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職場白領(lǐng)巧答五大尷尬問題隨著與同事的關(guān)系日漸捻熟，各種不同的棘手情況也隨之出現(xiàn)：“你每月的薪水多少？”“你芳齡幾何？”如何應(yīng)付這些令人尷尬的問題呢？這里有破解招式若干，供大家分享，教你不再說錯話。 同事講話尖酸刻薄，該怎么辦？ 把他當(dāng)成無知，或是把他拉到一邊說：“你人這么好，不應(yīng)該說這種話?！痹俨蝗唬憔椭苯亓水?dāng)?shù)卣f：“你這樣說冒犯到我了?！庇涀τ谶@類人，千萬不要不吭聲，除非2010-09-02
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畢業(yè)生初入職場八條規(guī)則職場的規(guī)則： 1、不要將自己的私事拿到公司里講 很多朋友喜歡將自己的私事拿到公司里來講，比如自己男朋友怎么樣怎么樣，女朋友如何如何，結(jié)果這不但不能改善你的生存環(huán)境，往往也被人當(dāng)成一種笑話來講，更多的時(shí)候當(dāng)成一種把柄。我就遇到過這樣一件事情，一個員工最近剛剛想被老板提拔起來當(dāng)主管，可是有以為助理就馬上跑過去和老板說這個人怎么樣怎么樣，私生活不好，自己家里的女朋友都照顧不好，如2010-09-02
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畢業(yè)生求職要優(yōu)劣互補(bǔ)在求職時(shí)，這些弱點(diǎn)和缺陷就會轉(zhuǎn)化成劣勢，成為求職障礙。善于另辟蹊徑，用長處彌補(bǔ)短處，求職就能突破重圍。關(guān)鍵看你有沒有勇氣和良好的心理素質(zhì)。 性格劣勢 用場合彌補(bǔ) 興華天生害羞，一開口說話就臉紅，被大家戲稱為“含羞草”。這不，大學(xué)畢業(yè)后的幾次求職面試，均因心發(fā)慌、手發(fā)抖、頭發(fā)暈、說話結(jié)結(jié)巴巴而敗北，興華為此很苦惱。有一天，在某家私企打工的同學(xué)向興華透露了一個信息：該2010-09-01
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大學(xué)畢業(yè)生求職應(yīng)該怎樣提高競爭力1、不要奢談專業(yè)對口 不少大學(xué)生在找工作的時(shí)候就希望能夠找到專業(yè)對口的工作，以為只有這樣才能夠最大限度的去實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，自己做工作也才能夠得心應(yīng)手。但是現(xiàn)在大家越來越清楚的發(fā)現(xiàn)，社會上的崗位安排好象大多都不是對口的人在做，是社會有問題了嗎？其實(shí)這個問題是一直存在的，也是在未來很長一段時(shí)間都不能夠完全解決的。在用人開放的今天，不是所有的崗位都只能找對口的人來做，現(xiàn)在的職位也越2010-09-01
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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的八大關(guān)鍵點(diǎn)社會應(yīng)該關(guān)心大學(xué)生就業(yè)問題，為大學(xué)生就業(yè)提供更多的就業(yè)機(jī)會，同時(shí)，大學(xué)生也應(yīng)該從現(xiàn)實(shí)出發(fā)，改變自己的就業(yè)觀念，到基層、到艱苦的地方去就業(yè)，在火熱生活中，為祖國貢獻(xiàn)青春。 目前在大學(xué)生中有八種觀念影響到大學(xué)生就業(yè)： 1、干部身份的觀念 我們社會還存在工人與干部的身份差距，這種觀念在大學(xué)生就業(yè)方面的影響也是非常大的。這種觀念與社會發(fā)展是格格不入的，這種存在“身份2010-09-01
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回歸求職者使用技巧大全一： What do you like or dislike most about your current position?” 面試者問這個問題，實(shí)際是在看你對新職位的適應(yīng)性如何。如果你真的對這個職位感興趣，你一定要小心回答。 回答這個問題，應(yīng)該從你不喜歡的開始說。你可以不喜歡終日一成不變，沒有如何發(fā)展前途的工作，可以不喜歡終日的高壓下的工作，沒有機(jī)會去提高自己，可以不喜歡2010-09-01
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應(yīng)屆畢業(yè)生求職心態(tài)要正確在資本主義市場占統(tǒng)治性的地位的全球經(jīng)濟(jì)概念下，金融危機(jī)再次不可避免的到來。 看著一家家曾經(jīng)聲名顯赫的公司倒閉或者破產(chǎn)，以及日益低迷的股市，很多人都坐不住了。 的確，隨著中國融入世界市場程度的加深，再向98年那樣獨(dú)善其身的歷史將很難再現(xiàn)。的確，從最近一個時(shí)間段內(nèi)的就業(yè)壓力看，中國已經(jīng)無可避免的開始承擔(dān)起經(jīng)濟(jì)危機(jī)所帶來的各種后果，而這一切，或許僅僅是個開始。 大學(xué)生就業(yè)問題一直是2010-09-01
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職場中人要規(guī)劃好你的人生在我們接觸這么多職場人士，他們大多都有一個共性，那就是最初的時(shí)候不知道自己應(yīng)該在哪個領(lǐng)域開始自己的職業(yè)生涯，尤其是剛畢業(yè)的女大學(xué)生，她們有太多的人選擇了行政工作，幾年過去了，稀里糊涂的換了幾家公司，回過頭來才發(fā)現(xiàn)，多種多樣的工作經(jīng)驗(yàn)并沒有給自己帶來沉甸甸的收獲，反而造成了自己缺乏專長、缺乏核心競爭力的局面，很難獲得一個較好的發(fā)展空間，依舊杯水車薪，根據(jù)智諾信數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計(jì)2010-08-31
