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職場的你必做的幾件事如果你的職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸，或者你想到另外的行業(yè)去工作，但又很難進(jìn)入。這時(shí)你可以通過讀書來幫助自己實(shí)現(xiàn)愿望。 1：用一次行動(dòng)伺機(jī)升職 你有幸進(jìn)入了一家大公司，你深深體會(huì)到這里是“宮門深似?！薄Ｐ列量嗫嘀\到一個(gè)經(jīng)理，一查公司架構(gòu)表，即使是自己的上司，離最高層的位置還有七八個(gè)階梯。如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才，而重用你呢? 專家支招：著名心理咨詢專家韓三奇表示，第一，要了解企業(yè)的文化2010-08-11
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匯集畢業(yè)生求職經(jīng)典語錄一、到一外企應(yīng)聘，人家問我選擇理由，神差鬼使的，我竟然說了句：“師夷長技以制夷！”遂被當(dāng)場趕出。二、一女同學(xué)，優(yōu)秀得讓我們自愧弗如，但她應(yīng)聘的經(jīng)歷最慘，屢遭拒絕。TOEFL600，GRE2250，學(xué)生會(huì)干部，發(fā)表論文若干篇，年年獲獎(jiǎng)學(xué)金……這么優(yōu)秀的學(xué)生，卻屢遭失敗，我們每個(gè)人都很納悶，她自己也不解：現(xiàn)在單位選人的標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么？有一次，她終于忍不住，打電話到單位詢問被拒理由。對方倒很坦然：“你這2010-08-10
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就業(yè)最難期薪酬要多少研究生 期望月薪三四千即可 兩年的政治學(xué)研究生生活就要結(jié)束，中大的周光朗從9月就開始著手找工作?！拔乙淹读?份簡歷，聽了三場企業(yè)宣講會(huì)，但至今沒收過面試通知?！敝芄饫收f，兩年前，本科畢業(yè)后他找到了一份在銀行的工作，但為了讀研放棄了?！敖衲昃蜆I(yè)形勢這么差，我有點(diǎn)后悔當(dāng)初讀研”。 據(jù)了解，周光朗所在的中大政治學(xué)研究生班有16人，但目前無一人找到工作，每個(gè)人都面臨論文、找工作的壓力，都在多手2010-08-10
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求職三招助你找到滿意工作1、怎樣找到你正在尋找的工作最后，你必須直接到你感興趣的公司中求職，無論用任何的方法。這是任何求職的最后一步，也是求職中最困難的一步。確定了自己想要做的工作并鎖定了自己所喜歡的行業(yè)/領(lǐng)域后，求職的方法和技巧往往決定了你成功求職的結(jié)果。為了提高找工作的速度，你需要要到每一家令你感興趣的單位去試一試，不用在意那里是不是有空缺職位，大膽敲開你感興趣的那家企業(yè)的門，盡可能找機(jī)會(huì)與雇主進(jìn)行面2010-08-10
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作為職場新人應(yīng)該如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃初入職場難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為尋找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑？滿腔熱血卻常常奮斗無門，你是否心生疑問：職場生活難道真是這樣子嗎？ 新人如何走出職業(yè)“困頓期” 1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯 職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議： 沉下心來打基礎(chǔ)。三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)2010-08-09
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應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生成功求職必備大學(xué)生要想成功求職，以下必備素質(zhì)和技能必不可少： 一：有效溝通 在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現(xiàn)自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言適時(shí)地表現(xiàn)自己，揚(yáng)長避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機(jī)會(huì)將大大增加，進(jìn)而順利地把自己推銷出去，拿到offer！ 二：快速學(xué)習(xí) 俗話說：“活到老，學(xué)到老?！痹诼殘鋈?/div>2010-08-09大學(xué)畢業(yè)生初入職場準(zhǔn)備好了嗎職場新人步入工作的頭幾年，是其一生樹立職業(yè)意識或創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期。因此，筆者希望以上四點(diǎn)建議能夠給予大家一點(diǎn)啟示和幫助，也忠心祝愿職場新人一帆風(fēng)順。從以下四個(gè)方面進(jìn)行簡要分析，希望給那些將要步入職場的新人和主管們一些啟發(fā)。 1、樹立正確的學(xué)習(xí)意識，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。 管理大師德魯克曾經(jīng)說過：在未來，你唯一的競爭優(yōu)勢就是比人學(xué)習(xí)得快，行動(dòng)得快。反映在我們當(dāng)前的時(shí)代，就是要2010-08-09職場新人學(xué)會(huì)做好理財(cái)規(guī)劃早進(jìn)行每個(gè)月都有幾千塊錢的收入，在學(xué)生時(shí)代這無疑是筆巨款，而工作后卻總覺得不夠用。邁入職場的大學(xué)生，學(xué)會(huì)理財(cái)，是開始新生活的第一步。 1：購買保險(xiǎn) 在個(gè)人理財(cái)規(guī)劃中，保險(xiǎn)既有保障功能，同時(shí)也可作為投資，是一種防護(hù)性較強(qiáng)的理財(cái)工具。 