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校園招聘會(huì)觀察：大學(xué)生向三線城市“回流”？

發(fā)布日期：2014-11-20 瀏覽次數(shù)：152

11月15日，廣東省佛山市順德區(qū)主辦的“鳳舞燕京”——順德高端人才交流洽談會(huì)在清華大學(xué)舉行，這已是該縣級(jí)政府第三次組團(tuán)進(jìn)京攬才，美的集團(tuán)、格蘭仕集團(tuán)等85家知名企事業(yè)單位參會(huì)。與前兩次不同，今年的招聘活動(dòng)一開始，不少展位前，應(yīng)聘者便排起了長(zhǎng)隊(duì)。洽淡會(huì)吸引了來自北京等地?cái)?shù)十所高校近4000名求職者。

　　校園招聘一直是“就業(yè)晴雨表”，眼下2015屆畢業(yè)生校園招聘活動(dòng)大幕已經(jīng)拉開。中國教育報(bào)記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，在當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，許多大學(xué)生不再“眼高手低”，在就業(yè)選擇上更理性務(wù)實(shí)，只要適合自己，哪怕去縣級(jí)城市發(fā)展也欣然接受。

　　薪資并非最重要，發(fā)展前景是關(guān)鍵

　　來自廣西的小陶，是北京科技大學(xué)材料專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生。在他看來，最重要的是職業(yè)發(fā)展前景和工作地點(diǎn)，這也是他來順德專場(chǎng)招聘會(huì)的原因：“雖然順德是小城市，但發(fā)展很快，離家也比較近，我很愿意去那兒工作。”

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者從多家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人處了解到，今年應(yīng)屆畢業(yè)生向生源地回流的趨勢(shì)明顯。

　　“來應(yīng)聘的畢業(yè)生多數(shù)是南方的，與廣東臨近省份的生源尤為集中，廣西、江西、湖南等省份的學(xué)生占了很大比例?！狈鹕绞许樀聟^(qū)致勝威家具有限公司副總經(jīng)理林灝民介紹，“離家近，成了他們考慮的重要因素?！?/div>

　　為什么會(huì)出現(xiàn)這種趨勢(shì)?不少受訪者認(rèn)為，今年的就業(yè)形勢(shì)，比前幾屆面臨的更加嚴(yán)峻。

　　2015屆應(yīng)屆本科畢業(yè)生小卓坦言，在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，他們的選擇趨向更加務(wù)實(shí)。

　　大城市為跳板，小城市為歸宿

　　“現(xiàn)在‘北上廣’就業(yè)形勢(shì)不好、房?jī)r(jià)高、壓力大，所以逃離‘北上廣’是一個(gè)好選擇。”清華大學(xué)熱能專業(yè)2015屆應(yīng)屆碩士畢業(yè)生小朱說：“我以前也考慮過逃離，現(xiàn)在覺得工作平臺(tái)很重要，想先在大城市工作擴(kuò)展視野，過幾年再考慮去別的城市?！?/div>

　　同樣有“大城市鍛煉，小城市發(fā)展”想法的畢業(yè)生還不少。畢業(yè)于中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)的一名求職者告訴記者，大城市工資高，先在大城市攢幾年錢，有一定資金后再回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

　　除了應(yīng)屆畢業(yè)生外，還有一些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者也來參加此次洽談會(huì)。小王畢業(yè)于云南大理學(xué)院泰國語專業(yè)，已在北京一家互聯(lián)網(wǎng)公司的市場(chǎng)部門工作了幾個(gè)月。談及轉(zhuǎn)換工作，他認(rèn)為，要做市場(chǎng)類的工作，最好選擇在大城市?！暗潜本┑南M(fèi)高，壓力更大，在大城市學(xué)習(xí)后，最終肯定是要回老家的?！?/div>

　　林灝民介紹說，他是廣州人，大學(xué)畢業(yè)選擇到順德工作時(shí)，周圍的很多人不理解，可他這幾年的切身體驗(yàn)證明當(dāng)初的選擇是對(duì)的。順德雖小，但位于廣深珠腹地，既有大城市的發(fā)展空間，又兼有小城市的休閑。在他看來，在中國面臨發(fā)展轉(zhuǎn)型的大背景下，只要有適合發(fā)展的空間，能夠舒暢發(fā)展，小城市反而是更有利的選擇。

　　政企扶持優(yōu)待，鳳凰擇木而棲

　　在清華大學(xué)順德專場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，記者發(fā)現(xiàn)，所提供的人才需求崗位，絕大部分是中高層管理職位或科研崗位，其中包括較多總裁、總監(jiān)、總經(jīng)理等高管職位。中學(xué)教師崗位開出的年薪，有的已經(jīng)達(dá)到近20萬元，100萬元以上年薪的需求崗位有17個(gè)，部分崗位年薪甚至高達(dá)150萬元。為了提高招聘效率，部分企業(yè)掌舵人親自到現(xiàn)場(chǎng)拍板選才。

　　云南大理學(xué)院的小王告訴記者，自己以前并不太了解順德，這次看到很多介紹資料才發(fā)現(xiàn)，原來有的企業(yè)的待遇這么好。

　　“大學(xué)生對(duì)全國各區(qū)域的發(fā)展情況不甚了解，造成求職時(shí)信息不對(duì)稱，加之傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的影響，是形成人才流動(dòng)瓶頸的重要原因?！睆V東省佛山市順德區(qū)政務(wù)委員、民政和人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)譚志亮說。

　　記者了解到，為了從北京等地“引得進(jìn)、留得住、用得好”高端人才，順德區(qū)實(shí)施一系列人才新政，體現(xiàn)了引進(jìn)高端人才的誠意，增強(qiáng)了對(duì)高層次人才的吸引力。順德區(qū)不僅連續(xù)舉辦三屆“鳳舞燕京”等引才品牌系列活動(dòng)，還建立了博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地等人才工作載體，對(duì)來順德工作的人才，依據(jù)不同情況，分別給予經(jīng)費(fèi)、補(bǔ)貼、投資、居住配套等各方面的扶持。

　　“以縣域?yàn)閱挝唤M團(tuán)進(jìn)京招聘的地方政府，目前還為數(shù)不多，從當(dāng)初不少畢業(yè)生對(duì)順德一無所知，到今年很多學(xué)生有備而來，通過3年的實(shí)踐，一大批優(yōu)秀人才在順德發(fā)展創(chuàng)業(yè)，收獲成果?！弊T志亮表示，大學(xué)生多了解一些吸引人才的扶持政策，多尋覓一些具有發(fā)展?jié)摿Φ男屡d城市，不失為面對(duì)嚴(yán)峻就業(yè)形勢(shì)的好對(duì)策。

訪問獵才醫(yī)藥網(wǎng)：http://www.wallenfordblue.cn/info.aspx 更多招聘信息。

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