，“先就業(yè)，后擇業(yè)”這句話，被很多人奉為求職信條。大學(xué)剛畢業(yè)，在一片迷茫和慌亂中，不少畢業(yè)生覺得還是先找份工作糊口，上班后發(fā)覺不滿意，很多人又草草地跳向了另一份工作。一晃三五年過去了，當初認真擇業(yè)后再就業(yè)的同學(xué)大多已經(jīng)成為了部門主管甚至經(jīng)理，而那些“隨便找份工作先干著”的人卻依舊在彷徨，當下這份“隨便做做”的工作也成了職業(yè)發(fā)展路上難以愈合的傷口：繼續(xù)下去，讓自己心痛；想轉(zhuǎn)型，能力無法轉(zhuǎn)移，且發(fā)展無望。

案例：草率就業(yè)孕育“閃跳族”

小宋去年從南京某大學(xué)計算機系畢業(yè)后，進入了一家醫(yī)藥公司工作，但短短5個月后，他便選擇了離職，原因是這份工作專業(yè)不對口，做起來不順手。現(xiàn)在小宋又在一家電子商務(wù)公司上班，但從事的網(wǎng)絡(luò)營銷工作依舊不是他所認為的“對口”專業(yè)，小宋坦言，自己對于職業(yè)發(fā)展并沒有明確的規(guī)劃?！艾F(xiàn)階段只能走一步算一步，多嘗試一些工作，再確定自己的發(fā)展方向吧?！?/P>

家住仙林的林小姐最近正在為自己的下一份工作犯愁。林小姐告訴記者，工作3年來，她做過文案、市場專員、銷售助理，上一份工作是在培訓(xùn)機構(gòu)當咨詢顧問。盡管看起來各行經(jīng)驗頗豐，但實際上每份工作都只干了半年左右。當被問及離職原因，林小姐表示主要還是覺得崗位不適合自己，工作時間一長便感到無激情?？粗斈暌黄甬厴I(yè)的同學(xué)事業(yè)都穩(wěn)定下來，林小姐卻依舊在為飯碗而發(fā)愁?！芭芰撕脦讏稣衅笗?，好多單位看到我的工作經(jīng)歷后，就沒有再通知我面試了，我知道我已經(jīng)被拒絕了?！?/P>

員工頻繁跳槽，企業(yè)也受傷

其實，草率就業(yè)再擇業(yè)不僅會讓求職者職業(yè)發(fā)展頻遭瓶頸，同樣也讓企業(yè)苦不堪言。建鄴區(qū)一家進出口貿(mào)易公司的陳經(jīng)理告訴記者：“我們現(xiàn)在已經(jīng)不敢招應(yīng)屆畢業(yè)生了！因為很多大學(xué)生從一開始就沒有把這當成事業(yè)發(fā)展的起點，僅僅想混口飯吃，工作自然也無法全情投入，遇到一點挫折就對這份工作失去興趣，隨即選擇跳槽。我們辛辛苦苦對新員工進行培訓(xùn)，到頭來一轉(zhuǎn)眼倒成了為他人做嫁衣了?！?/P>

另外，對于簡歷上寫著3年里換了四五份工作的求職者，很多企業(yè)也都表示不愿考慮。南京市某醫(yī)藥公司的人力資源主管夏云表示，頻繁跳槽的員工大多行業(yè)背景不扎實，專業(yè)技能也沒有得到系統(tǒng)的提升，更重要的是這個員工對企業(yè)的忠誠度也值得懷疑，一般來說公司都不愿冒這樣的風(fēng)險將這樣的員工招來。

專家觀點：就業(yè)別犯方向性錯誤

一邊是就業(yè)的生存壓力，另一邊是擇業(yè)的發(fā)展選擇，求職者在二者之間該如何權(quán)衡呢？對此，中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，求職者在找工作前首先要對自己未來發(fā)展方向有一定的認知和規(guī)劃?！叭绻闫谕蚣夹g(shù)方面發(fā)展，而第一份工作卻走上了行政崗位，那么日后想要回到預(yù)期的方向則難度較大?！?/P>

中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，求職者的第一份工作在崗位性質(zhì)上一定要與其想從事的工作在方向性上有關(guān)聯(lián)，這樣在積累了幾年經(jīng)驗后，求職者才可以選擇更好的發(fā)展平臺繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)特長，繼而獲得廣闊的事業(yè)前景。而如果已經(jīng)工作了兩三年依舊對前景感到迷茫，那么這些職場人士則要盡快做轉(zhuǎn)型的打算了。