職位描述

1.在院長的領(lǐng)導下，分管全院醫(yī)療、護理、醫(yī)技、院感、科研等各項業(yè)務(wù)工作，是醫(yī)療質(zhì)量與安全主要負責人。  2.協(xié)助院長制定全院業(yè)務(wù)工作計劃和業(yè)務(wù)質(zhì)量改進計劃并組織實施，及時總結(jié)匯報。  3.組織并督促下級人員完成職責范圍內(nèi)的各項工作目標、指標和任務(wù)，確保各項醫(yī)療工作的有序開展和有效管理。  4.參與制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，參與制定醫(yī)院年度總計劃和預算方案。  5.依照國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和醫(yī)院行業(yè)管理規(guī)定，建立健全醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度和年度工作計劃，督促檢查執(zhí)行情況。  6.布置、督促、檢查各科室、部門醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并及時反饋，定期講評。  7.擔任醫(yī)院質(zhì)量管理委員會等五大質(zhì)量管理委員會主任，負責召集相關(guān)人員定期召開會議，討論、研究本院醫(yī)療質(zhì)量管理。  8.定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。  9.負責檢查門診、病區(qū)工作，參與指導急危重病員的診療工作。  10.負責對醫(yī)療差錯、事故進行調(diào)查、組織討論，及時提出處理意見，不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療應急能力。  11.建立與上級主管部門的良好溝通渠道，及時請示匯報工作執(zhí)行情況，確保最大限度得到政府政策上的理解支持。  12.接待上級主管部門醫(yī)療業(yè)務(wù)各項檢查，并組織相關(guān)部門反饋、整改會議，監(jiān)督落實。  13.協(xié)助院長積極開展醫(yī)院的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的醫(yī)院形象。  14.積極完成院長臨時交辦的各項任務(wù)。 任職要求： 1、二甲中醫(yī)醫(yī)院或以上副院長、或三級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或質(zhì)控科主任3年以上管理經(jīng)歷； 2、臨床中級以上職稱或臨床能力突出者優(yōu)先； 3、具有先進的管理理念，出色的領(lǐng)導才能，熟悉現(xiàn)代二級中醫(yī)醫(yī)院管理制度和管理模式； 4、熟練使用各類辦公軟件； 5、表達能力強，且善于溝通。