豐城君康醫(yī)院 （即豐城上塘醫(yī)院，是一所集醫(yī)療、預防、保健、體檢、康復為一體的醫(yī)院，內(nèi)設內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、疼痛科 婦產(chǎn)科等，是職工、居民醫(yī)保定點醫(yī)院，醫(yī)療技術強厚設備先進。
引進華夏延生文化遺產(chǎn)彭祖延生生命管理體系，專業(yè)調(diào)理亞健康、高血脂、糖尿病、高血壓、動脈硬化、偏癱，70%人群三天見效，延長壽命，成為健康中國2030規(guī)劃之人人均壽命提高三歲，慢性病過早死亡率下降30%的示范基地。
根據(jù)醫(yī)院工作需要，結(jié)合相關政策規(guī)定，經(jīng)彭祖福江西宜春市豐城市上塘鎮(zhèn)建新圓盤（原君康醫(yī)院）研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一批合同制工作人員，招聘崗位職責、任職資格、人數(shù)、待遇，具體如下：
一.婦科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
崗位職責：
1.婦科相關專業(yè)，5年及以上相關工作經(jīng)驗。
2.熟悉各項醫(yī)療規(guī)章制度，具有較強的責任感，團隊協(xié)作能力，職業(yè)道德素質(zhì)，溝通能力
3.有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗，診療常規(guī)和操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生。
4.熟悉與本專業(yè)相關的法律法規(guī)，風險預判及協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)解決能力，協(xié)調(diào)解決好醫(yī)患關系。
5.熟練掌握婦科基本知識，基本技能和基本操作。熟悉婦產(chǎn)科常見疾病診療，能獨立協(xié)調(diào)解決婦科常見病，多發(fā)病等。
任職資格：
1.要求本科及以上學歷，具備婦科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)證，可變更注冊；
2.從事婦科臨床工作經(jīng)驗，熟悉婦科門診診治和住院病人管理；
3.熟悉計算機基礎知識，打字熟練；
4.具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：實習期5000-10000元/月（兩個月實習期）正式員工6000-20000元/月
二.產(chǎn)科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
任職資格：
1.按照婦產(chǎn)科疾病診療常規(guī)完成接診日常工作；
2.參與值班，門診，急危重，疑難病例的搶救與特殊疑難病例的會診和討論；
3.支配病人進行相關身體檢查，對檢查做出分析診斷，并確定好治療方案；
4.有婦產(chǎn)科住院醫(yī)師經(jīng)驗負責顧客的日常診斷、治療，充分了解客戶的醫(yī)療、護理記錄和實驗室檢查結(jié)果，做好客戶的隨訪和反饋工作。
5.對待病人認真負責，盡職盡責；
6.熟練掌握產(chǎn)科常見手術；
7.掌握婦科常見疾病及多發(fā)疾病的診治；
8.掌握婦科與計劃生育各類手術技能；
9.熟練掌握婦產(chǎn)科專業(yè)基本知識和基本理論；
10.執(zhí)業(yè)醫(yī)師，母嬰保健證。
薪資待遇：實習期5000-10000元/月（兩個月實習期）正式員工6000-20000元/月
三.男科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
任職資格：
1.?？萍耙陨蠈W歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證資格；
2.熟悉男科常見病、多發(fā)病的接診、檢查、診斷及治療，能變更注冊；
3.具有更好的技術、服務和較強的醫(yī)患溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，富有團隊合作精神
4.在民營男科專科醫(yī)院工作經(jīng)驗3年以上者優(yōu)先
薪資待遇：實習期5000-10000元/月（兩個月實習期）正式員工6000-20000元/月
四.內(nèi)科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
崗位職責
1.內(nèi)科專業(yè)大專及以上學歷，有助理醫(yī)師、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格相關證書；
2.內(nèi)科相關工作經(jīng)驗，具有良好的臨床經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
熟練掌握內(nèi)科專業(yè)臨床診療技能和相關學科的常見病、多發(fā)病的診療工作；
3.工作積極、主動、細心、有責任感，服從工作安排，工作正派；
4.業(yè)務技術熟練，并能熟練掌握常見疾病的診斷與調(diào)理的；
5.具親和力及服務意識，具有較強的溝通能力及應變能力。
任職資格：
1.大專以上學歷，醫(yī)學、臨床、護理等專業(yè)；
2.語言陳述清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力；
