學校介紹宜陽學校為2011年宜春市委、市政府批準創(chuàng)辦，由宜陽新區(qū)建設并參照市直管理的一所公辦學校，學校位于宜春市中心城區(qū)文藝路16號（與宜春市文化藝術中心隔路相望），距宜春市行政中心宜陽大廈北側僅50米。學校定位為“高標準、高起點、實驗性、示范性”的全市九年一貫制優(yōu)質品牌學校，學校目標用三到五年建設成宜春一流的義務教育窗口學校，八到十年打造成江西省知名的基礎教育名牌學校。2011年9月1日開學。校園環(huán)境優(yōu)美，占地58畝，建筑面積18000平方米，校舍為中西合璧的庭院風格，連廓環(huán)繞，美侖美奐，是讀書的一方圣地，求學的一塊沃土。學校硬件一流，教室全部裝配便于師生互動學習的世界知名的普羅米修斯電子白板，塑膠運動場種植天然草，并按國家一級標準配備圖書館、師生閱覽室、學術報告廳、多媒體教室、理化生科實驗室、舞蹈房、音樂欣賞室、美術書法室、綜合實踐室及數(shù)字化電腦語音室。還有能同時為1350名在校師生提供午餐的千人餐廳。

辦學規(guī)模宜陽學校嚴格實行“小班制授課”模式，每個年級六個平行班，采取逐年進入規(guī)模的方式招生，小學一至六年級最終36個班級，每班學生人數(shù)不超過45人,初中七至九年級最終18個班級，每班控制在50人以內。學校擬定54個班級，學生規(guī)模2520人，核定教師編制142人，2011年秋季計劃招收小學一年級6個班，二到四年級各2個班，五年級1個班，六年級2個班，初中七年級6個班。2011年秋在校生736人，21個班級，在編教師55人。

辦學特色三大特色：一是小班授課制；二是九年一貫制系統(tǒng)培養(yǎng)；三是整體高素養(yǎng)，全面發(fā)展，學有所長。

管理團隊從省內外、市中心城區(qū)、部分市直學校選調教育理念新、管理能力強、專業(yè)素質高、作風過硬、經(jīng)驗豐富、有一定社會知名度的優(yōu)秀管理干部組成學校核心管理團隊。

師資力量按照公開選拔、擇優(yōu)錄用和三個一批即“薦任一批、選調一批、招考一批”的原則，教師隊伍由三部分構成：一是從市直學校抽調部分學科帶頭人、骨干教師；二是面向省內外公開選調部分優(yōu)秀教師、模范教師；三是面向江西師大等重點師范院校招聘部分優(yōu)秀畢業(yè)生。

辦學理念學校采取一點哲學管理，堅持“以人為本辦學，全面發(fā)展育人”的辦學宗旨，為學生的終身發(fā)展奠基，為教師的幸福人生添彩，構建適合每一位學生充分發(fā)展，每一名教師專業(yè)成長的教育，著力打造江西基礎教育的名牌。突出三大辦學特色：一是小班制實驗，二是小學初中九年一貫制系統(tǒng)培養(yǎng)；三是全面實施素質教育，學生既全面發(fā)展，又學有所長。培養(yǎng)學生四個學會：即學會做人，學會求知，學會生活，學會發(fā)展。強調五種思路育人：即以前瞻的理念引領人，以濃郁的文化熏陶人，以一流的師資塑造人，以創(chuàng)新機制激勵人，以個性化平臺發(fā)展人。

校訓：學業(yè)宜勤，身心陽光。

校風：博愛博學，善人善己。

教風：教學相長，誨人不倦。

學風：樂學善思，明理篤行。

（一）發(fā)布招聘信息。將宜春市宜陽學校2017屆畢業(yè)生招聘信息在江西師范大學就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布，畢業(yè)生可下載填寫報名表。 （二）舉辦專場招聘會。宜春市人社局、宜陽新區(qū)管委會組織宜陽學校于2017年3月 28 日— 29 日到江西師范大學舉行專場招聘會。具體時間安排如下：3月 28 日下午3:00學生現(xiàn)場遞交報名表和個人簡歷。地點： 數(shù)信學院先骕樓3421 ；3月 29 日上午8:30開始入闈學生試講。地點： 數(shù)信學院先骕樓3421,3425等 。 （三）審閱推薦材料。學校審閱畢業(yè)生推薦材料，進行交流，確定進入試講階段人員，并在試講地點進行公布。 （四）組織試講。分學段和學科組織試講，評委現(xiàn)場打分。 （五）確定擬簽約對象與簽約。根據(jù)試講成績，按崗位需要確定擬簽約人員。學?，F(xiàn)場與簽約對象簽訂就業(yè)協(xié)議書。 （六）考核與體檢。畢業(yè)生正式到崗之前，宜春市人社局、宜陽新區(qū)管委會組織對簽約學生的考核、體檢。 （七）確定擬聘人員并公示。考核、體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在宜春市人才人事網(wǎng)上進行公示，公示時間為7個工作日。 （八）辦理聘用手續(xù)。公示期滿，招聘結果報宜春市政府人事主管部門認定后，辦理擬聘人員聘用等手續(xù)。

有下列情形之一者，取消聘用資格:1.未在規(guī)定的時間內報到者；2.未能按時取得畢業(yè)證書、學位證書、相應教師資格證者；3. 偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；4.考核或體檢不合格者；5.放棄聘用資格者；6.法律、法規(guī)及其它規(guī)定不準聘用者。