獵才醫(yī)藥網(wǎng)大學畢業(yè)后，T先生開始接受一家人才機構(gòu)的服務(wù)。在這個機構(gòu)，他參加各種實習，逐漸豐富了工作經(jīng)驗。如今，他又面臨著一次職業(yè)選擇機會，他把簡歷交給了這個機構(gòu)。幾天后，他得到通知去面談。一位十分專業(yè)的工作人員接待了他，專業(yè)人員對T先生職業(yè)氣質(zhì)、專業(yè)走向和能力特點逐一評估，此時，T先生對自己的職業(yè)取舍有了更清晰的認識——不僅明了了自己的真正優(yōu)勢，也找到了未來的努力方向。同樣，在這個機構(gòu)的幫助下，T先生很快找到幾家適合自己的目標企業(yè)。最終，T先生與其中的一家簽訂了合同。雖然，這家公司給T先生的報酬不是最高的一個，但T先生明白，選擇這家公司他將會工作得非常愉快……
這是一名求職者一次成功職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)的經(jīng)典閃回。
職業(yè)生涯規(guī)劃就是用科學專業(yè)的咨詢服務(wù)，為求職者找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展路徑，讓職場人少走彎路，個人價值得到最大限度的實現(xiàn)。
參加峰會的歐洲第一、全球第三大人力資源服務(wù)機構(gòu)任仕達集團負責人認為，幫助個人和企業(yè)尋找到契合點，是職業(yè)規(guī)劃的核心。據(jù)介紹，接待困惑的職業(yè)人咨詢，首先看其簡歷是否完整，通過他的工作背景大概推斷其能力。接下來，約訪面談，目的是看這個人職業(yè)冰山下面隱藏著什么，求職動機是什么，經(jīng)過綜合了解，看看有什么公司適合他。之后，查詢有關(guān)適合的公司信息，通過協(xié)助來詢者談判他們滿意的工資，從而幫助他們完成職業(yè)的轉(zhuǎn)換。
任仕達集團北方區(qū)總經(jīng)理石瑾告訴記者，職業(yè)規(guī)劃的技術(shù)應(yīng)用是整個服務(wù)的核心環(huán)節(jié)。真正的職業(yè)人不是為找飯碗，而是要找到傾心的工作，職業(yè)規(guī)劃機構(gòu)最有價值的作用，就是幫助白領(lǐng)階層把規(guī)劃的意識落到實處。
專家認為，我國的職業(yè)規(guī)劃尚處于理念接受階段，由于專業(yè)人員稀缺，在可操作層面上相對滯后，因此，細分的、比較人性化的職業(yè)規(guī)劃實踐基本空白。2004年，GCDF(全球職業(yè)規(guī)劃師)項目正式登陸中國，目前中國接受GCDF培訓(xùn)的學員已超過600名。GCDF中國項目中心在職業(yè)規(guī)劃領(lǐng)域的努力，為我國職業(yè)規(guī)劃發(fā)展，注入了新鮮養(yǎng)分。 獵才醫(yī)藥網(wǎng)