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  • 不少求職者反映找工作難 沒(méi)經(jīng)驗(yàn)和有經(jīng)驗(yàn)的都說(shuō)難
    　　與企業(yè)招工難形成鮮明對(duì)比的是不少大學(xué)生求職者反映找工作難?！　　拔沂秦?cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，今年畢業(yè)，想來(lái)招聘會(huì)上看看有沒(méi)有工作的機(jī)會(huì)?！睉?yīng)屆生小陳說(shuō)道；“已經(jīng)面了三四家企業(yè)，遺憾的是，他們都要求有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，所以，到現(xiàn)在也沒(méi)找到一份滿意的工作?！薄　?lái)自金融職業(yè)技術(shù)學(xué)院的王婷婷，是淘寶美工專(zhuān)業(yè)的大三學(xué)生，明年即將畢業(yè)，“此次來(lái)招聘會(huì)的目的，想了解一些關(guān)于淘寶美工方向的招聘單位的用人情況，可以進(jìn)
    2014-10-14
  • “十一”黃金周大四學(xué)生最努力 關(guān)注工作就業(yè)機(jī)會(huì)
    　　“十一”期間大學(xué)生都在做什么？　　在已經(jīng)結(jié)束的“十一”黃金周期間，大學(xué)生都在做什么？記者發(fā)現(xiàn)，對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，不同年級(jí)的學(xué)生有各自不同的黃金周規(guī)劃。經(jīng)過(guò)人人網(wǎng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：大一新生更戀家，大四學(xué)生最努力，大二、大三學(xué)生的節(jié)日安排則相對(duì)逍遙一些。而面對(duì)同十一“扎堆”的重陽(yáng)節(jié)，只有近1成的學(xué)生表示會(huì)回家陪老人?！　〈笠恍律毫慊ㄥX(qián)和洗臟衣服成回家動(dòng)力　　大一新生剛開(kāi)學(xué)不久，就迎來(lái)了“十一”國(guó)慶。調(diào)查顯
    2014-10-14
  • 國(guó)考招錄2.2萬(wàn)人創(chuàng)新高 惡意注冊(cè)作假者或終身禁考
    　　國(guó)考計(jì)劃招錄2.2萬(wàn)余人創(chuàng)新高　　惡意注冊(cè)考試作假者或終身禁考　　2015年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開(kāi)始。據(jù)悉，本次招錄共有120多個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄2.2萬(wàn)余人。這一數(shù)字較之于去年計(jì)劃招錄的1.9萬(wàn)余人，又多出了約3000人，再創(chuàng)歷史新高。據(jù)國(guó)家公務(wù)員早前發(fā)布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2013年年底，全國(guó)公務(wù)員總數(shù)為717.1萬(wàn)人?！　?jù)了
    2014-10-14
  • 今年前三季度瀘州就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定 失業(yè)率逐年下降
    　　記者從市就業(yè)服務(wù)管理局獲悉，今年1到9月，瀘州市新增城鎮(zhèn)就業(yè)32775人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)9010人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)3252人，高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地96個(gè)，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭，期末登記失業(yè)率為2.88%，控制在了目標(biāo)4.00%以內(nèi)。　　今年前三季度，瀘州市第三產(chǎn)業(yè)及其服務(wù)業(yè)仍是就業(yè)主要增長(zhǎng)點(diǎn)。在城鎮(zhèn)累計(jì)新就業(yè)中，第三產(chǎn)業(yè)30120人，占77.88%;其中，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)從業(yè)人員
    2014-10-14
  • 2015年國(guó)家公務(wù)員考錄降低艱苦地區(qū)基層職位門(mén)檻
