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決勝職場(chǎng)就要有所為有所不為贏在職場(chǎng)都要講戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，一招不慎就可能滿盤皆輸。職場(chǎng)中人就應(yīng)該有所為、有所不為，只有這樣，才能決勝職場(chǎng)。 技巧之一：做該做的事 要搞清楚人力資源部門的定位問(wèn)題，一定要弄清楚哪些事情應(yīng)該做，哪些不應(yīng)該做，特別要與行政事務(wù)劃清業(yè)務(wù)，不能陷入行政事務(wù)，搞不好，HR經(jīng)理只能變成辦事員，不能眉頭胡子一起抓，注意事情的輕重緩急，有的事情做多了反而吃力不討好，一定要做你應(yīng)該做的事情。 技巧之二：做事之前先2012-09-14
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職業(yè)生涯自我規(guī)劃五步法如果能夠成功回答第五個(gè)問(wèn)題“我的職業(yè)規(guī)劃是什么？”您就有了最后答案了。 在許多機(jī)構(gòu)和專家那里，職業(yè)生涯規(guī)劃似乎非得借助他們。不可否認(rèn)，這方面的研究必須有心理學(xué)等方面的知識(shí)和訓(xùn)練；而一個(gè)有基本人文素養(yǎng)的人，做職業(yè)生涯的規(guī)劃，則可使用一些簡(jiǎn)便易行的方法，包括五步法。用五個(gè)問(wèn)題歸零思考 這種筆者在工作實(shí)踐中2012-09-14
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求職簡(jiǎn)歷石沉大海的六個(gè)原因每發(fā)出一份求職簡(jiǎn)歷，相信你的內(nèi)心就多了一份期盼與渴望，但往往事愿人違，因?yàn)槲覀儼l(fā)出的簡(jiǎn)歷，有時(shí)如同石沉大海，毫無(wú)音信，這會(huì)屢屢打擊我們的求職信心，但究竟是什么原因會(huì)造成這種情況呢？ 作為企業(yè)的一名招聘工作者，我把簡(jiǎn)歷怎樣不被阻礙主要原因歸納一下，以幫助求職者在求職時(shí)做好充分準(zhǔn)備，為自己盡可能贏得面試機(jī)會(huì)。 一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱 有的簡(jiǎn)歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對(duì)于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的2012-09-12
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職場(chǎng)新人應(yīng)該如何做好職業(yè)規(guī)劃初入職場(chǎng)難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑?滿腔熱血卻常常奮斗無(wú)門，你是否心生疑問(wèn)：職場(chǎng)生活難道真是這樣子嗎? 方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展 第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。 需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？捎?jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職2012-09-10
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辦公室不受歡迎的六種女郎第一種：經(jīng)常抱怨工作，牢騷滿腹 一邊埋頭工作，一邊對(duì)工作不滿，一邊在完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人覺(jué)得你是個(gè)干擾工作，愛(ài)說(shuō)牢騷話的人，只知道對(duì)工作環(huán)境和同事的工作發(fā)牢騷、泄怨憤。也許你希望工作和環(huán)境秩序好一點(diǎn)，卻不能在適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合，用適當(dāng)?shù)姆绞秸J(rèn)真提出來(lái)，而只一味地抱怨。同事認(rèn)為你難相處，上司認(rèn)為你不順手。結(jié)果升級(jí)、加薪的機(jī)會(huì)卻被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。女人的坦率令人欽佩，但是2012-09-05
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應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃不可缺在評(píng)估每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃時(shí)有這么一個(gè)問(wèn)題格外突出，那就是很多人在畢業(yè)時(shí)毫無(wú)目的地找工作，找到工作后又毫無(wú)目的地上班和下班。若不是有畢業(yè)壓力或者下崗壓力，這些人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展是想都不會(huì)多想一下的，更加沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃可言。 但你需要知道，找工作時(shí)有很多要素需要我們提前考慮，譬如收入、個(gè)人晉升空間等，這些都是需要你提前幾個(gè)月去籌劃和考慮的。試想一下，在報(bào)名馬拉松之前運(yùn)動(dòng)員要準(zhǔn)備多久，然后你就知道自己應(yīng)2012-09-05
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職業(yè)規(guī)劃要有一個(gè)好的開(kāi)端怯生生的走進(jìn)辦公室，四周是陌生的面孔、漠然疑問(wèn)的眼神，職場(chǎng)新人的90天實(shí)習(xí)期開(kāi)始了。 90天里學(xué)什么？干什么？交什么作業(yè)？得到什么？是需要好好規(guī)劃一下的。 首先要解決目標(biāo)定位問(wèn)題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個(gè)職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)卻都是愚蠢的。 其次就是2012-09-03
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職場(chǎng)人你是否受到職業(yè)目標(biāo)而困惑？作為新人的你，你是否在為尋找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無(wú)門，你是否心生疑問(wèn)：職場(chǎng)生活難道真是這樣子嗎？ 方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展 第一步：短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。 需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可計(jì)劃離開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水2012-08-30
