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如何克服職場工作倦怠癥醫(yī)療招聘專家指出，無論是初入職場的年輕麗人，還是已有多年資歷的職業(yè)女性，在日益激烈的社會競爭面前，都想在工作中不斷突破自我，充分發(fā)揮自身才華；但是，復(fù)雜的人際關(guān)系和工作局面，常常困擾著她們，使之漸漸對工作產(chǎn)生倦怠心理。該如何克服工作倦怠癥，讓自己雖累卻快樂呢? 醫(yī)療招聘專家指出，現(xiàn)實(shí)生活中，與男性相比，女性屬于弱勢群體，但是許多職業(yè)女性對成功的渴求并不亞于男人。職業(yè)女2011-09-05
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職場健康隱患如何預(yù)防及緩解癥狀一：口唇皰疹：全世界約有5000萬人患口唇皰疹，你如果長期處在超負(fù)荷工作狀態(tài)，患嘴唇皰疹的可能性會加大。 對策：醫(yī)療招聘指出，發(fā)現(xiàn)有水皰癥狀時(shí)，先用冰袋敷10分鐘，再拿開5分鐘，反復(fù)2次，可抑制水皰腫脹；然后抹一些茶樹油。另外，每天服用1000毫克賴氨酸（分3次服），也能使水皰收縮變干。 癥狀二：失眠：失眠總是隨著壓力和負(fù)擔(dān)的加重而加重，還有的女性，最容易在2011-09-05
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為待就業(yè)大學(xué)生提供免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)對已辦理待就業(yè)登記的福州生源應(yīng)屆高校畢業(yè)生，待就業(yè)一年內(nèi)可參加一次由政府提供補(bǔ)貼的職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)參加培訓(xùn)職業(yè)（工種）確定，最高不超過800元（不含鑒定費(fèi)）。高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓(xùn)后，在取得國家相關(guān)部門承認(rèn)的職業(yè)資格證書6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按照培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按照培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)60%給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼。 據(jù)介紹，該市今年將新建大學(xué)2011-09-05
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畢業(yè)生頻繁跳槽 企業(yè)鑒定“很浮躁”文員崗位明確標(biāo)注“招聘女性”。另外一家保險(xiǎn)類企業(yè)招聘出單員，雖然沒有明確標(biāo)注招聘女性，但是求職者咨詢時(shí)，一般都會提示女生比較適合。 文員崗位比較適合女生，以前他們也曾招聘過男生，但是由于工作比較瑣碎，所以一般都干不長，反倒是女生基本上都能安心工作。 “不少企業(yè)還是看重工作經(jīng)驗(yàn)的，但如果畢業(yè)生在很短的時(shí)間內(nèi)就頻換工作，看似有一定經(jīng)驗(yàn)，但企業(yè)并不愿意接受這樣的求職者?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士告訴2011-09-05
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社會認(rèn)可感不強(qiáng)職業(yè)院校遇困惑生源減少 黨先生曾經(jīng)在海棠學(xué)院負(fù)責(zé)招生工作，他告訴記者，現(xiàn)在招生越來越難，以至于學(xué)校不得不通過一些個(gè)人，采取多樣化的辦法去縣級、鎮(zhèn)級中學(xué)做現(xiàn)場宣傳，并按照招到的人數(shù)承諾給招生者可觀的提成。 據(jù)黨先生講，招生難的根本原因，還在于人口出生率下降，人口數(shù)量大幅度減小，各地初高中畢業(yè)生人數(shù)都在減少，“這對曾經(jīng)瘋狂擴(kuò)招的大學(xué)招生產(chǎn)生了一定的沖擊，毫無疑問也會對中職學(xué)校生源產(chǎn)生影響。”據(jù)記者了2011-09-05
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大學(xué)生就業(yè)是全社會的大事今年常州將開發(fā)284個(gè)基層勞動(dòng)就業(yè)社會保障和民政管理服務(wù)公益性崗位，重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。 黨的十七大報(bào)告明確提出積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。大學(xué)畢業(yè)生是國家寶貴的人才資源，其就業(yè)問題關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會穩(wěn)定和人民群眾的根本利益。就業(yè)是民生之本，大學(xué)生就業(yè)不僅關(guān)系著從人口大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變的歷史進(jìn)程，也關(guān)系著家庭和社會的穩(wěn)定。近年來，我國就業(yè)形勢一直不容樂觀，每2011-09-05
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大學(xué)生求職前做好五項(xiàng)準(zhǔn)備大部分用人單位的招聘塵埃落定，大學(xué)生經(jīng)過焦灼地等待，會陸續(xù)收到用人單位的錄用通知，有的大學(xué)生可能還會在幾家單位之間權(quán)衡選擇。 那么，大學(xué)生求職前該做些什么呢？主要做好五項(xiàng)準(zhǔn)備。 第一項(xiàng) 梳理專業(yè)知識 如果大學(xué)生想在本專業(yè)領(lǐng)域求職，所學(xué)專業(yè)就是安身立命的本錢。雖然現(xiàn)在學(xué)習(xí)成績在求職中的作用不是最重要的，但絕對不代表人力資源工作人員不在乎應(yīng)聘者的專業(yè)能力。金融、2011-09-05
