職位描述

1、在院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)康復(fù)治療師、針灸科、中醫(yī)科、高壓氧的醫(yī)療、教學(xué)、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育及行政管理工作。抓好科室的精神文明建設(shè)和醫(yī)德、紀(jì)律教育。充分利用科室人、財(cái)、物資源，發(fā)揮社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。 2、科主任是科室醫(yī)療質(zhì)量與安全管理和持續(xù)改進(jìn)第一負(fù)責(zé)人，應(yīng)對(duì)院長(zhǎng)負(fù)責(zé)。確保為患者提供個(gè)性化、優(yōu)質(zhì)、安全及合理的康復(fù)治療方案。參與意愿醫(yī)療質(zhì)量與患者安全管理工作。 3、按醫(yī)院規(guī)定組織、領(lǐng)導(dǎo)本科室完成門診、急診、病房的診治工作及院內(nèi)外會(huì)診工作；定時(shí)查房，負(fù)責(zé)組織解決疑難危重的診療問(wèn)題。 4、根據(jù)醫(yī)院指示參加院內(nèi)外各類突發(fā)事件的經(jīng)濟(jì)就只工作，并接受各種臨時(shí)指令性任務(wù)。 5、組織制定本科室各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，并督促檢查本科人員執(zhí)行；根據(jù)醫(yī)院毅力哦啊質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系。 6、合理拿牌科室人力資源，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，督導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)工作規(guī)范，煎炒醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療事故的發(fā)生。 7、按時(shí)參加每周的科主任會(huì)議，做好上傳下達(dá)、溝通交流工作，并及時(shí)反饋科室的意見(jiàn)和建議。 8、帶頭和鼓勵(lì)本科人員進(jìn)行科學(xué)研究，結(jié)合臨床實(shí)際爭(zhēng)取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。 9、副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。