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應(yīng)屆畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃不可缺獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒大家在評(píng)估每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃時(shí)有這么一個(gè)問(wèn)題格外突出，那就是很多人在畢業(yè)時(shí)毫無(wú)目的地找工作，找到工作后又毫無(wú)目的地上班和下班。若不是有畢業(yè)壓力或者下崗壓力，這些人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展是想都不會(huì)多想一下的，更加沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃可言。 但你需要知道，找工作時(shí)有很多要素需要我們提前考慮，譬如收入、個(gè)人晉升空間等，這些都是需要2012-08-28
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應(yīng)屆生求職必看網(wǎng)絡(luò)求職技巧獵才醫(yī)藥網(wǎng)專家提醒每年都有無(wú)數(shù)的應(yīng)屆畢業(yè)生含淚告別昔日朝夕相處4年的同窗，收拾行囊，離開(kāi)戀戀不舍的校園，踏入人生的又一新旅途——求職、工作的道路。然而，找工作對(duì)于大多數(shù)應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，是既期盼，又陌生的。應(yīng)屆生首次進(jìn)入社會(huì)，難免很多事情沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，不知從何開(kāi)始，包括如何找工作。在互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)電腦普及的現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)求職，無(wú)疑是應(yīng)屆生最普遍的求職方式。一覽英才網(wǎng)職場(chǎng)專家總結(jié)了以下經(jīng)驗(yàn)，相信能讓每一2012-08-24
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求職者如何完善自己的職業(yè)生涯規(guī)劃獵才醫(yī)藥網(wǎng) 在行業(yè)從事多年，最大的好處就是能有機(jī)會(huì)與職場(chǎng)中各類人群廣泛接觸。職場(chǎng)百態(tài)不能說(shuō)盡收眼底，也算有一定的觀察和了解。你也許會(huì)發(fā)現(xiàn)，在我們的周圍，總有這樣一群人，他們對(duì)生活和工作牢騷滿腹，卻在現(xiàn)實(shí)工作中委曲求全；他們耗盡幾年時(shí)間考得各種證書(shū)，卻在工作崗位上平平庸庸；更有甚者，他們?cè)谧约簭氖碌男袠I(yè)里奮斗多年，最后卻失去了職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。我認(rèn)為，這一切的現(xiàn)狀，都源于沒(méi)有合理規(guī)劃自己的職業(yè)生2012-08-24
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職場(chǎng)人必看的生存之道獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒大家由于環(huán)境惡化，再加上競(jìng)爭(zhēng)及生存壓力往往使我們的生活品質(zhì)很難真正有所改善，但我想我們可以開(kāi)始一個(gè)"新的革命"——在讀完以下幾則寓言以后。 寓言一：綠洲里的老先生 一個(gè)青年來(lái)到綠洲碰到一位老先生，年輕人便問(wèn)："這里如何？"老人家反問(wèn)說(shuō)："你的家鄉(xiāng)如何？"年輕人回答2012-08-23
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職場(chǎng)“心理奴隸”的四種類型1、“別人怎樣想”的奴隸 這種“心理奴隸”最普通，對(duì)創(chuàng)造力和人格最具有破壞性，多見(jiàn)于心理不成熟的人?！拔叶嗾f(shuō)話，別人就會(huì)認(rèn)為我愛(ài)出風(fēng)頭”、“我做那件事，別人會(huì)嘲笑我”……這種“別人”式的想法使之成為“別人”思維的奴隸。大部分這種“心理奴隸”還會(huì)去傾聽(tīng)不夠資格的人的忠告，這會(huì)嚴(yán)重影響他們的創(chuàng)造力。 對(duì)策： ①如果你在模仿他人之后能感覺(jué)到快樂(lè)，不妨盡力去模仿。否則，你就應(yīng)該按自己的方式去生活。2012-08-23
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哪些職業(yè)容易一直單身？哪些職業(yè)容易一直單身？ 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，在職場(chǎng)上，有許多的人職業(yè)擁有高薪，這是許多人夢(mèng)寐以求的，但是同樣高薪的人也有煩惱，尤其是男身，有些職業(yè)雖然高薪卻很難找到另一半，那么哪些職業(yè)易單身呢？ 1、律師事務(wù)所 單身原因：律師因職業(yè)所需的嚴(yán)謹(jǐn)向來(lái)浪漫指數(shù)被判很低，女律師就更讓男人畏懼幾分。 律師（lawyer，solicitor，attorney）不同于古代的訟師、狀師。是指依法取得律2012-07-24
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新人面試的四種訣竅新人面試的四種訣竅 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，現(xiàn)在好多院校的大學(xué)生畢業(yè)，面臨求職問(wèn)題，在求職中，面試是不可缺少的，那么作為剛剛踏入社會(huì)的新人來(lái)說(shuō)，在面試中有什么要注意的呢？ 1、親友團(tuán)：“不帶為妙” 在應(yīng)聘面試時(shí)，“親友團(tuán)”還是不帶為妙。千萬(wàn)不要以“情侶檔”或父母陪同的方式去求職，這樣會(huì)讓考官認(rèn)為你依賴性太強(qiáng)、獨(dú)立性太差，繼而對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑。尤其值得注意的是，詢問(wèn)招聘的情況，一定要自己打電2012-07-24
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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