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職場不能讓壓力成為祭品面對同樣性質(zhì)的工作，為什么不同的人會表現(xiàn)出截然不同的反應(yīng)呢？關(guān)于這個大哉問，心理學(xué)家可是做過大量研究的，他們發(fā)現(xiàn)：性格決定壓力！ 趕快來和我一起看看，究竟哪些性格，能讓壓力望你卻步吧！ 美國心理學(xué)家Kobasa研究發(fā)現(xiàn)，那些在高度緊張的工作環(huán)境中，依然保持壓力絕緣體本色的人，他們都具有相同的特征—— 3C人格，即承諾(Commitment)、挑戰(zhàn)(Challenge)和控2010-10-22
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職業(yè)規(guī)劃三步走9字原則如何進行自我職業(yè)規(guī)劃呢?有沒有比較簡單快捷的方式去進行自我職業(yè)生涯規(guī)劃呢?在這里提供一種自我進行職業(yè)生涯規(guī)劃的思路,如果你把以下九個字弄明白了,您就能很好地規(guī)劃你的職業(yè)生涯了,那就是:我是誰?去那里?怎么去? 第一步:我是誰？ 職業(yè)生涯設(shè)計第一步首先要回答"我是誰",進行自我SWOT(優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn))分析。試著分析自己性格、能力、愛好、長處、短處、所處環(huán)境的優(yōu)勢和劣2010-10-21
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畢業(yè)生十條求職心態(tài)在黃金期內(nèi)一定會面臨很多壓力，但千萬不要讓自己在”焦慮”狀態(tài)下沉浸很久，因為焦慮會取代你的能力。相信堅持走下去的過程中會有答案。 ● 學(xué)會用適當(dāng)?shù)姆绞交饨箲]，多跟同樣處在職業(yè)黃金期的朋友交流，多跟業(yè)界。周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐。 ● 繼續(xù)深造。黃金期內(nèi)與其他階段不同，給自2010-10-21
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畢業(yè)生求職秘訣有的人條件一般，但卻頻繁跳槽，成功率很高；有的人自身條件不錯，但往往過不了面試關(guān)?？磥碓谇舐?、面試中還是有一定的技巧可言。 [簡歷要翔實] 一份簡歷，好比是產(chǎn)品的廣告和說明書求職時寫好簡歷非常重要，一份適合職位要求、翔實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得聘用單位面試的機會。 一般來說2010-10-21
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畢業(yè)生求職就業(yè)防騙技巧不法手段主要有幾種方式： 一、不法分子與不法醫(yī)院、醫(yī)療所勾結(jié)串通，以"招聘"、"體檢"為名，告訴求職者已被錄取，要求職者到指定醫(yī)院體檢，再求職者交納數(shù)十、數(shù)百不等的體檢費用后，或讓求職者等待錄用通知或說求職者身體不合格，給求職者帶來損失。 二、由于近期剛踏入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生較多，不法分子會以各種方式騙取畢業(yè)生的家庭電話，打電話聯(lián)系其家長，謊稱該求職者在某地發(fā)生意外急需用錢，要2010-10-21
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畢業(yè)生就業(yè)求職六大陷阱和預(yù)防方法職場新人該如何擦亮雙眼識破這些騙局，有如何的避免求職過程中的種種陷阱？下面是幾種求職陷阱及他的逃避方法： 陷阱一、 不簽訂就業(yè)協(xié)議書 就業(yè)協(xié)議書是傳遞畢業(yè)生人事關(guān)系的依據(jù)，如不簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生的人事檔案，戶籍等人事關(guān)系就無法轉(zhuǎn)入工作單位及所在的城市。而這些關(guān)系的辦理涉及畢業(yè)生的切身利益，如辦理社會保險，購買2010-10-21
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畢業(yè)生就業(yè)求職要有野心對大學(xué)生來說，大一就得制定生涯規(guī)劃，確定好自己未來的發(fā)展方向，找出自己的優(yōu)勢、特長，再分析一下就業(yè)市場的趨勢，思考應(yīng)該怎樣和市場相匹配，然后制定策略、采取行動。要把自己當(dāng)作一個企業(yè)來規(guī)劃。規(guī)劃做得越早，離成功就越近。寶潔北京市技術(shù)有限公司高級人力資源經(jīng)理鄭云端就曾透露，該公司在中國每年招聘100名左右的應(yīng)屆畢業(yè)生，其中生涯規(guī)劃做得早的人，現(xiàn)在大部分已成為總監(jiān)、2010-10-21
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職業(yè)規(guī)劃你準(zhǔn)備好了嗎1.大學(xué)生一定要在大二或大三的第一學(xué)期研讀“人力資源”或“職業(yè)生涯設(shè)計”方面的課程或文章書籍，參加工作后的青年人也要看幾本類似的書籍，爭取對個人事業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展方面的 理論觀點 有所了。 2.仔細思考并分析本人的生活興趣和個性特點，在此基礎(chǔ)上大致形成自己的事業(yè)追求和事業(yè)方向選擇。 3.了解社會上的各類工作，選擇其中能夠?qū)崿F(xiàn)本人事業(yè)追求或符合自身事業(yè)發(fā)展方向要求的工作作為職業(yè)，為自己確定基本的2010-10-21
