職位描述

崗位職責(zé)：1、建立集團(tuán)培訓(xùn)管理體系（含培訓(xùn)方式、培訓(xùn)內(nèi)容、效果評(píng)估等） 并推動(dòng)執(zhí)行；2、制定集團(tuán)下屬各機(jī)構(gòu)年度培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算，必要時(shí)監(jiān)控執(zhí)行；3、主持集團(tuán)培訓(xùn)結(jié)果的考評(píng)與改進(jìn)建議;4、與培訓(xùn)供應(yīng)商的接洽與評(píng)估；5、配合培訓(xùn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展；6、分派部門內(nèi)部工作，并進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督；7、開(kāi)展部門員工的日常管理、考核和評(píng)價(jià)，并對(duì)員工的晉升、調(diào)配等提供意見(jiàn)；8、進(jìn)行部門內(nèi)員工隊(duì)伍梯隊(duì)培養(yǎng)與能力提升；9、組織擬訂部門預(yù)算，并監(jiān)督和控制本部門的費(fèi)用支出；10、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)員工之間、本部門與相關(guān)部門之間的關(guān)系。任職資格：1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，醫(yī)療護(hù)理等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上醫(yī)療護(hù)理等工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉現(xiàn)代人力資源管理、培訓(xùn)管理相關(guān)知識(shí)，熟悉培訓(xùn)規(guī)劃和培訓(xùn)組織流程4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；熟練應(yīng)用業(yè)務(wù)系統(tǒng)和辦公軟件；一定的部門管理能力（如績(jī)效管理、培養(yǎng)及發(fā)展下屬等）；5、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。