- 五險一金
- 帶薪年假
- 年底雙薪
- 績效獎金
- 定期體檢
公用工程運行主管
職位描述
崗位職責 1.在工程總監(jiān)、經(jīng)理的領(lǐng)導下,按照GMP和GMP文件規(guī)定負責本班組相關(guān)管理工作,按生產(chǎn)任務(wù)負責本班組的生產(chǎn)活 動,對本班組生產(chǎn)、記錄、生產(chǎn)秩序、狀態(tài)與標示等的管理負責。 2.負責協(xié)調(diào)部門成員的工作安排、人員調(diào)配、生產(chǎn)現(xiàn)場定置管理,使生產(chǎn)現(xiàn)場有條不紊。 3.負責各生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)狀態(tài)及設(shè)備狀態(tài)巡檢。 4.負責班組所有設(shè)備運行記錄的收集和復核,并負責審核后交設(shè)備工程師歸檔。 5.協(xié)助IT管理員電子文檔的整理、刻盤及歸檔。 6.負責編寫、修訂相關(guān)的SOP與驗證方案,并參與驗證工作的實施。 7.負責風險評估報告的編寫,參與變更處理。 8.負責本部門新員工的三級培訓和上崗資格評定,負責本班組員工的再培訓。 9.協(xié)助QA人員進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。 10.在生產(chǎn)中發(fā)生異常情況或偏差及時按照操作規(guī)程作緊急處理,并參與偏差調(diào)查和處理。 11.負責部i操作人員的培訓和考核工作。 12.協(xié)助設(shè)備工程部經(jīng)理制定能源計劃及月物料需求計劃。 13.協(xié)同工程總監(jiān)、經(jīng)理做好本部門人員績效、物資消耗、技能的考核。 14.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 15.參加公司一年一次的體檢 ,且身體狀況與崗位人員健康要求相適應(yīng)。 任職要求: 1.相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;熟悉水處理、HVAC系統(tǒng)等各崗位的操作流程;五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;要求身體健康。 2.接受公司組織的關(guān)于GMP法規(guī)、生產(chǎn)相關(guān)、安全知識、衛(wèi)生要求等各項培訓,并通過考核。
企業(yè)簡介
江蘇省高新技術(shù)企業(yè),下設(shè)江蘇省治療性抗體藥物工程技術(shù)研究中心"與“江蘇省基因工程藥物工程技術(shù)中心”;同時公司與泰州國家醫(yī)藥高新區(qū)合作共建了生物醫(yī)藥專業(yè)CRO/CMO服務(wù)平臺,并入選國家“火炬計劃”。此外,公司抗體藥物和重組蛋白生產(chǎn)基地于2018年底完成建設(shè)并投入使用,生產(chǎn)基地總面積超過18500m72 ,總投資超過4億元。生產(chǎn)基地參照歐盟EU GMP、美國FDA cGMP和中國GMP的標準建設(shè),將滿足抗體藥物和重組蛋白藥物的商業(yè)化生產(chǎn)。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名:張瑩
獵頭企業(yè):西安和睿企業(yè)管理咨詢有限公司
該獵頭其他職位 更多>>
- 20-30萬/年 醫(yī)學經(jīng)理
- 10-20萬/年 公用工程運行主管
- 10-20萬/年 健康管理中心醫(yī)生
- 10-20萬/年 健康管理中心主任
- 10-20萬/年 護士
- 10-20萬/年 知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)理
- 10-20萬/年 純化研究員
- 10-20萬/年 精神科護士長
- 10-20萬/年 hrbp
相關(guān)職位推薦
- 泰州 csv工程師
- 泰州 藥品注冊
- 泰州 醫(yī)學總監(jiān)
- 泰州 上市后醫(yī)學總監(jiān)
- 泰州 上市后醫(yī)學總監(jiān)
- 泰州 醫(yī)學總監(jiān)
- 泰州 國際注冊專員/主管
- 泰州 流行病學項目專家
- 泰州 流行病學項目專家
- 泰州 售前技術(shù)支持

