職位描述

1.制定稅務制度、計劃和策略

（1）編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系，編制稅收申報標準和流程，確保公司整體稅收最低； 

（2）編制公司年度稅收預算，監(jiān)督稅收預算的執(zhí)行情況；

2.負責稅務辦理和監(jiān)督

（1）辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作； 

（2）建立納稅輔助賬簿和年度納稅檔案； 

（3）規(guī)劃和監(jiān)督公司報關事務，降低公司貨物出口報關總費用，負責退稅。年檢等事項管理； 

（4）實施稅收籌劃；

3.負責稅務審核

4.提供稅務咨詢

（1）研究各類稅務問題，為公司業(yè)務運營提供稅務咨詢； 

（2）針對公司經營業(yè)務，提出相應的稅收建議； 

（3）解答公司內部有關稅收方面的日常咨詢；

5.內外部溝通

（1）與主管稅務局、財務局和稅務顧問保持密切的工作聯(lián)系，統(tǒng)籌各項稅務關系； 

（2）協(xié)助財務總監(jiān)進行資金調度管理、按籌資計劃進行融資； 

（3）協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

6.負責本部門的建設

（1）審批下屬團隊的工作計劃，合理配置人力資源，激勵、考核部門員工的工作，向人力資源管理部門提交培訓需求； 

（2）對下屬進行業(yè)務的培訓和指導，學習新的稅務制度和條款，不斷提高部門員工的業(yè)務能力； 

（3）關心員工的思想、生活和業(yè)務水品的提高，鼓勵員工發(fā)揮工作主動性與積極性，注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質的員工。

任職要求

1、本科以上，財務、會計相關專業(yè)； 

2、5年以上財務工作經驗，熟悉稅務管理整體工作內容和工作流程，能夠根據公司管理需要制定相應的管理制度和管理流程；能夠熟練處理各類稅務事項