3.熟悉計算機基礎知識，打字熟練；
4.具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：實習期5000-10000元/月（兩個月實習期）正式員工6000-20000元/月
五.外科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
任職要求
1.外科專業(yè)大專及以上學歷，有助理醫(yī)師、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格相關證書；
2.接待日常門診、急診等醫(yī)療工作，認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，避免誤診；
3.根據(jù)安排做好防病宣傳，普及防病和救護知識；
4.定期對醫(yī)務室的各種醫(yī)療器械消毒、更換；
5.藥品清點檢查，對過期藥品及時清理，員工用藥安全。
任職資格：
1.大專以上學歷，醫(yī)學、臨床、護理等專業(yè)；
2.語言陳述清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力；
3.熟悉計算機基礎知識，打字熟練；
4.具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
薪資待遇：實習期5000-10000元/月（兩個月實習期）正式員工6000-20000元/月
六.中醫(yī)科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
崗位職責：
1.負責門診的接診和治療；
2.熟練康復實操技能；
3.通過儀器的檢測數(shù)據(jù)，完成客戶的病理分析.診斷和處置，為患者提供專業(yè)的咨詢服務；
4.掌握中醫(yī)常見病，多發(fā)病的診治；
5.嚴格掌握藥品的適應癥.用法.用量.不良反應和注意事項等，合理選擇藥物。
任職資格：
1.具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，掌握中醫(yī)基本理論，臨床經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.認真檢查患者病情，細心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診；
3.具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神；
4.熟悉計算機基礎知識，打字熟練；
5.語言陳述清晰，流暢，具有良好的交流溝通能力，親和力，具有良好的醫(yī)德，服務精神。
薪資待遇：實習期5000-10000元/月（兩個月實習期）正式員工6000-20000元/月
七.康復科醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
任職要求
1.臨床醫(yī)學專業(yè)大專及以上學歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格優(yōu)先，最低需持有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格；
2.2年以上相關工作經(jīng)驗，能獨立完成各種現(xiàn)代康復治療、熟練協(xié)調(diào)解決各種并發(fā)癥以及病情,會書寫病歷；
3.能接受醫(yī)院工作安排，如值班、值夜班,有團隊精神，具良好的職業(yè)素質(zhì)及溝通能力；
4.具有良好的醫(yī)德，服務精神。
薪資待遇：實習期5000-10000元/月（兩個月實習期）正式員工6000-20000元/月
八.住院部醫(yī)生 招聘人數(shù)2人
崗位職責
1.擔任住院的值班工作；
2.根據(jù)規(guī)范書寫病歷及管床，確保病歷的完整；
3.對所管病人全面負責，及時報告診斷。
任職資格：
1.內(nèi)科專業(yè)大專及以上學歷，有助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證；
2.有一年以上住院部臨床工作經(jīng)驗。
薪資待遇：實習期5000-10000元/月（兩個月實習期）正式員工6000-20000元/月
九.住院部護士 招聘人數(shù)4人
崗位職責：
認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。
任職資格：
1.具有護士執(zhí)業(yè)資格證；
2.有1年住院部護士工作經(jīng)驗；
3.有良好的服務意識，責任心，團隊合作精神及抗壓能力；
4.熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識及技術操作；并認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度；
5.具有較強的人際親和力，有良好語言陳述能力及溝通能力，形象氣質(zhì)良好，身體健康，精力充沛。
薪資待遇：實習期3000元/月（兩個月實習期）正式員工4000元/月
十.門診護士 招聘人數(shù)10人
崗位職責：
認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，崗位職責和護理技術操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，嚴格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止差錯事故的發(fā)生。
