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男性職場穿衣“6”大禁忌盡管如今是崇尚個性、自由的時代，但衣著裝飾還是要講究原則的。對于男人，除了從事娛樂、時尚、創(chuàng)意、廣告等服裝上求新求酷的行業(yè)以外，其他職場中人在工作狀態(tài)時，著裝的職業(yè)化也是相當(dāng)重要的。如果“一個女人，在工作時穿得越暴露就顯得越不職業(yè)”的話，男人則是“穿得越不著調(diào)越容易被人鄙視”。以下是職場中男人著裝容易犯的錯誤。 穿有很明顯品牌標(biāo)簽的衣服 你不想成為一個移動的活廣告吧2010-09-13
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大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃為就業(yè)減壓近幾年，全球職業(yè)規(guī)劃師（GCDF）項目隨著美國咨詢師認證管理委員會（NBCC）的推廣進入中國，成為國內(nèi)職業(yè)發(fā)展領(lǐng)域的風(fēng)向標(biāo)。誕生于1997的GCDF項目，已在日本、德國、加拿大等20多個國家實施。目前，國內(nèi)已有數(shù)百人接受了GCDF培訓(xùn)。北京大學(xué)之所以在職業(yè)生涯規(guī)劃上先走一步，與該校就業(yè)指導(dǎo)中心的教師接受過GCDF培訓(xùn)密不可分。 隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展、勞動力市場進一步多元化及職場競爭的不斷加2010-09-13
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應(yīng)屆畢業(yè)生積累最重要剛剛結(jié)束學(xué)校生活的弟弟，看起來仍然稚氣未脫。和我們公司里那些前來面試的應(yīng)屆畢業(yè)生的干練成熟相比，我真的很擔(dān)心弟弟的就業(yè)問題。我找到弟弟，和他談了談，居然打消了許多的顧慮。我真的要重新認識現(xiàn)在的孩子了，尤其是這些應(yīng)屆畢業(yè)生，他們中真的不乏優(yōu)秀獨立之人。 弟弟是一流本科畢業(yè)生，專業(yè)是裝飾設(shè)計。最理想的工作單位是設(shè)計院，次理想的是大型裝飾工程公司，最不濟的就是從普通裝修公司甚至是幾個人2010-09-11
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白領(lǐng)要學(xué)習(xí)的10大職場之道1、知已知彼 狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。談判是溝通，但并不一定是口頭的。事實上，眼神、手勢或姿勢能比言語傳達更多的信息。因此，留意并研究對手的身體語言所傳達的有用信息，是有價值且有助于你談判成功的。 2、自知之明 狼也很想當(dāng)獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。一個人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程?？茖W(xué)地將2010-09-11
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而立之年該如何為職場晉升一般人踏入社會，走進職場大都在歲左右，是了解社會、積累經(jīng)驗階段。而步入而立之年的人處于第二個職業(yè)上升期，此時他們有的已經(jīng)位居中層管理或者在向中層管理“進軍”的過程中，其晉升之道，在于價值的再發(fā)現(xiàn)。 首先要厘清目標(biāo)。如果你有較高的管理能力，有縱覽全局的氣度，有擔(dān)任高層管理的潛質(zhì)，而本身的教育背景和領(lǐng)導(dǎo)能力也不錯，因此可以大膽地設(shè)立自己的職業(yè)目標(biāo)，比如職業(yè)經(jīng)理人2010-09-11
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職場十招讓你節(jié)節(jié)勝利如何能在意氣風(fēng)發(fā)的大好年華里實現(xiàn)夢想、出人頭地?專家為你獻上十大招數(shù)，助你職場節(jié)節(jié)攀升…… 1：不怕吃虧，善于溝通 在未來領(lǐng)袖的字典里，是沒有“對不起，我沒空”這樣的詞句，它是從屬關(guān)系中的大忌。想要收獲，就必須付出代價。如果你的上司要你負責(zé)額外的工作，你應(yīng)該感到高興與驕傲，因為這表示他看重你、信任你，且極有可能是他在有意識地考驗?zāi)愠惺軌毫εc戶負重責(zé)的能耐。2010-09-11
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畢業(yè)生求職不成的四大出路金融危機下畢業(yè)生如何規(guī)劃職業(yè) 除了中規(guī)中矩地應(yīng)聘求職外，職業(yè)思路轉(zhuǎn)型、考公務(wù)員、考研、當(dāng)兵等等都被填入了備選項中。帶有幾許無奈，透著幾分智慧，他們正重新規(guī)劃設(shè)計著自己的人生。 第一：入伍當(dāng)兵 11月5日是今年的在校大學(xué)生征兵體檢第一天，陳琛心情很激動：“我要到部隊去。” 根據(jù)已出臺的2008年北京市冬季征兵政策，此次大專以上文化程度的青年放寬到22歲，征集對象從農(nóng)村2010-09-10
