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職業(yè)生涯規(guī)劃要自我量身如何進(jìn)行自我職業(yè)規(guī)劃呢？有沒有比較簡(jiǎn)單快捷的方式去進(jìn)行自我職業(yè)生涯規(guī)劃呢？在這里提供一種自我進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的思路，如果你把以下九個(gè)字弄明白了，您就能很好地規(guī)劃你的職業(yè)生涯了，那就是：我是誰(shuí)？去那里？怎么去？ 那應(yīng)該如何解決“男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎”的問題呢？在這里介紹一種職業(yè)興趣（又稱職業(yè)傾向）測(cè)驗(yàn)理論?；籼m德是美國(guó)著名的職業(yè)生涯指導(dǎo)專家。2010-07-30
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大學(xué)生求職不要盲目，職業(yè)規(guī)劃重在眼前據(jù)了解，現(xiàn)在很多高校都開設(shè)了如“職業(yè)生涯規(guī)劃”一類的課程，但不少學(xué)生認(rèn)為這類課程雖然使自己認(rèn)識(shí)到職業(yè)規(guī)劃的重要性，但課程內(nèi)容仍偏理論，資料和案例也偏陳舊，實(shí)際效果不佳。楊學(xué)靈指出，職業(yè)規(guī)劃是一門實(shí)際操作性很強(qiáng)的學(xué)科，從認(rèn)識(shí)到制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，只有不斷經(jīng)歷理論聯(lián)系實(shí)際的過程，才能逐步建立一生的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。許多畢業(yè)生四處參加招聘會(huì)遲遲沒有收獲,高校畢業(yè)生普遍缺少職業(yè)規(guī)劃，求2010-07-30
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大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃高校應(yīng)提前準(zhǔn)備西方發(fā)達(dá)國(guó)家一直比較重視職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)，許多國(guó)家的學(xué)校教育中早就有“職業(yè)設(shè)計(jì)輔導(dǎo)”這一課程。在北美一些高校，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程被作為公共課在三四年級(jí)開設(shè)，使即將畢業(yè)的學(xué)生多少了解一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)也有了更真實(shí)的認(rèn)識(shí)。她建議高校應(yīng)該幫助學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)調(diào)整學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)，安排一些與現(xiàn)實(shí)接軌的實(shí)用課程。 &nbs2010-07-30
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大學(xué)畢業(yè)生劇增職業(yè)規(guī)劃難在哪里職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人和組織相結(jié)合，在對(duì)一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)研究的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、價(jià)值觀、能力、性格、經(jīng)歷及不足等各方面進(jìn)行綜合分析與權(quán)衡，結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)發(fā)展方向，并為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)做出行之有效的行動(dòng)計(jì)劃。國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家在升學(xué)與就業(yè)指導(dǎo)(包括職業(yè)生涯規(guī)劃教育)方面已有幾十年的發(fā)展歷史,而且已經(jīng)形成較完整的職2010-07-30
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畢業(yè)生求職四種方法談工資談不談待遇是態(tài)度問題 “在求職時(shí)回避待遇，弄不好反而會(huì)降低對(duì)方對(duì)自己的評(píng)價(jià)?！蔽淇拼笾心戏中．厴I(yè)生劉統(tǒng)洲是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，也是一名自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，已于去年創(chuàng)辦了一家頗具規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)公司，自任董事長(zhǎng)。他在招聘員工時(shí)，如果前來應(yīng)聘的優(yōu)秀畢業(yè)生有意回避待遇要求，他一律不予聘用，“因?yàn)橐粋€(gè)人不懂或不在意自身價(jià)值，這本身就是一種缺陷”。他認(rèn)為，大學(xué)生求職，首先2010-07-30
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畢業(yè)生不該有的求職心態(tài)在求職過程中，若是不懂點(diǎn)應(yīng)聘技巧、不會(huì)推銷自己，就很難找到機(jī)會(huì)。有些求職者盲目瞎闖，“鎩羽而歸”；有的求職者急于求成，甚至對(duì)招聘主管阿諛奉承，結(jié)果也適得其反。其實(shí)，如果講究技巧、善于思索，完全可以在求職路上找到“捷徑”。 依靠心理。一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，外出找工作總喜歡父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位，希望日后相互照應(yīng)，這種無(wú)主見的畢業(yè)生只會(huì)被用人單位拋棄。2010-07-29
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應(yīng)屆生該注重哪方面的培訓(xùn)要想在眾多的畢業(yè)生中找到一份屬于自己的工作。應(yīng)屆生應(yīng)該具備哪些素質(zhì)才能更受企業(yè)的青睞呢?或者應(yīng)該往哪個(gè)方向培訓(xùn)以增加自己的就業(yè)資本呢? 1、道德品質(zhì) 道德品質(zhì)是一個(gè)老生常談的話題，但卻一直未能引起畢業(yè)生足夠的重視。一個(gè)應(yīng)屆生剛才學(xué)校出來，不管你在學(xué)校里面成績(jī)多么優(yōu)秀，在進(jìn)入企業(yè)之后都要經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)才能夠融入企業(yè)的團(tuán)隊(duì)之中。所以企業(yè)最看重的并非你的成績(jī)，而是你的品2010-07-29