任職資格：
1.具有護士執(zhí)業(yè)資格證；
2.有1年住院部護士工作經(jīng)驗；
3.有良好的服務意識，責任心，團隊合作精神及抗壓能力；
4.熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識及技術操作；并認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度；
5.具有較強的人際親和力，有良好語言陳述能力及溝通能力，形象氣質(zhì)良好，身體健康，精力充沛。
薪資待遇：實習期3000元/月（兩個月實習期）正式員工4000元/月
十一.公衛(wèi) 招聘人數(shù)10人
崗位職責：
1.配合醫(yī)生做好對病人的治療工作；
2.觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況；
3.做好公衛(wèi)科工作。
任職資格：
1.公衛(wèi)專業(yè)及相關專業(yè)中專及以上學歷；
2.親和力強，愛心，踏實工作；
3.熟悉電腦操作；
4.有公衛(wèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉公衛(wèi)和督查工作，吃苦耐勞;
5.語言陳述清晰，具有良好的交流溝通能力，親和力。
薪資待遇：實習期4000-8000元/月（兩個月實習期）正式員工5000-10000元/月
十二.醫(yī)保收費 招聘人數(shù)2人
崗位職責:
1.負責門診部掛號、收費、劃價，導醫(yī)分診，醫(yī)生及患者接待及日常電腦系統(tǒng)操作。
2.負責醫(yī)院門診款項的收取；
3.制作、打印、核對收銀相關憑證；
4.整理當日收費單據(jù)，分類匯總、按時、按質(zhì)上報日報表；
5.保證資金安全，每日所收款項交與出納，做好與收銀日報、單據(jù)核對無誤；
6.負責收銀區(qū)域衛(wèi)生清潔及收銀臺設備的保護；
7.服從安排，有團隊進取精神，要求工作態(tài)度端正、做事主動積極、工作踏實、認真負責；
8.有醫(yī)院工作相關經(jīng)驗優(yōu)先。
任職資格:
1.有導醫(yī)、收費員工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有護士證，護理相關專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：實習期4000-8000元/月（兩個月實習期）正式員工5000-10000元/月
十三.藥房 招聘人數(shù)2人
崗位職責：
1.根據(jù)公司的既定目標，負責門店藥品陳列，完成藥房經(jīng)營任務。
2.熟悉門店主營產(chǎn)品、門店運營流程，GSP等，能獨立開展門店日常工作。
3.管理門店日常事務工作，對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析，根據(jù)公司任務及時調(diào)整營銷策略。
任職資格：
1.一年以上藥房從業(yè)經(jīng)歷，醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先，有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮；
2.人品好，誠實守信，學習能力強；
3.高度的責任感，良好的溝通能力，有強烈的晉升愿望。
薪資待遇：實習期4000-8000元/月（兩個月實習期）正式員工5000-10000元/月
十四.業(yè)務院長 招聘人數(shù)5人
崗位職責：
1.在院長領導下，分管全院醫(yī)療、護理、醫(yī)技等科室的業(yè)務技術管理工作；
2.參與醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃的制定，領導所轄部門和科室制定年度計劃，完善相關的醫(yī)療管理制度；
3.負責醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量安全控制管理工作，督促檢查各部門各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和技術操作規(guī)程的執(zhí)行落實情況，并進行考核；
4.深入臨床科室，了 解和檢查醫(yī)療和護理工作落實情況，領導、組織危急重癥病及疑難病人的會診、搶救工作，提升全院業(yè)務能力及引領醫(yī)院重點學科建設；
5.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務督導工作，制訂醫(yī)務人員培訓計劃并組織實施；
6.負責醫(yī)療業(yè)務統(tǒng)計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療業(yè)務指標，采取措施,不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量及醫(yī)療安全管理；
7.負責組織檢查全院的轉(zhuǎn)診、會診報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教、院內(nèi)感染防控等工作；
8.負責醫(yī)保、新農(nóng)合病人醫(yī)療工作的檢查與督導；
