
評估科員

職位描述
- 負責(zé)公司人才架構(gòu)和人才數(shù)據(jù)分析,并周期性提供各類人才分析報告;
- 負責(zé)公司高層管理人員的相關(guān)基本信息收集和檔案管理;
- 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成高層管理人員的人才培養(yǎng)、選拔、晉升等工作;
- 負責(zé)公司中高層管理人員各類訪談工作;
- 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招聘要求:
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先;
- 熟練運用各項Office辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析;
- 具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰嚴謹,注重細節(jié);
- 性格開朗、積極樂觀,具有較強的工作責(zé)任心和團隊合作意識,執(zhí)行力強、抗壓能力強,服從工作安排。
企業(yè)簡介
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廣東相關(guān)職位: 銷售總監(jiān) 商采總監(jiān) 質(zhì)量負責(zé)人 營運經(jīng)理 QA QC 大區(qū)經(jīng)理
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職位發(fā)布日期: 2019-04-26

