- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 節(jié)日福利
精神科護(hù)士長(zhǎng)
職位描述
其他要求:?？漆t(yī)院同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,盡快入職,能接受退休人員 職位描述 1、在護(hù)理部主任及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)病房的護(hù)理行政及業(yè)務(wù)管理。 2、根據(jù)醫(yī)院和護(hù)理部的工作目標(biāo),確定本部門的護(hù)理工作目標(biāo),制訂計(jì)劃并組織實(shí)施,定期總結(jié)。 3、科學(xué)分工,合理安排人力,督促檢查各崗工作完成情況。 4、隨同科主任查房,參疑難病例討論。 5、認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,加強(qiáng)醫(yī)護(hù)合作,嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。 6、參加并指導(dǎo)危重患者的搶救工作,組織護(hù)理查房,護(hù)理會(huì)診及疑難護(hù)理問題的討論。 7、組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練,按期進(jìn)行理論及技能考核。引進(jìn)新技術(shù)、新業(yè)務(wù),開展護(hù)理科研。 8、經(jīng)常對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行職業(yè)道德教育,不斷提高護(hù)理人員的職業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。 9、督促護(hù)理人員及衛(wèi)生員保持環(huán)境衛(wèi)生,做好消毒隔離工作,防止醫(yī)院感染。 10、負(fù)責(zé)各類物品、藥品的管理,做到計(jì)劃領(lǐng)取。在保證搶救工作的前提下,做到合理使用, 避免浪費(fèi)。 11、各種儀器、搶救設(shè)備做到定期測(cè)試和維修,保證性能良好,便于應(yīng)急使用。 12、關(guān)心下屬的思想、工作和生活,幫助他們解決實(shí)際問題,充分調(diào)動(dòng)各級(jí)人員的積極性。 13、協(xié)調(diào)溝通醫(yī)護(hù)患后勤及輔助科室的關(guān)系,經(jīng)常聽取意見,不斷改進(jìn)工作。 14、制訂護(hù)理突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案并組織實(shí)施。 15、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng),廉潔自律,監(jiān)管本科室的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)工作。 需精神科工作經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)簡(jiǎn)介
公司是一家集團(tuán)化的民營(yíng)醫(yī)療投資管理公司,公司以通過打造全方位智慧醫(yī)療健康解決方案,為客戶提供最滿意服務(wù)為企業(yè)使命,立足天津,輻射全國(guó),目前在國(guó)內(nèi)多個(gè)省市投資管理20余家醫(yī)院和診所,為我國(guó)國(guó)民大健康事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
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