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美女的絕妙求職經(jīng)歷（二）實際上，對于領(lǐng)先性的大公司而言，人才儲備計劃是人力資源戰(zhàn)略的一個必然的部分，很多公司不是缺少人才，而是要不斷地搜尋更優(yōu)秀的人才，大公司具有更為強大的人才吸納力，所以很多時候，你并不需要在他們發(fā)布招聘信息的時候才去被動地應(yīng)聘，你可以運用一點心思直接打上門去。實際上，是否具有這種意識常常是優(yōu)秀人才與卓越人才的標(biāo)志性分野。 假2010-09-10
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美女的絕妙求職經(jīng)歷（一）風(fēng)花雪月就不談了，遺憾的是我們也沒有談，但她所對我講述的自己初入社會的一次成功求職經(jīng)歷卻讓我覺得這家伙頗不簡單——她是有成為公司花瓶的絕對潛質(zhì)的，但是厲害的是她能用這么個故事一下子扭轉(zhuǎn)了我對她的第一印象。 她是軍校背景，計算機相關(guān)專業(yè)。因為想在社會上磨練自己而從軍校退出，有一年時間只能拿著軍官證，而沒有普2010-09-10
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職場生涯中最受歡迎的十大技能1、培訓(xùn)技能 現(xiàn)代社會一天產(chǎn)生和搜集到的數(shù)據(jù)比古代社會一年的還要多。因此，能夠在教育、社區(qū)服務(wù)、管理協(xié)調(diào)和商業(yè)方面進行培訓(xùn)的人才的需求量逐年增加。 2、科學(xué)與數(shù)學(xué)技能 科學(xué)、醫(yī)學(xué)和工程領(lǐng)域每天都在取得偉大的進展。擁有科學(xué)和數(shù)學(xué)頭腦的人才的需求量也將驟增，以應(yīng)對這些領(lǐng)域的挑戰(zhàn)。 3、溝通能力 所有的公司都不可避免地面臨內(nèi)部雇員如何相處的問題。一個公司的成功很多時候取決于全體職員2010-09-09
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社會調(diào)查中國女大學(xué)生求職成功率偏低在對女大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)狀況的專項調(diào)查中顯示，平均投出44份簡歷才有可能得到一個意向協(xié)議，“廣種薄收”成功率低；20%的被訪女大學(xué)生用于求職的花費超過2000元。；56.7%的被訪女大學(xué)生在求職過程中感到“女生機會更少”； 91.9%的被訪女大學(xué)生感受到用人單位的性別偏見；理工科女大學(xué)生“經(jīng)常”感受歧視的比例最高；四成被訪女大學(xué)生認為女生找工作比男生困難，理科類和碩士生感覺更困難。2010-09-08
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職場辦公室四大處事經(jīng)驗笑傲職場的四點處世謀略，當(dāng)然，這些看法是比較抽象的、片面的、膚淺的，愿與大家共同探討。 第一：馬屁不必總正拍 說完了職場同事之間的關(guān)系，再來表一表上下級之間的關(guān)系。作為下屬，一般都會想方設(shè)法的施展各種言語和行動來博得領(lǐng)導(dǎo)或上司的賞識，其中，拍馬屁是較為常見的一種討好領(lǐng)導(dǎo)的表達方式。在現(xiàn)代職場中，拍馬屁已不再局限于那種簡單的贊美以及赤裸裸的奉承，而是升華為一門學(xué)問或者說是一2010-09-08
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職場上如何做一個快樂的工作狂工作狂一個非常重要的特點就是能富有熱情與感染地向別人傳達自己的熱愛，以至于他所做的事情比其他平靜地做的事情更加具有色彩與味道，從而也更有可能吸引到別人的資源；工作狂在工作中的投入超過了其他的一般人，幸運的工作狂既有一群與他一起狂的同事，還有理解與支持他的朋友與家人，這使得自己的工作狂不會變成一個造成困擾的嚴(yán)重的問題；很多的時候工作狂在臺后的投入比臺前多很多2010-09-08
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職場白領(lǐng)要知道的五大處世善言在現(xiàn)代職場中，當(dāng)人與人之間相“接觸”的時候，往往會出現(xiàn)很多層出不窮的變數(shù)——欣賞與厭憎，贊美與詆毀，協(xié)作與競爭，扶助與拆臺，喜劇與悲劇……那么，作為職場的白領(lǐng)，如何去面對自己的工作交際圈，又如何以良好的心態(tài)和最佳的方式在充滿競爭與挑戰(zhàn)的現(xiàn)代職場生涯中獲益呢？下面我想送給職場白領(lǐng)幾點善意的謀言，僅供大家參考。 一、讓幽默去展現(xiàn)你的魅力。 有人認為幽默就是“找樂兒”和“開玩2010-09-08
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畢業(yè)生在職場千萬別做十大蠢事讓焦慮不安影響辦公室氣氛 有些女主管過了擢升的興奮期后，開始懷疑自己的能力，自動和同仁疏離。當(dāng)你開始懷疑自己，就會漸漸演變成一個大危機。如果你開始看誰都不順眼，覺得每個人都有錯，那么應(yīng)該開始看看自己，很可能是你的不安全感和恐懼在作祟。不要害怕你不知道什么事，不要一直懷疑是不是做錯了，如果自己的確在某一方面欠缺技能，直接處理這件事，去上課、受訓(xùn)，或加強這方面的專業(yè)。 獨攬功勞，不懂得2010-09-08
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