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畢業(yè)生成功求職必備素養(yǎng)一：有效溝通 在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現(xiàn)自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語(yǔ)言適時(shí)地表現(xiàn)自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機(jī)會(huì)將大大增加，進(jìn)而順利地把自己推銷出去，拿到offer！ 二：自信與熱情 自信是職場(chǎng)成功的第一要訣。一個(gè)自信的求職者，往往能認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)，劣勢(shì)及不足，知2010-07-29
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應(yīng)屆畢業(yè)生在接到面試通知后應(yīng)該做什么準(zhǔn)備工作要得到任何一個(gè)職位，必須經(jīng)過面試這一關(guān)，短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯，當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后，應(yīng)該做什么呢？這里，不妨聽聽獵頭的幾點(diǎn)建議。 1、應(yīng)聘職位情況包括應(yīng)聘職位的職位名稱、工作內(nèi)容和任職要求等，這一點(diǎn)非常重要，同一個(gè)職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對(duì)性就更強(qiáng)。 2、每家企業(yè)有不同的企業(yè)文化和對(duì)人才的軟性傾向，有強(qiáng)調(diào)溝通2010-07-29
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大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘面試四大忌不少即將走出校門、踏入社會(huì)的準(zhǔn)職場(chǎng)人在找工作的初期備受打擊。這里我們列舉了很多關(guān)于畢業(yè)生在去應(yīng)聘面試的時(shí)候應(yīng)該注意的一些細(xì)節(jié)。 切忌一：搶風(fēng)頭 李某，男，23歲專業(yè)：國(guó)際貿(mào)易 應(yīng)聘崗位：營(yíng)銷企劃 參加學(xué)校里的招聘會(huì)時(shí)，小李殺入了一家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng)，據(jù)說投簡(jiǎn)歷的就有數(shù)百人，最后殺進(jìn)面試的只有30多人，因此小李覺得要脫穎2010-07-29
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大學(xué)畢業(yè)生初入職場(chǎng)10大“痛事”求職時(shí)大學(xué)生雄心勃勃，說要為企業(yè)奉獻(xiàn)才華，與企業(yè)共同成長(zhǎng)；入職后大學(xué)生熱情不再，說職場(chǎng)太復(fù)雜，實(shí)情跟原先想的根本不同。某機(jī)構(gòu)針對(duì)工作年限在3年以內(nèi)的325位大學(xué)生，開展了一項(xiàng)名為“快樂工作指數(shù)大調(diào)查”的調(diào)研活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)有73%的大學(xué)生不滿意當(dāng)前的工作，更有81%的大學(xué)生表示自己當(dāng)前工作并不快樂。通過市場(chǎng)調(diào)查并結(jié)合采訪情況，2010-07-28
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大學(xué)生必備素養(yǎng)成功求職百分之百大學(xué)生要想成功求職，以下必備素質(zhì)和技能必不可少： 一：有效溝通 在求職面試中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現(xiàn)自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語(yǔ)言適時(shí)地表現(xiàn)自己，揚(yáng)長(zhǎng)避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機(jī)會(huì)將大大增加，進(jìn)而順利地把自己推銷出去，拿到offer！ 二：快速學(xué)習(xí) 俗話說：“活到老，學(xué)到老?！痹诼?/div>2010-07-27職場(chǎng)新人之大學(xué)畢業(yè)生規(guī)劃首先要解決目標(biāo)定位問題。根據(jù)職場(chǎng)目標(biāo)的生存、積累、發(fā)展實(shí)現(xiàn)三個(gè)職業(yè)階段的劃分，90天的目標(biāo)就是生存，更高的目標(biāo)預(yù)期是危險(xiǎn)的。有人想要一鳴驚人、有人想要被刮目相看、還有人急于一顯身手。但任何與新人身份不符的愿望、舉動(dòng)卻都是愚蠢的。 其次就是解決心態(tài)問題(職業(yè)成熟度)。低姿態(tài)、主動(dòng)才是生存心態(tài)。企業(yè)，特別是中小企業(yè)，未必會(huì)像對(duì)待下嫁的公主一樣提供員工培訓(xùn)流程，也未必會(huì)像對(duì)待客2010-07-27大學(xué)生職場(chǎng)中的說話藝術(shù)職場(chǎng)險(xiǎn)惡，多一事不如少一事，再說既然自己已經(jīng)選擇離開，原公司的好壞跟自己也沒什么關(guān)系了，何必做這種費(fèi)力不討好的事呢?但緘默的林潔，并沒有因此而平靜，內(nèi)心的掙扎總是撕扯著她，直到一年后，新工作的忙碌才讓她漸漸淡忘過去的事。 通常辭職的原因可以分為兩種：個(gè)人原因和外部原因。由于個(gè)人原因而辭職，比如另謀高就、深造以及家庭變遷等而主動(dòng)放棄工作的，大多都會(huì)對(duì)公司有些許不舍，進(jìn)而產(chǎn)生2010-07-27職場(chǎng)生存中的語(yǔ)言技巧通常辭職的原因可以分為兩種：個(gè)人原因和外部原因。由于個(gè)人原因而辭職，比如另謀高就、深造以及家庭變遷等而主動(dòng)放棄工作的，大多都會(huì)對(duì)公司有些許不舍，進(jìn)而產(chǎn)生些許內(nèi)疚，所以在跟領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通的時(shí)候，會(huì)本著善意和相對(duì)平和的心態(tài);而由于外部原因離職的，比如因?yàn)楣经h(huán)境不好、領(lǐng)導(dǎo)不公正等不得不放棄工作的人，大多心里會(huì)有很多負(fù)面情緒，會(huì)有很多委屈2010-07-26
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