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未來職業(yè)生涯中要做的十件大事如果你的職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，或者你想到另外的行業(yè)去工作，但又很難進(jìn)入。這時(shí)你可以通過讀書來幫助自己實(shí)現(xiàn)愿望。 1：制訂一份健身計(jì)劃 很多人都擁有一份理想的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。但仔細(xì)分析這個計(jì)劃，常常會發(fā)現(xiàn)目標(biāo)太過美好，不是一時(shí)半會能實(shí)現(xiàn)的。其實(shí)要想職業(yè)發(fā)展能夠持續(xù)，需要在自己工作的崗位上做出一個成績，重要的是你有自己短期的目標(biāo)，并且踏踏實(shí)實(shí)地工作，以幫助你去實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)。 專家支招：智聯(lián)招聘2010-08-31
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十招叫你載職業(yè)規(guī)劃中大顯身手十招教你清晰職業(yè)規(guī)劃 確定人生價(jià)值 1：明晰職業(yè)規(guī)劃，確定職業(yè)目標(biāo)——價(jià)值觀和人生定位 自我的人生價(jià)值和角色定位、人生主要目標(biāo)的設(shè)定等等，簡單的說就是：你準(zhǔn)備做一個什么樣的人，你的人生準(zhǔn)備達(dá)成哪些目標(biāo)。 這些看似與具體壓力無關(guān)的東西其實(shí)對我們的影響卻總是十分巨大，對很多壓力的反思最后往往都要?dú)w結(jié)到這個方面?？突f：“我非常相信，這是獲得心理平靜的最大秘密之一——要有正確的價(jià)值觀念2010-08-31
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大學(xué)畢業(yè)生之誤區(qū)和建議大學(xué)生就業(yè)問題被列入09年頭等大事之一，關(guān)于促進(jìn)就業(yè)的政策接連出臺，社會各界都給予了關(guān)注。增加就業(yè)機(jī)會，拓寬就業(yè)渠道，自主創(chuàng)業(yè)等建議相繼提出，研究生賣豬肉，大學(xué)生當(dāng)村官等也一度成為熱點(diǎn)。 放棄對口，機(jī)會更多 來自一人才網(wǎng)站的調(diào)查數(shù)據(jù)，接近80%的大學(xué)畢業(yè)生放棄對口就業(yè)，其中30%從來沒想過要對口就業(yè)。也有學(xué)校，專家，輔導(dǎo)老師鼓勵學(xué)生在找工作的時(shí)候不要過于重視專業(yè)對口。這無形中又走入另一2010-08-30
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畢業(yè)生離職再就業(yè)的必備技巧一、在每一次離職時(shí)都應(yīng)該認(rèn)真詳細(xì)地做一下工作總結(jié)，在原單位工作時(shí)積累的能力和經(jīng)驗(yàn)必須要能夠成為你再次求職的資本，這樣你的身價(jià)才會越來越高，你才能夠?qū)崿F(xiàn)“螺旋式上升”。工作更換越頻繁，下一個單位越不敢長期留用你！ 二、公司既然派了新經(jīng)理去就任，就必然要為他掃清障礙，并以此樹立新領(lǐng)導(dǎo)的威信，于是凡是與新領(lǐng)導(dǎo)相悖的人必須一律出局。 三、不要因“不服從分配”“不服從主管正當(dāng)工作指令”在公司領(lǐng)導(dǎo)中“掛上2010-08-30
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大學(xué)生就業(yè)自信有多少1、放棄對口，機(jī)會更多 來自一人才網(wǎng)站的調(diào)查數(shù)據(jù)，接近80%的大學(xué)畢業(yè)生放棄對口就業(yè)，其中30%從來沒想過要對口就業(yè)。也有學(xué)校，專家，輔導(dǎo)老師鼓勵學(xué)生在找工作的時(shí)候不要過于重視專業(yè)對口。這無形中又走入另一個誤區(qū)。來自1000家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示：在招聘或晉升的時(shí)候，如果能力水平相當(dāng)，90%以上的企業(yè)會優(yōu)先考慮專業(yè)對口。2、選擇自己的領(lǐng)域，你就是強(qiáng)者 專業(yè)是一種特長，經(jīng)過了三年、四年、甚2010-08-28
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大學(xué)生求職要有積極的心態(tài)心理分析學(xué)說認(rèn)為：在人出生以后，他的心靈猶如一粒種子，蘊(yùn)涵了無限的潛力和可能性，等待著自己去挖掘；同時(shí)，在潛意識當(dāng)中，有著人類世代經(jīng)歷的事件和情感留下的痕跡，它的智慧和直覺遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的意識。而要發(fā)揮這些潛能、汲取古老的智慧，積極想象是一種重要手段。 由此可見，我們每個人天生都攜2010-08-28
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女性白領(lǐng)在職場中的五大心態(tài)1、不泄氣，調(diào)整失敗后的心態(tài)。 不泄氣也是工作中的好心態(tài)，每個人都有失望的時(shí)候，每個人都有失敗的經(jīng)歷，在職場上更會遇到各種的情況，在工作中犯錯，是人人都不能避免的，你要直面這些錯誤，不要置之不理，也不要將責(zé)任歸咎于他人。勇敢地承擔(dān)責(zé)任，并找出彌補(bǔ)錯誤的方法才是最重要的。你的上司可能會因?yàn)槟愕腻e誤而不太高興，但是他會對你的精彩回應(yīng)印象深刻。立刻行動去處理危機(jī)的人，總好過只會道歉2010-08-27
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