職位推薦
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如何提升職場魅力從某種程度上來說，很多人之所以成功 ，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力 ”。在這里，我們給你提供了5種針對性極強的練習(xí)方法，從今天就開始行動吧！ 行動一：擁有權(quán)威的聲音 慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。 在國外，有專門的職場2013-04-03
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職場中的九類上司1.任人唯親型 把重要職位全部交給親戚，把外人排除在重要職能之外。在這樣的老板手下工作，即使你能力再強，也不可能得到應(yīng)有的發(fā)展空間。 2.關(guān)系至上型 不知道“任人唯賢”，把個人能力排除在外，把“關(guān)系”看得比較重的老板。如果你沒有很深厚的背景，恐怕永無出頭之日。這一點大家都明白。 3.妒才嫉能型 作為領(lǐng)導(dǎo)，對于有才能的下屬老是壓制，生怕超過了自己。2013-04-02
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職場當(dāng)中不易被發(fā)現(xiàn)的潛規(guī)則1、盡快熟悉并把握你所從事的職位所需求的知識和技巧。多向辦公室里的長輩學(xué)習(xí)，哪怕對方脾氣大點也沒關(guān)系，先當(dāng)孫子后當(dāng)爺爺，等你有一天可以爬在他頭上了，再發(fā)威不遲，哈哈。當(dāng)然最好能和他們搞好關(guān)系，說不定會有意外收獲，例如介紹你未來的另一半給你之類，那可是好事啊。 2、維護上司的尊嚴之余，學(xué)會適當(dāng)?shù)墓ЬS。沒有人會嫌好話刺耳，特別是夸獎自己在某些方面的溢美之詞，上司也不例外。挖掘你上司的長處2013-04-01
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職業(yè)規(guī)劃三步走第一、年輕人就應(yīng)該有理想，甚至是夢想。我們首先應(yīng)該鼓勵他們有夢想，你們所有的夢想都是偉大的，職業(yè)夢想沒有貧富貴賤之分，沒有孰優(yōu)孰劣的差別，都是世界上最偉大的夢想。 第二、職業(yè)生涯規(guī)劃的應(yīng)是成功的職業(yè)生涯，而不是你的生活計劃。錢多就等于你有成功的職業(yè)嗎?當(dāng)劫匪去搶劫銀行掙錢快，你敢做嗎?他無語。你有生活的計劃和想法很好，但關(guān)鍵沒有職業(yè)生涯，其它的都是無本之源，你掙錢的目標和生活的追2013-04-01
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怎樣找準職業(yè)定位一、找準職業(yè)定位如果一個人沒有事業(yè)方向，你就像《未來水世界》電影中大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠，很難到達美麗的陸地。那么，求職前，如何確定我們所要進入的行業(yè)呢?選擇具有長遠競爭力的行業(yè)。你不能只圖一時的收獲，而忽視了長遠發(fā)展。 想要找準自己的定位，不停地為之努力，任何平凡的人都能取得不平凡的成就。這背后的邏輯，就是金融學(xué)里復(fù)利的概念：一個人積聚財富的多少，不太取2013-04-01
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維護職場友誼的三個建議心理專家認為,辦公室政治會對職場友誼產(chǎn)生微妙的影響,這很正常。職場友誼,說到底就是要有合理成熟的心理預(yù)期。以下是心理專家總結(jié)出的維護職場友誼的3個建議: 1.要相信職場友誼的真實性,這點很重要,但不要對你的伙伴有過分的心理期待,也不要因為不好意思而滿足對方過分的心理期待。否則你會很痛苦。 2.就像炒股一樣,不要把雞蛋放在一個籃子里,要學(xué)會發(fā)展分散的友誼,這樣你才能從根本上獨立,2013-03-30
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10個超有用職場箴言職場好比一本深奧的書，里面要學(xué)的知識很多很多，就看你如何學(xué)以致用，下面十句職場箴言相信對你會有所幫助。 1、我討厭培訓(xùn)，哪怕只有一分鐘……但是，現(xiàn)在痛苦一下，以后你就可以像個專業(yè)人士那樣挺直腰板了。你可以討厭一件事，也可以喜歡一件事，但如果有件事你不得不做的話，那么就多想想這事結(jié)束之后的情形有多美妙吧！ 2、要么痛苦著，要么激勵自己做下去。因為無論你要做的是什么，都是你自己的選2013-03-29
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制作職業(yè)規(guī)劃時應(yīng)遵守的八條原則1. 利益整合原則。利益整合是指員工利益與組織利益的整合。這種整合不是犧牲員工的利益，而是處理好員工個人發(fā)展和組織發(fā)展的關(guān)系，尋找個人發(fā)展與組織發(fā)展的結(jié)合點。每個個體都是在一定的組織環(huán)境與社會環(huán)境中學(xué)習(xí)發(fā)展的，因此，個體必須認可組織的目的和價值觀，并把他的價值觀、知識和努力集中于組織的需要和機會上。 2. 公平、公開原則。在職業(yè)生涯規(guī)劃方面，企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育2013-03-28