9.負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務學習及專業(yè)技能培訓；
10.門診出診。
任職資格：
1.臨床醫(yī)學專業(yè)，本科以上學歷，主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱，十五年以上臨床工作經(jīng)歷，其中二甲以上醫(yī)院學習工作經(jīng)歷，具有五年以上科室主任或業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷；
2.熟悉有關衛(wèi)生政策法規(guī)和衛(wèi)生行政部門頒布的規(guī)章制度，以及醫(yī)院制定的本崗位職責和有關工作制度等；
3.熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī)，有醫(yī)學、社會學行政管理知識，了解和掌握當代醫(yī)學科技和醫(yī)院管理的最新動態(tài)，并能創(chuàng)造性地應用于醫(yī)院管理實踐；
4.了解和熟悉行業(yè)發(fā)展方向，有自己的認知及經(jīng)驗，能實時跟進和掌握本專業(yè)新進展新理論；
5.具有較強的組織領導、文字撰寫和語言陳述能力以及協(xié)調(diào)公關能力；
6.有能力貫徹執(zhí)行董事會各項指令，并具備工作規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力，監(jiān)督檢查督辦能力；
7.有能力指揮和組織重大活動并取得預期效果。
薪資待遇：實習期5000-20000元/月（兩個月實習期）正式員工8000-30000元/月
十五.技術院長 招聘人數(shù)1人
崗位職責：
1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度；
2.督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；
3.深入科室，了解和檢查有關診斷、治療、護理、院感等情況，定期分析醫(yī)療指標完成情況，糾正醫(yī)療護理工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量；
4.主持、指揮全院性的會診、大型搶救、學術交流、新技術項目開展等醫(yī)療技術活動，并做出科學決策；
5.負責組織實施臨床科研、教學、員工醫(yī)療保健等工作；
6.經(jīng)常深入科室，了解病人的就診情況，征求病人意見，督促醫(yī)護人員不斷改進服務工作；
7.組織檢查轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告、預防保健和衛(wèi)生宣教工作；
8.對醫(yī)療業(yè)務部門和臨床醫(yī)技科室的職業(yè)道德建設、醫(yī)療服務措施等 進行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決，保證醫(yī)療工作的正常有序開展；
9.定期向院長匯報醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務運行情況并接受不定期工作質(zhì)詢；
10.實施員工學習新技術、新業(yè)務，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術新項目，不斷提高醫(yī)療技術水平和服務質(zhì)量,完成總經(jīng)理委托與自行發(fā)展的工作；
11.協(xié)調(diào)解決醫(yī)院的醫(yī)療糾紛等突發(fā)事件；
12.其他領導交辦的工作；
任職資格：
1.本科及以上學歷，臨床醫(yī)學相關專業(yè)；
2.副主任醫(yī)師及以上職稱，具有公立二甲醫(yī)院相關工作經(jīng)歷；
3.15年以上臨床工作經(jīng)驗，或具備三年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗；
4.具有豐富的醫(yī)學專業(yè)知識和較高的業(yè)務技能，有較強的組織、協(xié)調(diào)、指揮能力；
5.熟悉醫(yī)療工作的基本規(guī)律，有指揮應變突發(fā)事件的能力；
6.具備醫(yī)療護理知識、熟悉醫(yī)院管理規(guī)范等。
薪資待遇：實習期5000-20000元/月（兩個月實習期）正式員工8000-30000元/月
十六.行政人力資源 招聘人數(shù)1人
崗位職責
人力資源規(guī)劃 人才組織發(fā)展 企業(yè)文化建設 企業(yè)組織管控 績效考核
1.負責編制并完善公司各項人事行政規(guī)章制度，保障公司的人力資源合理配置等；
2.負責與公司各部門業(yè)務溝通，并為各公司及部門提供支持和服務；
3.負責規(guī)范公司的日常管理，保證公司平穩(wěn)運營；
4.熟悉人力及行政工作實操流程和規(guī)范，統(tǒng)籌部門管理，落實招聘、培訓、績效考核監(jiān)督等工作，提高公司整體工作效率；
5.受理員工投訴，協(xié)調(diào)解決勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
6.參與職位管理、組織機構(gòu)設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
