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考核主任

月薪范圍：登錄可見

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：深圳

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

1. 負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)組織和高管績效管理體系及制度流程；

2. 依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)建立組織績效考核指標(biāo)庫，設(shè)定組織及高管績效考核指標(biāo)；

3. 組織實(shí)施績效考核，負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的報(bào)批和考核結(jié)果應(yīng)用，依據(jù)績效考核結(jié)果與相關(guān)部門級(jí)人員進(jìn)行績效溝通

招聘要求：

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上組織績效和高管績效管理工作，熟悉從企業(yè)戰(zhàn)略到績效落地實(shí)現(xiàn)的全過程理論和實(shí)踐知識(shí)；

3、有5年以上大中型企業(yè)（汽車行業(yè)、電子制造業(yè)、能源行業(yè)）研發(fā)、生產(chǎn)、銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、具有認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心保密的工作態(tài)度，以及積極向上的心態(tài)，較好的執(zhí)行力，且具有一定的抗壓能力；

5、良好的人際關(guān)系和溝通能力，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，做事積極主動(dòng)，適應(yīng)能力強(qiáng)；

6、有PMP證書及駕照者優(yōu)先；

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企業(yè)性質(zhì)：

企業(yè)規(guī)模：

成立年份：

企業(yè)網(wǎng)址：

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