超過35歲不好找工作愿去西部的大學(xué)生多了

發(fā)布日期：2014-10-14 瀏覽次數(shù)：208

　　記者從江蘇省人社廳了解到，2014第二季度江蘇省公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)市場供求狀況分析報告出爐。記者發(fā)現(xiàn)，全省各市縣的表現(xiàn)不一，比如南京目前最缺的是進行簡單勞動的工人、安全保衛(wèi)、消防人員和推銷展銷員，無錫缺房地產(chǎn)業(yè)務(wù)人員，而在蘇州、南通、揚州、泰州等地，餐廳服務(wù)員則成了難求的“香餑餑”。

　　第二季度求職者比去年同期多5萬

　　第二季度，全省各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記招聘人員174.28萬人次，相比上一季度有所減少，但與去年同期相比，還是增加了7.65萬人次的崗位招聘空缺。而本季度進入市場求職的勞動者167.09萬人次，與去年同期相比增加5.23萬人次。

　　男求職者“找碗”機會多于女性

　　從用工需求來看，更多崗位更青睞招聘男性求職者，需求數(shù)字達到55.22萬人次，而對于女性，這一數(shù)字則為46.87萬人。當然，對用工性別無要求的崗位也達到72.19萬人次。從男女用工的需求來看，男性占總需求的3成多，女性占2成多。而從求職者方面來看，本季度，雖然男性求職者多于女性，但女性求職的需求相比以往更旺盛，比去年同期上升了5.17%。

　　35歲以上大齡求職者找工作吃力

　　記者在報告中發(fā)現(xiàn)，88.68%的招聘崗位對求職者的文化程度有要求，其中對大學(xué)生的需求增長最快，大專、本科和碩士及以上人員需求分別增加，其中最后者甚至同比增加了113.68%，但同時，高學(xué)歷求職者的隊伍也越來越龐大，碩士文化程度求職者同比增加了87.9%。

　　然而，綜合招聘對年齡的要求來看，越來越多的高學(xué)歷者踏入求職之路，但如果沒有一技之長和過硬的技術(shù)本領(lǐng)，等文憑到手，求職年齡也成了一道邁不過去的“坎”。從需求來看，對求職者的年齡要求也有一道“分水嶺”，16-34歲的青壯年供不應(yīng)求，而35歲及以上的大齡求職者則更多時候被招聘單位拒之門外。

　　消防人員和搞推銷的也緊缺

　　目前，網(wǎng)絡(luò)上最火的段子是“挖掘機技術(shù)哪家強？”這也從另一方面反映了技術(shù)工人的“吃香”，記者發(fā)現(xiàn)，全省各市人力資源市場的供求也各有千秋，比如南京崗位空缺大于求職人數(shù)職業(yè)排行榜前三位，分別是：生產(chǎn)運輸簡單體力工人、安全保衛(wèi)和消防人員以及推銷展銷人員。崗位空缺小于求職人數(shù)職業(yè)排行前三位：分別是飯店旅游娛樂服務(wù)員、計算機工程師和企業(yè)高級管理人員。

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