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大學生的就業(yè)難到底是什么原因造成的？獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒很多大學生在畢業(yè)生后都在喊著畢業(yè)難，畢業(yè)等于失業(yè)的口號，那么究竟是什么導致這種現(xiàn)象的出現(xiàn)呢？是什么阻礙了大學生的就業(yè)呢？是大學生自身的問題嗎？首先現(xiàn)在的大學生不懂如何去推銷自己，談到大學生不知道怎么推銷自我，調(diào)查表明，大學生就業(yè)時有60％的人存在溝通障礙，這是大學生就業(yè)難的一個很大原因。再深究下去，這可能跟現(xiàn)在的大學生大部分是獨生子女有關(guān)。他們比較自我，不愿意跟人交流，再加上網(wǎng)絡的流2012-07-09
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不能有的職場惡習俗話說“習慣決定命運”，這一點都不夸張，在職場上良好的工作習慣會給你帶來好的評價和印象，能幫助你在職場上取得成功，反之，獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒不好的習慣卻會給你帶來不好的印象，影響你在職場上的發(fā)展，那么在職場上不該有的習慣有什么呢？一、準備不足你所賣的東西一定就是人家想買的嗎？除非你詳盡調(diào)查市場，否則那種思維只會帶來失敗。一根制作精良的馬車皮革鞭算是個工藝品，掛在居室內(nèi)想必也不錯，不過倘若你的顧客對馬和馬2012-07-07
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應聘失敗五大因素獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒在面試的很多時候，應聘者往往不知道自己到底在哪里出現(xiàn)錯誤導致應聘失敗的，列舉一下失敗原因，大家可以參考一下：1.簡歷過長如果讓我花費30分鐘來閱讀你的簡歷，以了解你之前的工作經(jīng)歷，那我寧愿放棄?？赡墁F(xiàn)在都采用電子簡歷的緣故，大家都喜歡大篇幅地描述各自的成就與擔任的職位，預想我會全篇讀下來。而我更有可能忽略這一切，只在簡歷上簡單寫上“表達能力差”幾個字，然后再繼續(xù)看其他簡歷。如果你有一2012-07-07
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職場上有哪些行業(yè)規(guī)則職場上有哪些行業(yè)規(guī)則 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，前幾天下午，在與一位做企業(yè)的朋友一塊喝茶時，他向我述說了公司最近發(fā)生的一件事，由于一位業(yè)務經(jīng)理在與客戶應酬中喝多了酒不小心把公司的生產(chǎn)成本透露給客戶，最終導致一個90多萬的大單給丟了，最后，他把這位員工給開除了，這位員工走的時候哭著求他希望留下來，但他還是拒絕了，跟我訴說的過2012-07-06
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制定勞動規(guī)章制度不再是用人單位一方說了算《勞動合同法》規(guī)定用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 獵才醫(yī)藥網(wǎng)原勞動合同法征求意見稿中規(guī)定：“"用人單位的規(guī)章制度直接涉及勞動者切身利益的，應當經(jīng)工會、職工大會或者職工代表大會討2012-07-06
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職場故事：第12個應聘者某大公司招聘人才，經(jīng)過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試。奇怪的是，面試考場出現(xiàn)12個考生?？偛脝枺骸罢l不是應聘的？”坐在最后一排的 一個男子站起身：“先生，我第一輪就被淘汰了，但我想?yún)⒓右幌旅嬖??！?在場的人都笑了，包括站在門口閑看的那個老頭子。總裁饒有興趣地問：“你第一關(guān)都過不了，來這兒有什么意義呢？”男子說：“我掌握了很多財富，因此，我本人即是財富?！?大2012-07-06
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八項技能助你成功就職獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒畢業(yè)生在求職中擁有八種能力能幫助你成功找到適合自己的工作。一、溝通的能力任何一個公司都不希望用一個缺乏溝通能力的人，因為公司的成功主要就是取決于團隊的協(xié)作，沒有溝通能力何來的協(xié)作?而且你要面對的是一個團體，沒有溝通能力如何與你的同事如何相處融洽?所以，面試的時候面試官大多會不停的提問，并且給你一些問的機會，通過你的回答和提問來判斷你的溝通能力如何。二、專業(yè)的技能 這個無需多說，求職時2012-07-06
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勞動合同和勞務合同的區(qū)別獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒大家找到工作，過關(guān)斬將后勞動者是不是著急簽下自己與單位的第一份合同，一來要穩(wěn)定自己和東家的“緣分”，二來也為自己的權(quán)益多份保障。但在下筆前請先了解清楚，勞動者和單位簽訂的是勞動合同還是勞務合同，律師提醒：“勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。勞務合同是為完成某項工作而使用了一方的勞動，另一方向?qū)Ψ街Ц秷蟪甑膮f(xié)議，二者有著很大的差別?！彼裕趧趧诱呦鹿P前2012-07-06
