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逾六成企業(yè)2011年為員工加薪調(diào)查同時(shí)顯示，2010年省城不少企業(yè)已調(diào)整薪酬，不過(guò)幅度有限，但也有企業(yè)薪酬“年年一個(gè)樣”。鑒于職場(chǎng)加薪呼聲較高，前程無(wú)憂預(yù)計(jì)2011年省城企業(yè)調(diào)薪將會(huì)有小幅增長(zhǎng)，在上百家受訪企業(yè)中，有六成以上的企業(yè)也表示“2011年會(huì)對(duì)員工進(jìn)行加薪”。前程無(wú)憂預(yù)計(jì)，從全國(guó)來(lái)看，2011年職場(chǎng)調(diào)薪預(yù)期較高，省城企業(yè)調(diào)薪預(yù)期或能與全國(guó)同步，達(dá)到8.4%。 &n2010-12-29
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畢業(yè)生求職“搭訕”與往常不一樣的是，本場(chǎng)招聘會(huì)請(qǐng)來(lái)了廣東省職業(yè)指導(dǎo)專家組的四名專家，為求職學(xué)生現(xiàn)場(chǎng)“把脈”。專家組反映，學(xué)生在投簡(jiǎn)歷時(shí)失利多在于不曉得與企業(yè)如何“搭訕”。 失利學(xué)生普遍存在的問(wèn)題是缺少求職的辦法，尤其是不曉得怎樣與企業(yè)搭訕，只會(huì)生硬地問(wèn)答一些“yes”或“no”的問(wèn)題，這在職場(chǎng)上被稱為“摩擦性障礙”，“比如之前有一位韓語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生，詢問(wèn)方式就很生硬，對(duì)方一口回絕了，他就無(wú)所適從了，如果這名2010-12-29
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畢業(yè)生求職應(yīng)理清心理因素找工作難，找好工作更難。在這個(gè)大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障礙。 患得患失心理——職業(yè)的選擇往往也是對(duì)機(jī)遇的一種準(zhǔn)確把握。錯(cuò)過(guò)機(jī)遇，往往與成功失之交臂。當(dāng)斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導(dǎo)致許多畢業(yè)生陷入擇業(yè)誤區(qū)的一種心理障礙。 急功近利心理——有些同學(xué)在擇業(yè)時(shí)過(guò)分看重地位，過(guò)分看重實(shí)惠，一心只想進(jìn)大城市、大機(jī)關(guān)2010-12-28
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畢業(yè)生求職應(yīng)學(xué)會(huì)規(guī)避求職風(fēng)險(xiǎn)"根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。同時(shí)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的８０％，并且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。顯2010-12-28
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大學(xué)生站柜臺(tái)孰是孰非學(xué)生質(zhì)疑企業(yè)拿自己當(dāng)“苦力”，企業(yè)反問(wèn)哪個(gè)老板沒(méi)當(dāng)過(guò)員工——— 眼下正值求職旺季，大學(xué)畢業(yè)生紛紛奔赴各種招聘會(huì)，為找一份稱心的工作花足心思。根據(jù)教育部門的統(tǒng)計(jì)，2011年大學(xué)生就業(yè)總量達(dá)到660萬(wàn)人以上，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)給大學(xué)生帶來(lái)的壓力是依然巨大的。近日，筆者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，隨著第三產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，這些行業(yè)中管理人員出現(xiàn)“斷層”，特別是酒店、商場(chǎng)等企業(yè)面臨著高素質(zhì)人才“供不應(yīng)求2010-12-28
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畢業(yè)生如何應(yīng)對(duì)用人單位的不當(dāng)要求求職者遇到企業(yè)不當(dāng)要求時(shí)應(yīng)該怎么辦 對(duì)于個(gè)別用人單位在招聘過(guò)程中對(duì)求職者作出某些“灰色技能”的要求，康達(dá)律師事務(wù)所合伙人、任亞剛律師表示，可以參考《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。2010-12-28
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大學(xué)生就業(yè)先辦失業(yè)證對(duì)于畢業(yè)后的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)論是否就業(yè)都應(yīng)該先到人社部門辦理《山東省就業(yè)失業(yè)登記管理證》（簡(jiǎn)稱失業(yè)證），這個(gè)證件上將記載大學(xué)生所有的就業(yè)、失業(yè)記錄與保險(xiǎn)繳納情況，當(dāng)事人一旦失業(yè)，有了這個(gè)證件，將會(huì)享受到一定的優(yōu)惠與補(bǔ)助，大學(xué)生辦理時(shí)需要提供身份證、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證及2張兩寸彩照。 按照《淄博市勞動(dòng)用工備案和就業(yè)失業(yè)登記管理暫行2010-12-28
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年輕軟件工程師的成長(zhǎng)路對(duì)大多數(shù)學(xué)子來(lái)說(shuō)，每年的高考，也都會(huì)有名落孫山的“不幸者”。落榜者的選擇通常有這樣幾種：打工，復(fù)讀，找一所民辦高校或者出國(guó)留學(xué)。但是每種選擇的背后，都有著一定的不可預(yù)知性。而近幾年蓬勃發(fā)展的職業(yè)教育為高考落榜生提供了另一條成才的捷徑， IT職業(yè)教育更是成為其中炙手可熱的專業(yè)。 “人生最重要的不是努力、不是奮斗，而是抉擇。我這看似沒(méi)有天理的幸運(yùn)，源于我高考后做出了正確的抉擇2010-12-27
