獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒畢業(yè)生隨著微博日益流行，即時、簡潔、快速的微博求職日漸走俏畢業(yè)季，不少畢業(yè)生利用這一方式"曲線求職"。不過，據(jù)了解，目前，微博求職只能作為信息獲取渠道，想要求職希望渺茫。
登陸微博，看看自己關(guān)注的企業(yè)發(fā)布的消息，已經(jīng)成了濟南大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生宋明磊每天的必修課。"主要關(guān)注一些專業(yè)招聘網(wǎng)站和比較感興趣的公司。"明磊說，"這樣比較有針對性，而且他們一更新，我這就可以看到。不會遺漏什么信息。"
"以前就是通過公司網(wǎng)站、論壇、學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)獲取招聘信息，現(xiàn)在開微博后，只要添加關(guān)注，企業(yè)的一些招聘動態(tài)隨時就可以看到了。比自己在網(wǎng)上搜方便多了。"計算機系的小程說，利用微博的"私信"功能，能比較方便的聯(lián)系上HR，"你跟帖提問，他們很多都會回復(fù)。這樣比較方便和招聘方進行互動。"
在濟南大學(xué)、山東師范大學(xué)隨機采訪了二十位學(xué)生，有十四人表示自己有"微博控"，對于"微求職"這一方式，二十位學(xué)生均表示會嘗試使用，但不會作為主要求職渠道。獵才醫(yī)藥網(wǎng)
"通過微博確實能獲取更多信息，包括跟招聘單位進行互動，但這畢竟是個虛擬空間。微博的娛樂性還是要大于實用性?，F(xiàn)在我只把微博當做求職過程中一個補充，或者說一個資源的獲取渠道，求職還是要認真準備，去招聘會比較實際。"濟南大學(xué)高分子材料與工程專業(yè)的曉婧表示。
"現(xiàn)在工作確實很難找。在同學(xué)的指點下，我也開通了自己的微博，但其實很多企業(yè)雖然有微博，他們很少發(fā)布招聘信息。好不容易找到有招聘信息的微博，投‘簡歷’過去效果也是‘微乎其微’。不僅如此，你還會接二連三地收到很多垃圾短信，確實很煩人。"山東師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小畢對記者說。
"發(fā)‘微簡歷’主要是碰碰運氣。"山東師范大學(xué)新聞專業(yè)的小蒙說，"現(xiàn)在學(xué)生之間都流行這個，要說效果，我是沒看到。"小蒙說自己曾經(jīng)嘗試向各個媒體發(fā)私信，大約發(fā)了一百多條，僅有兩家媒體回復(fù)，也只是要求關(guān)注網(wǎng)站招聘或者向人力資源部門咨詢。
受訪的九位應(yīng)屆畢業(yè)生均表示，對于微博求職這一方式只是想要嘗嘗鮮，與坐在電腦前海投"微簡歷"相比，還是去招聘會機會更多，心里更踏實。
所以獵才醫(yī)藥網(wǎng)建議畢業(yè)生只能把微博作為求職的一個很小的渠道，千萬不要希望只靠微博就能找到滿意的工作，大家最好選擇參加招聘會、網(wǎng)上投遞簡歷等方式進行工作的選擇，這樣機會會更大一些。