職場(chǎng)上人人必看的七大黃金法則
中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，在職場(chǎng)上人人都想升職，都想加薪，但是想升職僅僅靠努力是不夠的，必須學(xué)會(huì)聰明的工作，要懂得“職場(chǎng)能見(jiàn)度”，把自己當(dāng)做一個(gè)“品牌”來(lái)經(jīng)營(yíng)，這樣老板才能看的到你，才能為你升職。以下是前輩類總結(jié)的職場(chǎng)黃金法則。
法則1、業(yè)績(jī)中藥，但更要讓老板看到你的責(zé)任心。
許多人經(jīng)常感嘆自己的能力并不輸給獲得升職加薪的同事，但是好事總是跟自己擦肩而過(guò)。其實(shí)“讓老板看見(jiàn)你”，不只是看見(jiàn)你的業(yè)績(jī)，更包含了你對(duì)上司與同事間的責(zé)任心，你是否是個(gè)以團(tuán)隊(duì)為重而非一個(gè)自掃門(mén)前雪的人。只有這樣老板對(duì)你的了解才會(huì)更加全面。
法則2、老板加強(qiáng)溝通，宣傳自己。
中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，自己一直埋頭苦干，做出再大的成績(jī)也是自己知道，要記住與領(lǐng)導(dǎo)的溝通十分重要，這樣不僅使你的公共工作進(jìn)程快，更會(huì)讓老板對(duì)你的能力有所了解，對(duì)你是一次很好的展示機(jī)會(huì)，更可以讓老板記住你！
法則3、不抱怨
有時(shí)候即使自己十分努力但還是沒(méi)有升職，不免會(huì)有些抱怨。但我建議一定不要抱怨。抱怨沒(méi)有用，還會(huì)影響你將來(lái)的發(fā)展，有可能下次有升遷機(jī)會(huì)還沒(méi)你的份兒。冷靜地評(píng)估一下自己，也評(píng)估一下你在目前這個(gè)部門(mén)、甚至是這個(gè)公司是否有機(jī)會(huì)升遷。如果在本部門(mén)沒(méi)有機(jī)會(huì)升職，不妨考慮橫向發(fā)展。其他部門(mén)的工作經(jīng)驗(yàn)可以使你獲得新技能，開(kāi)拓新視野。
法則4、展現(xiàn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能力
自己手上的工作有完美演出，當(dāng)然是專業(yè)能力的一大展示，不過(guò)請(qǐng)別樂(lè)昏了頭，覺(jué)得升途就此一片光明，在老板心中，這只意味著你“適得其所”，很合適呆在這位子上，所以該做升職決定時(shí)，怎會(huì)忍心移動(dòng)你？
法則5、提升“職場(chǎng)能見(jiàn)度”
從工作情商的角度而言，經(jīng)營(yíng)職場(chǎng)能見(jiàn)度不是愛(ài)出風(fēng)頭的負(fù)面表現(xiàn)，而是職場(chǎng)情商高手負(fù)責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作。讓老板時(shí)不時(shí)收悉自己的工作價(jià)值，提供“我辦事您放心”的情緒服務(wù)，正能體現(xiàn)你無(wú)可取代的專業(yè)價(jià)值。怎么做，才能提升職場(chǎng)能見(jiàn)度呢？定時(shí)提供工作匯報(bào)經(jīng)常性地向老板匯報(bào)工作，既可展現(xiàn)你的努力和能力，還能及時(shí)求得他的指教，不斷修正方向，以減少失誤。所以，定期做工作報(bào)表，抄送重要的工作郵件等，都會(huì)是好的做法。
法則6、會(huì)議中積極諫言
若你的開(kāi)會(huì)哲學(xué)是“人到心不到，心到口不到”，那就錯(cuò)失了絕佳的自我展示機(jī)會(huì)！領(lǐng)導(dǎo)召集開(kāi)會(huì)，當(dāng)然期望借用員工腦力，所以建議你千萬(wàn)別謙遜低調(diào)，既然受邀開(kāi)會(huì)，就一定要有所貢獻(xiàn)。你擔(dān)心風(fēng)頭太健，惹人討厭？別急，只要適中，就不會(huì)有副作用。如果遇到老板的贊賞，高情商的你一定不忘把功勞歸諸團(tuán)隊(duì)的共同努力，順便提一下自己的貢獻(xiàn)，同事感激你，也就來(lái)不及起醋意啦！
法則7、私人場(chǎng)合無(wú)痕邀功
和領(lǐng)導(dǎo)的每一次私下“偶遇”，例如電梯里的照面、或是餐廳中的排隊(duì)，都是你溝通的大好機(jī)會(huì)。你可以隨口說(shuō)起：“我上周末碰到XX部門(mén)的同事，跟他說(shuō)明了我們項(xiàng)目的狀況，得到他的大力支持?！奔词乖诶习蹇床坏降牡胤?，你也在利用一切機(jī)會(huì)為工作努力，領(lǐng)導(dǎo)怎能不對(duì)你心生好感？在專業(yè)上盡心盡力，并成功地塑造自己的領(lǐng)導(dǎo)形象，再加上亮眼的能見(jiàn)度，下一個(gè)讓老板迫不及待升職的對(duì)象， 就非你莫屬！
你想升職嗎？檢視自己的自限思維加拿大著名的職業(yè)生命教練克理斯多福?孟有一句名言：如果你總是得不到你想要的，也可能是因?yàn)槟悴⒉徽娴南胍?。你真的想升職嗎？還是只是當(dāng)看到別人升遷眼紅而已？所以要自己思考一下自己的想法，確定目標(biāo)。