    　　記者從中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部和國(guó)家公務(wù)員局獲悉，2015年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開(kāi)始，今年計(jì)劃招錄2.2萬(wàn)余人，考試報(bào)名時(shí)間為2014年10月15日至24日，公共科目筆試時(shí)間確定為2014年11月30日?！　?014年10月14日起，報(bào)考人員可以登錄人力資源社會(huì)保障部門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.mohrss.gov.cn）、國(guó)家公務(wù)員局門(mén)戶網(wǎng)站（http:
    2014-10-14
  • 15個(gè)低就業(yè)率專(zhuān)業(yè) 遼寧7專(zhuān)業(yè)陷就業(yè)“冷宮”
    　　動(dòng)畫(huà)、播音主持、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、電子商務(wù)……幾年前風(fēng)頭正熱的15個(gè)“高大上”專(zhuān)業(yè)，近日出現(xiàn)在教育部公布的低就業(yè)率本科專(zhuān)業(yè)名單中。同時(shí)公布的分省較低就業(yè)率榜單中，遼寧省各高校的數(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等7個(gè)專(zhuān)業(yè)也榜上有名?！　?5個(gè)低就業(yè)率專(zhuān)業(yè)都是啥？上榜專(zhuān)業(yè)的學(xué)生如今工作狀態(tài)如何？過(guò)去所謂的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，如今為何陷入就業(yè)“冷宮”？沈陽(yáng)晚報(bào)、沈陽(yáng)網(wǎng)記者對(duì)此采訪了相關(guān)人士。　　數(shù)據(jù)：遼寧7專(zhuān)業(yè)陷就業(yè)“冷宮”　　為加強(qiáng)
    2014-10-14
  • 中國(guó)藥科大學(xué)2014年秋季第七周校園宣講會(huì)安排
    　　禮來(lái)國(guó)際， 10月13日（周一）晚18:30，E205；　　人福醫(yī)藥集團(tuán)，10月14日（周二）晚18:30，E205；　　先聲默沙東，10月14日（周二），晚18:30，C101；　　賽諾菲，10月15日（周三），晚18:30，C101；　　宜昌人福，10月15日（周三），晚18:30，E205；　　默沙東，10月16日（周四），晚18:30，C201；　　云南白藥，10月16日（周四），晚1
    2014-10-14
  • 中國(guó)藥科大學(xué)2014年秋季第六周校園宣講會(huì)安排
    　　阿斯利康， 10月8日（周三）晚18:30，E403；　　拜耳中國(guó) ，10月9日（周四）晚上18:30，C101；　　羅氏，10月10日（周五），晚18:30，C201；　　江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司，10月10日（周五），晚18:30，E205；　　四川奧邦藥業(yè)，10月11日（周六），下午14:00，E205；　　江蘇恩華藥業(yè)，10月11日（周六），晚18:30，E205；　　浙江永寧藥業(yè)，1
    2014-10-14
  • 考核激勵(lì)要結(jié)合
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒人的能力有高低，對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)有大小，這是客觀存在的事實(shí)，必須充分尊重這樣的事實(shí)，并且加以區(qū)別對(duì)待和相應(yīng)的刺激，才能起到鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的導(dǎo)向作用，這就是激勵(lì)的重要作用，而考核就是對(duì)人的能力、素質(zhì)和貢獻(xiàn)大小的一個(gè)甄別過(guò)程。考核和激勵(lì)是企業(yè)人力資源管理的重點(diǎn)，而且考核是激勵(lì)的基礎(chǔ)，二者是密不可分的。首先談激勵(lì)，從作用的方向劃分，激勵(lì)可以分為正向激勵(lì)即獎(jiǎng)勵(lì)和負(fù)向激勵(lì)即懲罰兩個(gè)方面。國(guó)內(nèi)外
    2014-05-29
  • 面試中可能的得分細(xì)節(jié)
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒應(yīng)聘者想要在面試中比別人多加分，你就要注意細(xì)節(jié)，在細(xì)節(jié)上更能看出一個(gè)人的素質(zhì)，所以注重細(xì)節(jié)，更能讓你在面試中脫穎而出。一、尋找適合你的職位熟悉或是適合的職位，能讓你信心十足，增加成功的機(jī)率。二、完整、充分表達(dá)自己的簡(jiǎn)歷不必刻意為簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及入職需求和充分的個(gè)人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請(qǐng)記?。河萌藛挝挥玫氖侨耍_踏實(shí)地做事做人的人，太多的裝飾