7.指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8.根據(jù)公司總體服務質(zhì)量情況和員工培訓需求，制訂、組織、落實公司年度和月度培訓計劃，拓展培訓渠道和培訓資源，制定年度培訓預算，根據(jù)各季度、月度實際培訓情況制作滾動預算及預算成本；
9.完成公司領導交辦的其它任務。
任職資格：
1.人力資源、公共關系、心理學、管理學或其他相關專業(yè)本科學歷；
2.10年以上人力資源管理經(jīng)驗，5年以上人力資源副經(jīng)理工作經(jīng)驗；
3.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓；
4.精通企業(yè)薪酬板塊。
薪資待遇：實習期4000-8000元/月（兩個月實習期）正式員工5000-10000元/月
十七.司機 招聘人數(shù)2人
任職要求
1.本地司機熟悉豐城及上夫段周邊的優(yōu)先錄用；
2.征信良好，無危險駕駛等不良記錄。有救護車駕駛經(jīng)驗優(yōu)先錄取。
薪資待遇：實習期4000-8000元/月（兩個月實習期）正式員工5000-10000元/月
十八.門衛(wèi) 招聘人數(shù)2人
崗位職責
1.根據(jù)保安相關規(guī)定，負責做好放火、防盜、防事故等工作，保障公司利益；
2.嚴格按照驗證制度，防止未經(jīng)許可的人員車輛物資擅自進入醫(yī)院維護、嚴格按照驗證制度，防止未經(jīng)許可的人員車輛物資擅自進入醫(yī)院維護、嚴格按照驗證制度，防止未經(jīng)許可的人員車輛物資擅自進入醫(yī)院維護公司的治安秩序；
3.負責做好公司信件的登記發(fā)放工作，貨物進出查驗車輛指、負責做好公司信件的登記發(fā)放工作，貨物進出查驗車輛指、負責做好公司信件的登記發(fā)放工作，貨物進出查驗車輛指揮有序停放；
4.及時解決醫(yī)院內(nèi)發(fā)生的各種事件并報告；
5.樹立嶄新門衛(wèi)人員形象展現(xiàn)公司窗口，做好門衛(wèi)室及周圍生潔工作維護公司形象；
6.完成領導安排的其它臨時性任務。
薪資待遇：實習期1600-3000元/月（兩個月實習期）正式員工2000-4000元/月
十九.廚師 招聘人數(shù)1人
崗位職責：
1.主要負責餐品的制作，中餐廚師、懂得廚房管理，成本控制，有良好工作態(tài)度；
2.負責灶臺衛(wèi)生清潔、正常使用；
3.有過餐飲、炒菜相關經(jīng)驗優(yōu)先。
任職資格：
1.有廚師證
2.年齡18—45歲，性別不限，身體健康；
3.具有責任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能嚴格按照標準操作；
4.勤奮努力，對餐飲工作有較高的工作質(zhì)量，食品安全保證。
薪資待遇：實習期4000-8000元/月（兩個月實習期）正式員工5000-10000元/月
二十.幫廚 招聘人數(shù)1人
崗位職責：
1.需要一定的中餐廳后廚工作經(jīng)驗，協(xié)助廚師長日常店內(nèi)出品，菜式搭配；
2.負責檢查菜肴烹制出品的質(zhì)量，檢查衛(wèi)生；
3.為廚師配好所需的食材，保證食材新鮮，衛(wèi)生等，負責蔬菜收拾、整潔、清洗工作，爛菜必需摘干凈，認真清洗，避免異物出現(xiàn)；
4.及時清洗餐具，廚具，保證餐具、廚具正常使用，同時洗滌時保護餐具的完整，避免因為操作不當造成餐具的損耗。
5.協(xié)助廚師做一些簡單食品加工，如煮雞蛋，煮粥，煮湯圓，打豆?jié){等。
薪資待遇：實習期2000-4000元/月（兩個月實習期）正式員工3000-5000元/月
二十一.保潔 招聘人數(shù)3人
崗位職責：
1.負責醫(yī)院保潔監(jiān)督以及衛(wèi)生維護工作；
2.嚴格按照保潔管理作業(yè)程序和相關規(guī)定，對保潔中的工作執(zhí)行情況進行檢查，安排保潔員進行轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生手術室器械清洗消毒、病房床單清洗；
3.對保潔員進行業(yè)務、技能等相關知識的培訓，及時糾正保潔工作中存在的問題，提高員工素質(zhì)，負責新保潔員上崗前的培訓工作；
4.正確掌握所有清潔藥劑和用品的使用規(guī)則，并負責所有保潔用品的登記、入庫、發(fā)放及回收管理；
5.對區(qū)域以及各分院環(huán)境衛(wèi)生狀況進行每日巡視，及時更正保潔方法，并在結(jié)束班次前檢查和監(jiān)督儲物間的整理情況；
6.對下屬員工進行業(yè)務指導與培訓，下屬員工日常行為管理，高峰時段對保潔人員調(diào)度工作；
7.對顧客提供協(xié)助，包括指路、活動日程及其他咨詢；
8.服從上級領導安排的其他工作。
任職資格：
1.40周歲以下，身體健康，五官端正，無不良嗜好，有相關工作經(jīng)驗。
2.熟悉保潔服務相關專業(yè)知識，接受過保潔工作的相關培訓。
3.1年以上本崗位工作經(jīng)驗，熟悉常用清潔劑、工具和設備基本知識者優(yōu)先；
4.待人彬彬有禮，工作細致認真，謹慎細心；
5.具備有效的管理能力，有較好的溝通能力，能和保潔員進行順暢的交流。
薪資待遇：實習期2000-4000元/月（兩個月實習期）正式員工3000-4000元/月
二十二.工作地點、時間及聯(lián)系電話
工作城市：江西省宜春市豐城市上塘鎮(zhèn)建新圓盤（原君康醫(yī)院）
工作時間：上午8:00-12:00。下午13:30-17:30 周休1天
報名咨詢電話：廖瑜藝 15825981574
江西省宜春市豐城市上塘鎮(zhèn)建新圓盤
（原君康醫(yī)院）
2024年1月20日