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十大技能深受職場歡迎一、解決問題的能力每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。 二、專業(yè)技能現(xiàn)在，技術(shù)已經(jīng)進入了人類活動的所有領(lǐng)域。工程、通訊、汽車、交通、航空航天領(lǐng)域需要大量能夠?qū)﹄娏?、電子和機械設(shè)備進行安裝、調(diào)試和修理的專業(yè)人員。 三、溝通能2013-03-28
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職場禮儀：微笑在職場人際關(guān)系與心理溝通中，有一項最簡單、但卻很有效的溝通技巧那就是微笑。微笑是一種極具感染力的交際語言，不但能很快縮短你和他人的距離，并且還能傳情達意。當(dāng)然，微笑看似簡單，但也需要講究一定的技巧。 首先，在人際交往與溝通中，要笑得自然。微笑是美好心靈的外觀，微笑需要發(fā)自內(nèi)心才能笑得自然，笑得親切，笑得美好、得體。切記不能為笑而笑，沒笑裝笑。 其次，與人交往溝通2013-03-28
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職場壓力大如何遠離職場抑郁在人際關(guān)系上：要正確看待與同事之間的關(guān)系，對于別人的不善之舉，要學(xué)會忍。 但是不該忍時也不要強忍，如果對方實在侵犯了你的利益或權(quán)利，你就要說出來，不過要以適當(dāng)?shù)姆绞?，而不是要憤怒，或背后嫉恨報仇。如此，才能不給自己造成壓力。 在工作上：要對自己有正確的認知評價自己追求什么，向往什么，心里要有個譜，不要盲目攀比；然后，要以開放、開闊、彈性的角度來看待人生中的挑戰(zhàn)，2013-03-27
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職場中的人際溝通技巧職場中，溝通的重要性不言而喻的。職場專業(yè)人士認為，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。那么，職場人如何進行人際溝通？人際溝通應(yīng)注意什么？人際溝通有哪些技巧？ 一、講出來尤其是坦白的講出來你內(nèi)心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責(zé)備、抱怨、攻擊。 二、不批評、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教批評、責(zé)備、抱怨2013-03-26
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如何做一個職場受歡迎的人職場人際關(guān)系微妙復(fù)雜，用一句話可以這樣形容：你永遠擺不平，你不玩還不行。有一點要承認地是，就像智力天生會有不同，情商也天生會有不同，有的人很自然地就會與人相處，有的人則努力也成效不大，所以，不必為此過于煩惱。 但每個人可以做最好的自己，在自己目前與人相處的水平上，提高一點，還是可以的。 1、熱情對待同事 投桃報李，沒有人會對熱情的人冷淡。熱情可以體現(xiàn)為見面時的一個微笑與招呼；別人來辦事2013-03-26
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提高職場工作效率的十種方法一、學(xué)會適當(dāng)休息工作一段時間以后，注意力的集中程度會隨著時間的加長而不斷下降，這時，讓大腦休息一下是非常必要的。最好的方式是離開電腦，走到窗前遠眺風(fēng)景，或者做一些簡單的肢體運動，活動活動因久坐而變得僵硬的手腳，這樣，工作的緊張感和疲憊感就會輕易獲得消除。即使工作再緊張也要學(xué)會休息，就像觀察一件事物，往往后退一步比湊近觀察或許能看得更清楚。 二、適當(dāng)散個步散步同樣也是休息的一種方式2013-03-26
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職業(yè)生涯必經(jīng)的5個階段第一坎：青黃不接階段 工作1-3年是職業(yè)生涯最"青黃不接”的階段：你既不像畢業(yè)生那么"單純”，又不像有四五年資歷的那樣能"獨擋一面”，正處于"一瓶不滿，半瓶晃蕩”的狀態(tài)，那么這時候你如果跳槽找工作，其難度可想而知。1、這個階段的主要疑問是："我是誰？”"我能做什么？”迷茫的主要原因是缺乏自信 和社會經(jīng)驗。2、職業(yè)管理顧問的忠告和建議解決方案這段時間最好不要輕易跳槽，相反，如果這段時間你較為"安靜”2013-03-25
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