    2014-05-29
  • 跳槽猶豫不決時(shí)的七招
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒很多時(shí)候職場(chǎng)人在跳槽時(shí)都會(huì)有猶豫不覺(jué)得時(shí)候，在進(jìn)退兩難時(shí)可以看一下下面七招：第1式 查其所由 首先，絕對(duì)不要以工作上一時(shí)的不愉快作為轉(zhuǎn)職的理由。其次，絕對(duì)不要拿“媳婦早晚熬成婆”的心態(tài)當(dāng)作自己在舊工作上苦苦硬撐、優(yōu)柔寡斷的借口。是否需要努力克服現(xiàn)有環(huán)境的障礙，成就自己的成功；還是果決地放下目前進(jìn)退兩難的困境，開(kāi)拓另外一片天空。這需要經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎地思考，不可貿(mào)貿(mào)然地倉(cāng)促?zèng)Q定。 去留的取舍，
    2014-05-29
  • 做獵頭需要什么？
    獵才醫(yī)藥網(wǎng)提醒大家想成為一個(gè)獵頭，你需要具備什么？獵頭都是些什么人？具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，是做一個(gè)好獵頭的必備條件。具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，一是為了便于和客戶溝通：如果獵頭聽(tīng)不懂客戶的專(zhuān)用術(shù)語(yǔ)，也就沒(méi)辦法明確客戶的具體要求。二是為了對(duì)人才有更好的判斷力：客戶需要找一個(gè)人，獵頭公司往往要先面試10幾個(gè)人，從中挑選出合適的3到6人推薦給客戶，具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)能幫獵頭大大節(jié)約面試時(shí)間。怎么判別獵頭是否專(zhuān)業(yè)？  獵才
    2014-05-29
  • 面對(duì)多位面試官該怎么辦？
    面對(duì)多位面試官該怎么辦？ 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，在現(xiàn)在的面試中，有可能并不是一對(duì)一的面試，許多時(shí)候是幾位面試者面試一位應(yīng)聘者，這對(duì)于剛?cè)肷鐣?huì)的應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)，不可避免的會(huì)有所緊張，從而影響自己的面試，那么面對(duì)這樣的情況，怎樣靈活應(yīng)對(duì)呢？ 1、如何看出誰(shuí)是關(guān)鍵考官？ 關(guān)鍵考官都是公司的權(quán)重人物，在整個(gè)面試過(guò)程中一般有以下特征：一是位置上常坐在中間。二是喜歡聽(tīng)。關(guān)鍵考官主要以傾聽(tīng)為主，而且全神貫注
    2014-05-29
  • 向面試官傳遞哪些信息更容易留下好印象
    向面試官傳遞哪些信息更容易留下好印象 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，在面試的過(guò)程中，很多人都比較謹(jǐn)慎，她們不知道在自己眼中的自己的優(yōu)勢(shì)是不是也是面試者所欣賞的，所以不知道自己怎樣表現(xiàn)，那么要想提高面試成功率，你要表現(xiàn)你自己的什么呢？ 能量。面試者需要推動(dòng)。他們通常被困在一個(gè)屋子里就是一整天，他們希望候選人能夠帶給他們興奮和靈感。充滿活力地進(jìn)入一個(gè)房間要比你保持冷靜地進(jìn)入一個(gè)房間好得多。所有艱難的工作
    2014-05-29
  • 什么是自我推銷(xiāo) 如何在面試中運(yùn)用好
    什么是自我推銷(xiāo) 如何在面試中運(yùn)用好 中國(guó)醫(yī)療器械人才網(wǎng)表示，其實(shí)面試的過(guò)程就是一個(gè)自我推銷(xiāo)的過(guò)程，自己就相當(dāng)于自己的產(chǎn)品，你要把自己推銷(xiāo)出去需要哪些步驟呢？ 第一步，熱絡(luò)場(chǎng)面。面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。 第二步，強(qiáng)調(diào)成就。進(jìn)入談話階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站
    2014-05-29
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