面對多位面試官該怎么辦？

中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，在現(xiàn)在的面試中，有可能并不是一對一的面試，許多時候是幾位面試者面試一位應聘者，這對于剛入社會的應聘者來說，不可避免的會有所緊張，從而影響自己的面試，那么面對這樣的情況，怎樣靈活應對呢？

1、如何看出誰是關鍵考官？

關鍵考官都是公司的權重人物，在整個面試過程中一般有以下特征：一是位置上常坐在中間。二是喜歡聽。關鍵考官主要以傾聽為主，而且全神貫注聽。三是必要時發(fā)問，而發(fā)問一般有兩種情況：一是感覺候選人很優(yōu)秀，饒有興趣發(fā)問;二是發(fā)現(xiàn)問題漏洞，進行刺破性發(fā)問。

2、如何鑒別其他考官？

專業(yè)考官往往從專業(yè)的角度問專業(yè)的問題，進行專業(yè)內(nèi)角度把關，有時候會就專業(yè)的問題問得很深很細，而且多用專業(yè)技術術語。他們問問題比較直接，風格比較直白，甚至不留情面。輔助考官只問自己感興趣的話題，與己關系不大就不問，可能會在角落玩兒手機。

3、如何同時面對多位考官？

作為應聘者，不管面對幾位面試官，在面試時都不要有所偏好。在面試過程中，除了要展示自己的專業(yè)能力外，也要注意尊重每一位考官，并體現(xiàn)在你的語言和行為模式上。有的應聘者面對多位面試考官，眼神只與提問的那個人有交流，而無視其他考官。其實，問話多的也許恰恰不是最關鍵的考官。

作為一個應聘者，要對每一個考官都非常友好，對每個考官扔過來的球都得接，別管這個球好踢還是不好踢。而且在回答問題過程中一定要環(huán)顧所有的考官，要去關注他們表情的變化，這是非常重要的。

面試中無論回答任何問題，都要簡潔明了，千萬不要啰嗦。一啰嗦不僅招人煩，而且容易被別人發(fā)現(xiàn)問題。本來那些輔助考官只是聽一聽，甚至整個面試的過程他都插不上嘴，但你一啰嗦，被他發(fā)現(xiàn)漏洞，他為了表現(xiàn)自己，馬上會給你一個很尷尬的局面，你這叫自投羅網(wǎng)。簡潔是減少漏洞最好的辦法。

中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)：記住，既然他坐在面試官的位置上，肯定不是可有可無的。你也許不能贏得所有面試官的好感，但是你一定不能傷害到任何一位面試官，至少不要讓人輕易給你投出否決票。