隨著高新區(qū)入園企業(yè)日益增多，涉及大量不同的行業(yè)類別，為切實(shí)配齊配強(qiáng)安全生產(chǎn)、應(yīng)急管理力量，根據(jù)《應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會(huì)監(jiān)督員工作規(guī)定（試行）》，宜春豐城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)委托我公司面向社會(huì)公開招聘合同制安全監(jiān)管人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
擬公開招聘宜春豐城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)安全監(jiān)管人員5名，實(shí)行合同制管理。招聘單位將根據(jù)崗位匹配度，對(duì)錄用人員分配具體工作崗位，報(bào)考人員須服從工作安排。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.思想政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；道德品性良好，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.具有良好的品行和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度；
3.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。
（二）崗位條件
報(bào)考人員須符合以下條件之一：
1.化學(xué)類、化工類全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.取得化工類注冊(cè)安全工程師、有安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)歷的人員；
下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2.曾被開除公職或開除黨籍的；
3.在各級(jí)招錄工作中有作弊行為在禁考期內(nèi)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.身體因患疾病處于醫(yī)療期的；
6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；
7.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。
三、工資待遇
1.試用期：試用期2個(gè)月，試用期工資3500元/月（含派遣費(fèi)用）；
2.工資：試用期滿后工資7-9萬(wàn)元/年（含績(jī)效工資、派遣費(fèi)用）；
3.社保“五險(xiǎn)一金”：按政策規(guī)定為聘用人員繳納“五險(xiǎn)一金”的用人單位應(yīng)繳納部分。
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
通過(guò)豐城市人民政府網(wǎng)、豐城市電視臺(tái)、江西惠豐人力微信公眾號(hào)、豐城微生活等媒體向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年10月2日-2022年12月31日,崗位招滿為止；
報(bào)名方式：報(bào)名者將報(bào)名所需材料以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送郵件至316194746@qq.com (發(fā)送郵件主題格式：姓名+學(xué)歷+專業(yè)）。
報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
1.《豐合人力合同制工作人員報(bào)名登記表》；
2.戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷證；
3.有效《居民身份證》（報(bào)名與考試所使用的身份證必須一致，且正反面合并復(fù)印在同一頁(yè)面）；
4.近期一寸免冠證件照。
五、錄用程序
1.資格審查：報(bào)名時(shí)須提交真實(shí)準(zhǔn)確的身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件，并按照要求填寫個(gè)人信息表。
2.面試：報(bào)名結(jié)束后，擇期進(jìn)行面試考察，主要考察應(yīng)聘者的綜合能力、專業(yè)技術(shù)知識(shí)技能以及文字功底等，面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加者一律取消應(yīng)聘資格。
3.政審：宜春豐城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者是否存在不得報(bào)名情形進(jìn)行審查。
4.公示：擬錄用人員將在宜春豐城高新區(qū)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
5.體檢：高新區(qū)將組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用由高新區(qū)承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額由高新區(qū)黨工委班子會(huì)集體研究是否遞補(bǔ)。
六、管理方式
1.實(shí)行聘用合同制管理，一經(jīng)錄用，與江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司派遣到高新區(qū)管委會(huì)從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作，試用期2個(gè)月。
2.宜春豐城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)聘用人員日常管理和考核，考核結(jié)果與工資福利待遇掛鉤，年度考核合格的，可以續(xù)簽合同，考核不合格的予以解聘。
七、其他事項(xiàng)
1.請(qǐng)已成功報(bào)名的考生掃碼添加微信群，以便通知招聘動(dòng)態(tài)。
八、咨詢電話
聯(lián)系人：熊云潔 電話：14770845048
本公告由江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋
江西省豐城市惠豐勞動(dòng)力資源開發(fā)有限公司
2022年10月2日