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女大學(xué)生就業(yè)難原因及政策建議就業(yè)再就業(yè)工作歷來被政府一直高度重視，并且擺上了工作的重要日程。近年來各級政府均采取了一些強(qiáng)有力的措施來保證下崗失業(yè)人員就業(yè)，雖然取得了明顯的成效，但隨著新生勞動(dòng)力的成長尤其是女勞動(dòng)力就業(yè)難度在進(jìn)一步加大，使得女大學(xué)生就業(yè)面臨很大的壓力。近期，連云港市婦聯(lián)進(jìn)行深入調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，高校女畢業(yè)生就業(yè)難問題依然存在，65%的高校2011-09-05
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破解就業(yè)性別歧視須法律給力近年來，女大學(xué)生就業(yè)難越來越為人們所關(guān)注。在畢業(yè)生們都在奔波找工作的“就業(yè)季”，女大學(xué)生們在求職過程中最大的愿望就是不遭性別歧視。男性女性各有特點(diǎn)，希望用人單位綜合考慮崗位特征，不要一味將女大學(xué)生拒之門外，對于優(yōu)秀的人才，應(yīng)該給予其正當(dāng)競爭和發(fā)展的機(jī)會。 報(bào)道中列舉的一樁樁女生就業(yè)被歧視的案例讓人同情與糾結(jié)。受到一些灰姑娘嫁入豪門的電視劇影響，有相當(dāng)2011-09-05
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微博變身求職新工具關(guān)注微博上的知名企業(yè)招聘動(dòng)態(tài)，正成為畢業(yè)生了解最新招聘信息的新渠道。許多畢業(yè)生開通了求職微博作為求職工具。 記者在新浪微博上以關(guān)鍵詞“求職、招聘”搜索，相關(guān)的注冊用戶都超過500個(gè)，智聯(lián)、中華英才、前程無憂等知名人才網(wǎng)站均注冊了微博，粉絲數(shù)量最多的達(dá)1.3萬人。 “像寶潔等知名公司都開設(shè)了微博，多關(guān)注一些知名企業(yè)、招聘網(wǎng)站的微博，利用手機(jī)上網(wǎng)的功能，可以隨時(shí)隨地了解招聘動(dòng)態(tài)。”畢業(yè)2011-09-05
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實(shí)習(xí)生入職8條“潛規(guī)則”金九銀十的招聘季即將到來，就要成為職場新人的你們是否做好了準(zhǔn)備呢？很多大四的學(xué)生可能也要找一些實(shí)習(xí)生的工作了，如何在實(shí)習(xí)生階段好好的學(xué)習(xí)，做好從學(xué)生到職場的過渡呢？以下潛規(guī)則值得你關(guān)注： 初入職場別撒嬌、巧用“公共盤”迅速熟悉崗位、利用打印廢紙熟悉各種業(yè)務(wù)、閱讀專業(yè)書籍、勇敢說出你的“不懂”、當(dāng)實(shí)習(xí)遇見學(xué)業(yè)，去考試、去學(xué)習(xí)、去充電！有始有終，不要擔(dān)心被罵而逃跑、不要吹噓那2011-09-05
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企業(yè)最重視新人的五大素質(zhì)現(xiàn)代職場競爭越來越激烈，如何在眾多的求職者中脫穎而出，每個(gè)求職者都是想盡了辦法，但是你真正了解企業(yè)想要什么樣的人才嗎？知道企業(yè)選擇人才時(shí)看重的是你哪些能力嗎？那就趕快來看一下企業(yè)希望新人所具備的五種素質(zhì)吧！ 文化認(rèn)同：企業(yè)所期待的員工，不僅要能力出眾，更要認(rèn)同企業(yè)文化。 團(tuán)隊(duì)意識：如今優(yōu)秀的企業(yè)都很注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，將之視為公司文化價(jià)值之一，希望員工能將個(gè)人努力與實(shí)2011-09-05
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別讓職場把自己給折了第一：沒有危機(jī)意識。前一年，各種媒體近乎沒有腦子地爆炒網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)，導(dǎo)致一大批熱血青年投奔網(wǎng)站，似乎認(rèn)定只要到了網(wǎng)站就離富翁不遠(yuǎn)了。有一部分人還清醒，知道何時(shí)進(jìn)、何時(shí)退。而另一部分是徹頭徹尾地暈菜了，某大網(wǎng)站被迫關(guān)張呀，這些負(fù)面消息似乎對他們沒有任何影響，他們依然每天昂首挺胸地去上班，跟什么事沒有似的。 病理分析：醫(yī)療招聘專家指出，每個(gè)人的職業(yè)生涯里都會遇到危機(jī)，有競爭的2011-09-03
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職場新銳失業(yè)未必是壞事醫(yī)療招聘專家指出，從個(gè)人成才的角度看，很多人的第一份職業(yè)往往是被動(dòng)的，而經(jīng)過幾年的實(shí)踐，他可能對自己有了更清楚的認(rèn)識，跳槽有助于他找到更合適的或更喜歡的工作；另一種情況則是經(jīng)過幾年歷練，他有了一定經(jīng)驗(yàn)和人脈的積累，希望通過跳槽為自己爭取更高一級的職位?？傊?，跳槽是人們實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的過程。 但醫(yī)療招聘專家也提醒到，跳槽從某種意義上說，是一次人生冒險(xiǎn)，因此，啟動(dòng)之前，務(wù)必2011-09-03
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職場準(zhǔn)新人市場困境醫(yī)療招聘專家指出，現(xiàn)在很多企業(yè)都把“有工作經(jīng)驗(yàn)”作為主要條件之一，大學(xué)生們自然想通過實(shí)習(xí)來增加自己就業(yè)的砝碼，有的甚至在大一、大二就開始利用假期尋找實(shí)習(xí)單位，提前實(shí)習(xí)和多次實(shí)習(xí)無疑使原本不多的實(shí)習(xí)崗位更少，供求失衡，實(shí)習(xí)單位有多難找，可想而知。 據(jù)此醫(yī)療招聘專員通過校內(nèi)、手機(jī)、微博、QQ等各種途徑，向?qū)嵙?xí)生發(fā)出詢問后，得到的回復(fù)是，由于實(shí)習(xí)崗位有限，超五成的實(shí)習(xí)生2011-09-03
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