獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒很多大學生在畢業(yè)生后都在喊著畢業(yè)難，畢業(yè)等于失業(yè)的口號，那么究竟是什么導致這種現(xiàn)象的出現(xiàn)呢？是什么阻礙了大學生的就業(yè)呢？是大學生自身的問題嗎？
首先現(xiàn)在的大學生不懂如何去推銷自己，談到大學生不知道怎么推銷自我，調查表明，大學生就業(yè)時有60％的人存在溝通障礙，這是大學生就業(yè)難的一個很大原因。再深究下去，這可能跟現(xiàn)在的大學生大部分是獨生子女有關。他們比較自我，不愿意跟人交流，再加上網(wǎng)絡的流行，造成了他們與人溝通上的障礙。
大學生的求職簡歷寫得千人一面，沒有特色。同一個專業(yè)的學生，你挑誰來面試，好像都可以。許多簡歷連詞句都差不多，原來是許多學生一字不差地將“范文”拷貝了。
面試時應注意穿著儀表，可不少大學生對此不以為然。杜勝祥認為，這可能跟學生們的心態(tài)有關。一個學生在大學宿舍里穿著隨便點很正常，可是當一個面試官白襯衣加領帶、衣冠楚楚坐在你的面前時，你還能穿得邋邋遢遢嗎？就算是約會，也不至于這樣吧？杜勝祥說，心理學上有一個首因效應，是說如果對一個人第一眼的感覺不很好，將影響對他整個人的印象。這對應聘的大學生來說，是很重要的。一個對衣著都不講究的人，公司敢把一個好的職位留給他嗎？獵才醫(yī)藥網(wǎng)
面試時不知道怎么推銷自己的問題也很突出。許多學生從來沒有想過自己的優(yōu)勢和特點，介紹自己時，光會強調是哪個學校哪個專業(yè)畢業(yè)的，而不是從為人品格方面強調自己的優(yōu)勢。現(xiàn)代社會招聘時，專業(yè)固然很重要，但更重要的是一個人的學習能力和為人處世能力。
現(xiàn)在很多學生很講究“交換”，不懂得付出。有個公司老總他找了幾個應屆畢業(yè)生來公司工作，都覺得他們不踏實。工作半年之后，居然有個學生問：“總經(jīng)理，你覺得我為什么上班時只付出一半的精力？”“為什么？”“因為你給的錢不多?！边@話把總經(jīng)理氣得夠嗆，后來把這個學生給炒了魷魚。這位老總從此不愿意再招應屆大學生。
大學生求職要有良好的心態(tài)。曾有個女學生找他咨詢，她是名牌大學的碩士生，長相也好，居然也找不到工作。為什么？就是因為她的心態(tài)有問題，不想吃苦，只想找個好單位“養(yǎng)老”，有哪個公司敢要她？
其實，大學生就業(yè)難很所時候是自己的一些行為、思想阻礙了自己的就業(yè)，如果不做一下改變，就業(yè)還是會存在障礙，希望畢業(yè)生可以從自身上發(fā)現(xiàn)問題，及時改正，及時就業(yè)。獵才醫(yī)藥網(wǎng)