步長制藥集團人才理念

發(fā)布日期：2014-11-13 瀏覽次數(shù)：158

從“究合天人，創(chuàng)造卓越”到“專業(yè)品質(zhì)，健康使者”，再到今天的“追求卓越，鷹翔九天”，步長的人力資源理念主張“以人為本，協(xié)同發(fā)展”。團結(jié)、拼搏、務(wù)實、創(chuàng)新、艱苦奮斗、追求卓越，這是步長十幾年來積淀的精神基礎(chǔ)，它創(chuàng)造了步長的西部傳奇，也必將打造中藥企業(yè)人力資源的巨艦。

一、“依靠實力吸引人，創(chuàng)造條件培養(yǎng)人，搭設(shè)舞臺鍛煉人，不拘一格容納人”

這是步長國際化、開放式用人模式的核心。步長集團堅持人力資源是第一資源，量才適用，因能定崗，充分運用人才競爭機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才成長創(chuàng)造條件，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強、工作效率高的優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，為員工提供和諧的人文環(huán)境，使員工學(xué)有所思、干有所學(xué)、勞有所為，對有特殊貢獻的員工要積極宣傳和表彰，以實現(xiàn)“責(zé)、權(quán)、利”有機結(jié)合，從而使聘用員工能夠真正與企業(yè)融合。

二、“公正、公平、公開”

步長把“公正、公平、公開”作為人力資源管理的基本準(zhǔn)則，在步長，無論職位高低，在工作、思想和品格上都是平等的。

（一）公正，即公正地評價員工。共同地價值觀是對員工作出公正評價的基礎(chǔ)，步長為每個員工提出明確的、具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)和任務(wù)，是對員工績效作出公正評價的依據(jù)；員工在完成本職工作表現(xiàn)出的能力和潛力，比學(xué)歷更重要，這是步長評價員工能力的公正標(biāo)準(zhǔn)。

（二）公平，即為員工個人發(fā)展創(chuàng)造公平的機會。步長堅持“效率優(yōu)先，兼顧公平”的原則，鼓勵每個員工在真誠合作與責(zé)任承諾基礎(chǔ)上，開展競爭，并為每位員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供制定多方位、多層次的專業(yè)培訓(xùn)，全面提升每一位員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建立學(xué)習(xí)型組織

（三）公開，即實行公開的人力資源政策。步長重要政策與制度的制定，均要充分征詢意見，展開協(xié)商，提高制度上的透明度。我們從根本上否定無政府、無組織、無紀(jì)律的個人主義行為。

三、“愛崗就是愛國，敬業(yè)就是奉獻”

愛崗，就是員工要熱愛本職崗位，干一行愛一行，有事業(yè)心、責(zé)任感。奉獻，就是員工要有主人翁責(zé)任意識，自覺奉獻，不惜犧牲自己的時間、金錢。一流的企業(yè)需要一流的員工，成績一個優(yōu)秀員工的首要條件是：“主人翁責(zé)任感”，對于每一位步長人，企業(yè)就是他們第二個家。無論你是老員工，還是新員工；無論你是管理階層，還是技術(shù)能手；無論你的職位高低，不管你的能力大小，都要求在自己的本職崗位上盡其心、負其責(zé)，全心全意地創(chuàng)造性地干好自己的本職工作，主動把自己的全身心溶入“專業(yè)品質(zhì)、健康使者”的步長事業(yè)之中去。

四、“學(xué)習(xí)乃成功之母”

在瞬息萬變的環(huán)境中，學(xué)習(xí)能力是永遠的競爭力。員工、團隊和企業(yè)的學(xué)習(xí)能力與企業(yè)的成功密切相關(guān)。一個成功企業(yè)的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)也許并非是從業(yè)人員的工作經(jīng)驗，但是，一個出色的員工，必定具有一定的理論基礎(chǔ)和良好的學(xué)習(xí)能力，能夠很快地適應(yīng)崗位要求。在步長，員工通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)、自修成為了學(xué)習(xí)型員工；團隊通過組織溝通、知識分享，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型團隊；企業(yè)通過創(chuàng)新、知識管理，創(chuàng)辦了學(xué)習(xí)型企業(yè)。

五、“以事業(yè)留人，以機制留人，以實力留人，以感情留人”

以人為本是步長各項工作的基本原則之一，體現(xiàn)在步長文化的各個方面，企業(yè)把對員工的關(guān)注放到了非常高的位置，秉承“以人為本，協(xié)同發(fā)展”的人才理念，把員工的工作和生活質(zhì)量作為衡量企業(yè)業(yè)績的標(biāo)準(zhǔn)之一，把企業(yè)的安全、員工的健康列入了“核心價值觀”，不斷培養(yǎng)員工的自豪感和歸屬感，建立起一支“訓(xùn)練有素、富有使命感和團隊精神的員工隊伍”，培養(yǎng)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

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