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大學畢業(yè)生面試，勿犯四忌諱一、忌與眾相同 “能介紹一下自己嗎？”是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷復述一遍。醫(yī)療器械招聘強調(diào)你甚至可以講一個自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。 二、忌臨陣怯場 面試前一天，與朋友彩排一下，準備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。面試前一小時，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎勵等項。面試前半小時，深呼吸，提2012-04-13
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應屆畢業(yè)生初入職場 五大法則需銘記一、理性看待得與失 生活中，對于付出了卻沒有應有的回報這樣的待遇很多人都接受不了，以至于鉆進一個胡同里便出不來。醫(yī)療器械人才表示如果不能理性看待自己的得與失，付出了就必須要得到同樣程度的回報，否則就“破罐子破摔”，這樣的員工是任何企業(yè)都不希望“收編”的。如果你的付出與回報不成比例時，不妨冷靜下來捫心自問：這樣的結(jié)果是不是由于自己的不善于表達所致？所以，應該學會在適當場合梳理自己的工作，但是切忌過2012-04-13
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職場新人勿犯職場“四忌”表情一、厭煩 厭惡類情緒的表情形態(tài)包括3個典型特征：皺眉+瞇眼+上唇提升。僅僅有皺眉不一定代表厭惡，也可能代表質(zhì)疑或者不理解（本質(zhì)是吃力），再加上眼瞼的閉合動作和上唇的提升，則很容易表達內(nèi)心的厭惡和不滿。醫(yī)療器械人才表示所以，管住自己的眼睛和上嘴唇特別重要。即使是對方真的讓你內(nèi)心產(chǎn)生了厭惡的感覺，只要能保持嘴唇的形態(tài)不要變化，并盡量把眼睛保持松弛（不要用力瞇緊），就能很大程度上減少臉上表達的厭惡。2012-04-13
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傾聽的三個技巧 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)中國醫(yī)療器械人才網(wǎng) 傾聽的三個技巧 傾聽是決策的第一步，是取得判斷所需信息最可靠、最有效率的途徑，良好的傾聽能力是高管獲得卓越績效的重要關鍵，但很少有高管能夠確實培養(yǎng)此一技能，本文擬介紹一些有效做法。 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，大多數(shù)人在職業(yè)生涯過程中，都曾聽到別人說自己的傾聽技能還2012-04-13
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細分化的穿衣講究細分化的穿衣講究 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出：你的職業(yè)和你的穿著是可以互為逆命題的，它們在大多數(shù)情況下能相互印證。 小坤表 所謂細巧在這里就是指表盤直徑不超過2cm，表帶寬度在1cm以內(nèi)。因為哪怕你自我定位是個職場女強人，也未必就要用塊大表來ta2012-04-13
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大學生不要過早的職業(yè)化大學生不要過早的職業(yè)化 如果你是大學生，你有發(fā)現(xiàn)嗎？每天在校園里都可以與身著西裝、夾著公文包、步履匆匆的學生擦身而過，正如北大教師強世功所說，如今的大學生正在越來越早的經(jīng)歷“職場化”的過程。 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)：在這個競爭無比激烈的社會中，大學再也不是一個安靜的象牙塔。窗子已經(jīng)被打2012-04-13
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修煉自身 莫要觸碰職場的5大禁忌修煉自身 莫要觸碰職場的5大禁忌 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)：如果你想事業(yè)有成，你最好先成熟起來而且要快些成熟起來，否則你就有可能得到幼雅的名聲。 1.臉紅 雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛，但它也傳達了你不成熟和不堅定的心態(tài)。2012-04-13
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憑借內(nèi)功讓職場常青憑借內(nèi)功讓職場常青，職場“常青”靠“內(nèi)功” 現(xiàn)在意義上的“青春飯”已不再限于傳統(tǒng)的服務、娛樂等行業(yè)了，像IT業(yè)程序員、促銷員、時尚類記者等構成了新的“青春飯”群體。他們大都年輕、精力充沛、有活力；思想前衛(wèi)，不盲從他人；收入較高，過著令人羨慕的小資生活。對吃“新青春飯”的人來講，外貌并非考量的唯一標準，而與傳統(tǒng)相同的是，“2012-04-13
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知名企業(yè)最喜歡哪種求職者知名企業(yè)最喜歡哪種求職者 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)：到底應具備怎樣的素質(zhì)才能受到知名企業(yè)的青睞呢？要想從激烈的求職競爭中脫穎而出，畢業(yè)生要想適應當今的職場環(huán)境，就必須具備明確的工作目標和強烈的責任心，帶著激情去工作，踏實、有效率地完成自己的本職工作。 1.道德品質(zhì) &nbs2012-04-13
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職場橡皮人 如何走出橡皮期職場橡皮人 如何走出橡皮期 第一次接觸橡皮人這個詞時，是在《與青春有關的日子里》，橡皮人“他們沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感的人?！? 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，八成職場人在工作和生活上有直2012-04-13
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你需要掌握的電腦禮儀常識你需要掌握的電腦禮儀常識 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，懂禮儀識大體是在贏得尊重的法寶，即所謂的“禮多人不怪”！電腦禮儀是電腦辦公族必備的禮儀常識，那么電腦禮儀包括哪些內(nèi)容，我們需要遵循哪些電腦禮儀原則？以下電腦禮儀細則將為我們解除疑惑！ 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，電腦是傳遞信息必不可少的2012-04-13
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IT行業(yè)人員想跳槽需先規(guī)劃好IT行業(yè)人員想跳槽需先規(guī)劃好 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，IT行業(yè)的確是一個跳槽狀況非常嚴重的行業(yè)，沒有哪個行業(yè)會像IT人那樣頻繁地更換工作，而跳來跳去的目的只有一個目的——高薪。由于這個行業(yè)短期內(nèi)依然是個年輕人聚集的行業(yè)，所以經(jīng)驗就成為該行業(yè)稀缺的資源。同樣的崗位招人，有工作經(jīng)驗的人一定會比沒有工作經(jīng)驗的具備更大的競爭優(yōu)勢2012-04-13
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職場新人如何對待自身存在的問題職場新人如何對待自身存在的問題，目前職場新人普遍存在著4大病根，阻礙90后新人的未來發(fā)展，那么如何對待以及解決這些病根呢，中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)跟你一起來看看吧。 2012年的職場新生軍已經(jīng)來了！新一屆的大學畢業(yè)生大舉進入職場，從象牙塔里走出來的90后，你們感覺怎么樣？ 中國醫(yī)療器械人2012-04-13
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管理者要注重工作方法管理者要注重工作方法 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，工作方法并不完全決定成敗，但沒有好的工作方法，往往會導致失敗。幾乎沒有別的什么東西能夠像工作方法直接而廣泛地影響管理者的績效，并決定管理者的工作結(jié)果和成敗。 對管理者而言，個人的工作方法是極其重要的。幾乎沒有別的什么東西能夠像它這樣直接2012-04-13
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你如何看待白領BMW族你如何看待白領BMW族呢 中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)指出，白領BMW族就是公交+地鐵+步行上下班 所謂“BMW”族指的是在上下班途中依次選擇公交（Bus）、地鐵（Metro）和步行（Walk）的群體。最近，“BMW族”成為都市上班族口中時常蹦出的一個詞，其在微博上的討論熱度也逐漸升溫。不少2012-04-13
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