
招聘主管-基衛(wèi)云-10

職位描述
崗位職責:
1.與業(yè)務部門密切合作,推動公司整體招聘工作開展;
2.匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.維護并拓展招聘渠道;
4.負責面試流程的執(zhí)行,面試接待、復試溝通和安排,以及薪資談判;
5.建立和完善公司的招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率;
職位要求:
1.大專以上學歷,2年以上招聘工作經(jīng)驗;
2.熟練使用專業(yè)的面試技巧,有較強的人才分辨能力;
3.有較強的執(zhí)行力和抗壓力,善于溝通,具有較強的事業(yè)心和責任感;
4.熟練使用辦公軟件。
企業(yè)簡介
微醫(yī)簡介
微醫(yī)是國家衛(wèi)生計生委批準的全國就醫(yī)指導和健康咨詢平臺,為中國上億用戶提供預約掛號、在線問診、遠程會診、電子處方、藥品配送等互聯(lián)網(wǎng)健康醫(yī)療服務。
微醫(yī)目前在“醫(yī)、藥、險”全產(chǎn)業(yè)鏈布局,主營業(yè)務涵蓋互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院、健康消費、健康金融、會員服務和家庭醫(yī)生等領域。截止2016年12月,微醫(yī)已經(jīng)與全國29個省份、2400多家重點醫(yī)院的信息系統(tǒng)實現(xiàn)連接,擁有超過1.5億的實名注冊用戶和26萬名重點醫(yī)院專家,累計服務患者人次超過9.1億,為國人節(jié)省7200萬個工作日。
發(fā)展歷程
2010微醫(yī)從上海起步,專注院內(nèi)就醫(yī)流程優(yōu)化,為用戶提供預約掛號、診間支付等便捷就醫(yī)服務。
2015微醫(yī)提出開創(chuàng)性的“團隊醫(yī)療”概念,通過組建專家團隊加強同學科大專家與基層醫(yī)生的協(xié)作,均衡醫(yī)療資源配置。
2016微醫(yī)專注于構建“責任醫(yī)療組織”(微醫(yī)ACO),通過整合線上線下醫(yī)療、醫(yī)藥、保險和金融優(yōu)質(zhì)資源,為會員提供管理型健康醫(yī)療服務,幫助會員從被動的“疾病治療”轉向主動的“健康管理”,樂享健康人生。
職位發(fā)布企業(yè)
微醫(yī)集團
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2010
企業(yè)網(wǎng)址:https://www.guahao.com/
企業(yè)地址:浙江省杭州市蕭山區(qū)蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)啟迪路198號B1-13F-01室
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職位發(fā)布日期: 2019-05-23