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大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃十大錯覺專業(yè)一、錯把擇業(yè)當(dāng)專業(yè) 在大學(xué)生就業(yè)時我們會看到一個誤區(qū)，那就是在選擇職業(yè)時會拘泥于所學(xué)的專業(yè)。其實在專業(yè)相關(guān)性的角度上來說，選擇與專業(yè)比較相關(guān)的職業(yè)當(dāng)然對職業(yè)前程有很大的支持和幫助，但出現(xiàn)的問題是，大學(xué)生在一開始選擇的專業(yè)就不是按照自己的興趣等內(nèi)在適應(yīng)性來確定的，也就是說，大學(xué)生在大學(xué)四年期間所讀的專業(yè)很可能不是最適合其本人的，如果這第一個選擇就是錯誤的，那就沒有必要再堅持接下2010-10-21
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畢業(yè)生寫求職簡歷的要點參加過多次的人才招聘，發(fā)現(xiàn)許多求職者的簡歷抓不住重點。簡歷中什么最重要？考官最關(guān)心什么問題？認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點： 一、用數(shù)字說明問題 用頭銜、數(shù)字和名字來突出你過去所取得的成就，遠比那些空洞的形容詞要好。而使用數(shù)字語言是提高簡歷含金量的訣竅。 二、力求精確 闡述你的經(jīng)驗、能力要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上2010-10-20
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大學(xué)生求職受益定律1、大部分女生將電腦當(dāng)成了影碟機，大部分男生將電腦當(dāng)成了游戲機。大學(xué)生要掌握必要的計算機操作能力，但是，很多時候電腦會成為浪費時間的堂而皇之的借口。有電腦的大學(xué)生非常多，可是，這中間很多人可能大學(xué)畢業(yè)的時候還不會Excel，不會做一個像樣的PPT。 2、做事不如做人，人脈決定成敗。一個人有多少錢并不是指他擁有多少錢的所有權(quán)，而是指他擁有多少錢的使用權(quán)。一個人具備多少能力，不只是2010-10-19
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大學(xué)生就業(yè)要與社會需求相呼應(yīng)通信、汽車、快速消費品及石油能源行業(yè)需求旺 從目前就業(yè)市場的情況看，理工類畢業(yè)生較文科類畢業(yè)生的就業(yè)形勢更好些。華中科技大學(xué)職業(yè)咨詢師朱若霞分析認(rèn)為，這主要是因為我國目前正處于快速工業(yè)化時期，第二產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，加上相當(dāng)多的企業(yè)越來越重視技術(shù)升級和產(chǎn)品創(chuàng)新，對理工科畢業(yè)生的需求維持相當(dāng)高的增長趨勢。雖然第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度近年來超過了第二產(chǎn)業(yè)，但對高層次服務(wù)業(yè)人才需求并沒有同比增長2010-10-19
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畢業(yè)生簽約前4大問題一：你的薪水及福利 薪水的多少對任何求職者來說，都是很關(guān)心的事情。一般來講，在面試時，招聘人員都會主動給應(yīng)聘者說明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時，也有工作人員忘了的時候，面對這種情況，如果應(yīng)聘者如果直截了當(dāng)?shù)貑栃剿赡懿皇呛芎?，這時，你可以用旁敲側(cè)擊的方式，比如以同類公司的薪水為話題，來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外，也可以公司的年度業(yè)績?yōu)樵掝}，來探詢公司對于福利獎金的作法2010-10-18
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畢業(yè)生求職要有競爭力我們一方面在要求高校的就業(yè)指導(dǎo)部門加大政策扶持力度、完善培訓(xùn)機制、加強就業(yè)引導(dǎo)、提供信息服務(wù)等各個方面為我們大家提供有利條件之外，我們大家自己也要想辦法提高自己的就業(yè)競爭力，讓自己能夠在最短的時間內(nèi)找到適合自己的職位。 1、不要奢談專業(yè)對口 不少大學(xué)生在找工作的時候就希望能夠找到專業(yè)對口的工作，以為只有這樣才能夠最大限度的去實現(xiàn)自己的價值，自己做工作也才能夠得心應(yīng)手。但是現(xiàn)在大2010-10-18
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80后畢業(yè)生的就業(yè)方向一，說到什么工作是“適合”自己的工作？ 就自然要談到就業(yè)方向了。其實很多人沒想明白什么工作是“適合”自己的工作。也許只是模糊地覺得工資要高，并且自己喜歡。但是很多人都不了解自己到底能做什么，喜歡做什么，想做什么。這就是定位和方向的問題了。定位和方向這兩個詞從很早開始就被說得鋪天蓋地，所以我從很早就開始考慮自己的定位和方向的問題，但是一直很模糊2010-10-18
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