職位描述

1、院長是醫(yī)院的主要負責人，根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和安全保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)。2.1 設(shè)置經(jīng)衛(wèi)生行政部門核準的診療科目。2.2 聘用合法的醫(yī)師、護士及醫(yī)技人員，使用經(jīng)批準的診療技術(shù)，加強培訓及教育，不斷提高員工素質(zhì)與服務(wù)能力。3、認真落實醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院管理的核心的職能。3.1 建立醫(yī)院、科室二級醫(yī)療質(zhì)量管理組織，能定期召開會議、履行職能。3.2 制定醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理方案，確立質(zhì)量指標。3.3 督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。3.4 定期召開院領(lǐng)導班子集體專題研究醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，從組織體系、管理流程與制度上提出改進的措施，形成持續(xù)改進的機制。4、切實維護與增進患者的權(quán)利，加強醫(yī)療安全管理。5、加強經(jīng)營管理，嚴格遵循財務(wù)法規(guī)，加強服務(wù)的價格管理，合理收費。6、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)及服務(wù)需求，制定醫(yī)院的發(fā)展中、長期發(fā)展規(guī)劃。實行院務(wù)公開、支持職工代表大會民主管理。7、教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務(wù)態(tài)度。8、支持本區(qū)域的社區(qū)服務(wù)機構(gòu)及農(nóng)村基層衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)服務(wù)技能的提高，承擔大眾健康教育工作。9、負責領(lǐng)導、檢查全院醫(yī)學科學研究工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進研究工作的開展。不斷地運用、開展和引進新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學和科研水平。10、經(jīng)常定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，并聽取患者與本院職工的意見。任職資格：1、本科以上學歷，醫(yī)學、管理類相關(guān)專業(yè)；2、8年以上醫(yī)院管理工作經(jīng)驗；3、具備獨特的經(jīng)營管理思路和卓越的組織領(lǐng)導才能，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，能帶領(lǐng)團隊高效完成工作； 4、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)、精通醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、控制醫(yī)療質(zhì)量，落實相關(guān)各項任務(wù)。 5、具有良好的社會關(guān)系，協(xié)調(diào)醫(yī)院與外部相關(guān)部門的關(guān)系； 6、有民營醫(yī)院院長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。