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沒經(jīng)驗怎樣找到好工作？獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生，那面臨的很可能是和你有著相似學歷卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。工作經(jīng)驗欠缺，如何吸引用人單位的青睞呢?聽聽職場專家的忠告吧。第一招：準備好求職信在發(fā)簡歷的時候，對每個用人單位都要有所準備，準備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要地說明你在這個領域有優(yōu)勢以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時間，只是希望他能給2012-07-06
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畢業(yè)生求職要明確方向獵才醫(yī)藥網(wǎng)專家提醒畢業(yè)生在求職前一定要想好自己的求職方向，在選擇應聘崗位之前，就要對自己有正確的定位和明確的求職方向，不能因為網(wǎng)上信息量大、選擇面廣就變得隨心所欲。一定要有明確的目標，確立了目標然后自己再注意求職技巧。盡量不應聘同一單位發(fā)布的不同崗位，避免造成“腳踏多只船”的印象。多關(guān)注直接獲得面試通知的崗位。應聘這類信息后，求職者可以不用等待用人單位回復直接獲得面試通知，縮短應聘周期。但是需要注2012-07-06
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從容不迫撇開工作奴隸從容不迫撇開工作奴隸 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，身在職場，總有忙不完的工作，有時讓人身不由己。工作太拼命，不僅損害我們的工作效率和和創(chuàng)造力，而且影響家庭和朋友關(guān)系。專家總結(jié)的11個妙招，幫助你不當工作狂。 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，忙不完的工作有時讓人身不由己。工作太拼命，不僅損害我們的工作效率和和創(chuàng)造力，而且影響家庭和朋友關(guān)系。專家總結(jié)的11個妙招，幫助你不當工作狂。 1.別加班。事情是做不完2012-07-05
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最好找工作的女大學生的五大專業(yè)獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒男女有別，這個別除了生理上的不同之外，在性格、學習、思考等諸多方面都有其較大的差異性。而這些差異又導致了女大學生將來的就業(yè)成敗存在一些差異，在當前經(jīng)濟危機的形勢下，要想將來自己更好的就業(yè)，高考女性考生在填報志愿的時候就不得不認清自己性別，提前做好規(guī)劃，做好有備無患，切不可隨意跟風。語言類（英語及小語種）：伶牙俐齒好工作隨著中國日益融入世界，各種經(jīng)濟往來頻繁，各種外資企業(yè)的入駐，加上她2012-07-05
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“末位淘汰”被解除合同可索賠獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒“末位淘汰”被解除合同或可索賠 用人單位通過“末位淘汰”等形式單方解除勞動合同，勞動者要求單位支付賠償金，法院應予支持。昨日，記者從最高法獲悉，《最高法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）（征求意見稿）》（以下簡稱《法釋》）向社會征求意見。《法釋》共18個條文，重點規(guī)范了競業(yè)限制條款具體內(nèi)容和經(jīng)濟補償標準，用人單位以“末位淘汰”等形式單方解除勞動合同應否支付賠償金等問題2012-07-05
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求職者慎思三條獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒在求職時應該慎重思考三條：1、求職前先做好職業(yè)定位每個人在求職之前必須分析出自身的性格與優(yōu)勢，即“我最適合做什么？我最擅長做什么？”這樣在面臨重大抉擇的時候才不會做出錯誤的決定。這樣的分析是一個人職業(yè)定位的過程，這會令選擇者更清楚自己需要什么，使其選擇更加理性。除此之外，興趣與價值觀也可以影響一個人對于職業(yè)的偏好，所以在求職之前一定要詳細分析自己這方面的特征。2、多了解不同企業(yè)的文化2012-07-05
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跳槽的招術(shù)寶典獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒大家在跳槽時也要慎重決定，不要輕率的作出決定，以免日后后悔，跳槽是有下面七招：第1式 查其所由 首先，絕對不要以工作上一時的不愉快作為轉(zhuǎn)職的理由。其次，絕對不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。是否需要努力克服現(xiàn)有環(huán)境的障礙，成就自己的成功；還是果決地放下目前進退兩難的困境，開拓另外一片天空。這需要經(jīng)過謹慎地思考，不可貿(mào)貿(mào)然地倉促決定。 去留的取舍2012-07-05
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