通常公司會(huì)為員工購買醫(yī)療保險(xiǎn)。在公司為我們買的保險(xiǎn)之外，可自行購買一份意外傷害保險(xiǎn)，“對年輕人開說，風(fēng)險(xiǎn)因素主要來自意外傷害，意外傷害險(xiǎn)的費(fèi)2010-08-06大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)現(xiàn)狀、問題與對策(二)中國經(jīng)濟(jì)的市場化也反映在教育改革中，隨著中國高等教育的快速發(fā)展，大學(xué)生就業(yè)問題也出現(xiàn)了新的變化，一些院校開始借鑒發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)，工作重心逐漸向職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)生涯輔導(dǎo)轉(zhuǎn)變，就業(yè)機(jī)構(gòu)也開始了新一輪的更名，有的學(xué)校直接引入職業(yè)發(fā)展的概念，取消了“就業(yè)指導(dǎo)中心”，代之以“學(xué)生就業(yè)服務(wù)和職業(yè)發(fā)展中心”（上海交通大學(xué)）、“學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心”（復(fù)旦大學(xué)）、“學(xué)生發(fā)展服務(wù)聯(lián)合中心2010-08-04大學(xué)畢業(yè)生職業(yè)現(xiàn)狀、問題與對策(一)隨著中國高等教育進(jìn)入大眾化階段，高校畢業(yè)生就業(yè)問題也成為高等教育研究領(lǐng)域中的熱點(diǎn)，在就業(yè)問題中職業(yè)指導(dǎo)研究又是重中之重。如何開展和推動(dòng)高校職業(yè)指導(dǎo)工作是我們必須重視的問題。由于我國普通高等學(xué)校的數(shù)量已達(dá)到1790多所，這些高等學(xué)校又可分為不同的類型，有各自的發(fā)展方向和學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)，因此開展職業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)該各有側(cè)重。 加強(qiáng)理論研究 近年來關(guān)于高校職業(yè)指導(dǎo)2010-08-04大學(xué)畢業(yè)生求職細(xì)節(jié)決定成敗面試就像推銷，“商品”就是自己。廊坊師范學(xué)院文學(xué)院小徐談到自己求職成功的體會(huì)時(shí)說：“面試前要做充分準(zhǔn)備，臨場回答一定要知之為知之，不知為不知。這個(gè)年代，誠實(shí)并沒有過時(shí)” 。 記得找工作前，師兄師姐們會(huì)向?qū)W弟學(xué)妹們傳授經(jīng)驗(yàn)：面試時(shí)要表現(xiàn)得圓滑老練些，不知道的千萬不能說不知道，要想方設(shè)法“圓”過去。但是，即使一時(shí)混了過去，也終有一天會(huì)2010-08-04大學(xué)生需要關(guān)注社會(huì)需求就業(yè)是一種雙向選擇。求職時(shí)，廣大高校畢業(yè)生不僅要認(rèn)識自我、找準(zhǔn)定位，進(jìn)行合理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，更需要關(guān)注人才市場的走勢，了解用人單位的需求，不斷提升自己的就業(yè)能力，實(shí)現(xiàn)人才與市場的匹配，以更好地實(shí)現(xiàn)就業(yè)。 高校畢業(yè)生需要關(guān)注社會(huì)需求切實(shí)提高實(shí)踐技能 隨著就業(yè)體制改革和高等教育進(jìn)入大眾化階段，人才競爭日益激烈，學(xué)歷不能保證一切成為不爭的事實(shí)，企業(yè)越來越看重求職2010-08-04大學(xué)畢業(yè)生求職七大政策要點(diǎn)1：用人單位招用人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者哪些情況？ 在求職就業(yè)過程中，不少大學(xué)生都曾遇到過這種情況，一些用人單位故意隱瞞真實(shí)的工作信息，或者將工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬說得天花亂墜，到實(shí)際工作時(shí)完全不是這么回事，這往往使畢業(yè)生大失所望，給其職業(yè)生涯帶來負(fù)面影響。 鑒于現(xiàn)實(shí)生活中的這種情況，《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、2010-08-04提供資源全面推進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟、全國大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺已號召就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟每個(gè)會(huì)員單位提供不少于20個(gè)就業(yè)援助崗位信息。要發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，在做好本地高校未就業(yè)災(zāi)區(qū)畢業(yè)生就業(yè)援助工作的同時(shí)，積極協(xié)調(diào)本地用人單位提供崗位需求信息，盡快開展對災(zāi)區(qū)省份未就業(yè)畢業(yè)生的對口幫扶工作。四川、甘肅、陜西等災(zāi)區(qū)省份要積極配合，主動(dòng)提供災(zāi)區(qū)畢業(yè)生生源信息和求職意向信息。 &nb2010-08-04?？粕蜆I(yè)月薪比本科生少四成近半高職生畢業(yè)半年后就業(yè) 整體而言，與本科生相比，高職?？飘厴I(yè)生在就業(yè)市場上總體還處于弱勢。和局部地區(qū)、部分高職?？圃盒＞蜆I(yè)率超本科的情況相比，2007年本科大學(xué)畢業(yè)生的全國就業(yè)率為91.2%，比高職?？贫喑鼋?個(gè)百分點(diǎn)。 另一個(gè)比較顯著的特點(diǎn)是，有近一半的高職專科生是在畢業(yè)半年后才找到工作。調(diào)查顯示，高職?？粕鷦偖厴I(yè)時(shí)的就業(yè)率為43%，而半年之2010-08-04
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