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大學(xué)生就業(yè)職位增多待遇提高據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，今年上半年城鎮(zhèn)單位就業(yè)人數(shù)增加了500多萬(wàn)，就業(yè)形勢(shì)有很大改觀。那么，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)也隨之好轉(zhuǎn)了嗎？ 職業(yè)規(guī)劃需要趁早 國(guó)家自去年開始出臺(tái)積極的就業(yè)政策，為畢業(yè)生就業(yè)拓寬了渠道，今年春季開始畢業(yè)生就業(yè)已經(jīng)有回暖的趨勢(shì)。但是現(xiàn)在仍然存在‘有崗無(wú)人’的現(xiàn)象。這主要2010-12-27
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畢業(yè)生要做好先就業(yè)再擇業(yè)一邊是大學(xué)生就業(yè)難，另一邊是企業(yè)頭痛找不到心儀的人才。在接納了一屆又一屆畢業(yè)生后，浙江中小企業(yè)的老總，不少選擇了校企合作的方式，尋找人才，現(xiàn)場(chǎng)有老總為記者算了一筆賬：8年，該企業(yè)為校企合作班投入超過(guò)了2000萬(wàn)元。這些中小企業(yè)老總究竟喜歡怎樣的人才，他們對(duì)人才是否有著自己獨(dú)到見(jiàn)解呢？ 專業(yè)不2010-12-27
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為了學(xué)歷資格證畢業(yè)生參加自考眼下北京7萬(wàn)多名自考生正沖刺明年1月的自考。這其中有不少考生不僅準(zhǔn)備考取學(xué)歷還準(zhǔn)備考取資格證。在北京自考30年的歷史進(jìn)程中，在學(xué)歷教育主旋律中，職業(yè)資格證書教育是重要一章，1998年以來(lái)，北京自考與資格證牽手，讓考生在獲得學(xué)歷教育的同時(shí)提升職業(yè)技能，使考生增強(qiáng)了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。截至2010年底，北京已有近38萬(wàn)人次參加了這種“學(xué)歷＋資格證”學(xué)習(xí)。 有了資格證書 就業(yè)增添2010-12-27
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大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)開始瞄向二三線城市在臨近畢業(yè)時(shí)選擇了向廈門等一些二線城市的醫(yī)院遞交求職簡(jiǎn)歷。在日前舉行的駐京醫(yī)學(xué)院校2011屆畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)上，河南、威海等二線城市的醫(yī)療單位很受青睞。回老家嗎？在北京、上海等城市的大學(xué)校園，回家鄉(xiāng)就業(yè)成為眾多應(yīng)屆畢業(yè)生熱議的話題。畢業(yè)生的求職觀念在悄然發(fā)生變化。 求生存，柳暗花明又一村 “師哥王偉回家鄉(xiāng)發(fā)展兩年，建起了自己的培訓(xùn)學(xué)校，有了房買了車，事業(yè)蒸蒸日上?！碧旖蛞幻?cái)經(jīng)專2010-12-27
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網(wǎng)絡(luò)求職凸顯三大障礙“網(wǎng)絡(luò)求職可靠么？”被問(wèn)到是否上網(wǎng)應(yīng)聘時(shí)，忻州師范學(xué)院畢業(yè)生董艷玲一臉狐疑。盡管已畢業(yè)半年，她至今仍在四處托人介紹工作，為未來(lái)的飯碗犯愁。她告訴記者，因感覺(jué)網(wǎng)絡(luò)招聘信息魚龍混雜，她未在任何網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。 國(guó)家統(tǒng)計(jì)局太原調(diào)查隊(duì)近日對(duì)60名求職大學(xué)生進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查顯示，在各種信息渠道中，現(xiàn)場(chǎng)招聘更被求職者所青睞，一半被調(diào)查者主要通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘來(lái)獲取招聘信息，是網(wǎng)上求2010-12-25
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大學(xué)畢業(yè)生青睞鐘點(diǎn)工“鐘點(diǎn)工相對(duì)比較自由些?！睓C(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)的大一學(xué)生岳小浪，就是本著必勝客的“鐘點(diǎn)工”而去，“這樣的話，我周末可以去，沒(méi)課的時(shí)候也可以去，既不耽誤學(xué)習(xí)，又可以保證收入，還可以鍛煉自己。” “日薪70元起步，多勞多得，就看你有沒(méi)有能力拿得到?！敝貞c閱文教育培訓(xùn)學(xué)校的兼職薪酬比較誘人，也吸引了很多應(yīng)聘學(xué)生。 該單位的招聘工作人員肖先生介紹，他們主要招聘問(wèn)卷調(diào)查員，有能力者都可2010-12-25
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如何增加畢業(yè)生的核心就業(yè)力就業(yè)咨詢指導(dǎo)部門是提升畢業(yè)生核心就業(yè)力的關(guān)鍵部門,其主要職責(zé)是: 第一,為大一新生提供職業(yè)測(cè)評(píng),并幫助他們將測(cè)評(píng)結(jié)果與學(xué)習(xí)計(jì)劃及職業(yè)生涯規(guī)劃聯(lián)系起來(lái)。就業(yè)咨詢指導(dǎo)部門應(yīng)該幫助學(xué)生正確選擇適合自己的測(cè)評(píng)工具,引入權(quán)威的職業(yè)測(cè)評(píng),并幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待測(cè)評(píng)結(jié)果。 第二,在職業(yè)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上,幫助學(xué)生在四年大學(xué)生涯中能科學(xué)、合理地制定好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,并將學(xué)生的職業(yè)生2010-12-25
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300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
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