職位推薦
- 珍格醫(yī)療-臨床銷售 15001-20000
- 地奧制藥-醫(yī)藥代表 6001-8000
- 普利德醫(yī)療-醫(yī)療設(shè)備銷售經(jīng)理 面議
- 大唐-兼職招商經(jīng)理 面議
- 景德中藥-直營(yíng)經(jīng)理 6001-8000
- 安邦醫(yī)藥-省區(qū)招商經(jīng)理 8001-10000
- 恒瑞醫(yī)藥-醫(yī)藥信息溝通專員 6001-8000
- 黃河中藥-學(xué)術(shù)講師 8001-10000
-
求職要學(xué)會(huì)給自己開(kāi)價(jià)求職談薪資時(shí)的討價(jià)還價(jià)，如同一場(chǎng)商業(yè)談判，求職者應(yīng)首先向?qū)Ψ秸故咀约旱膶?shí)力和潛力。缺乏經(jīng)驗(yàn)的求職者往往急于先問(wèn)月薪底數(shù)，在對(duì)方尚不了解自己時(shí)，則會(huì)欲速而不達(dá)。 在對(duì)方對(duì)自己的實(shí)力有基本了解后，還要再接再厲，積極突入對(duì)方領(lǐng)域。如表明具體運(yùn)作對(duì)方某項(xiàng)業(yè)務(wù)自己有哪些專長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì);若獨(dú)立開(kāi)拓某項(xiàng)業(yè)務(wù)，自己的大致思路等。如果這些方式能先入為主打動(dòng)對(duì)方，那將會(huì)"不戰(zhàn)而屈人之兵"，2011-12-23
-
攜手促就業(yè) 激情贏未來(lái)12月22日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委、內(nèi)蒙古自治區(qū)人保廳、內(nèi)蒙古大學(xué)和中國(guó)移動(dòng)內(nèi)蒙古公司聯(lián)合舉辦的“"贏未來(lái)"2011年度中國(guó)移動(dòng)內(nèi)蒙古公司首場(chǎng)校園招聘會(huì)”在內(nèi)蒙古大學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行。 本次招聘會(huì)既是響應(yīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)政府就業(yè)促進(jìn)相關(guān)號(hào)召的強(qiáng)企招聘活動(dòng)，也是“關(guān)愛(ài)100就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的一次總結(jié)匯報(bào)。招聘會(huì)上開(kāi)展了高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)崗位招聘對(duì)接、現(xiàn)場(chǎng)招聘、就業(yè)指導(dǎo)咨詢等內(nèi)容，同時(shí)還對(duì)廣大高校學(xué)生2011-12-23
-
北京技能人才缺口60萬(wàn) 人才在哪里15日公布的《北京市“十二五”時(shí)期就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃》顯示，未來(lái)兩年，北京市需要補(bǔ)充60萬(wàn)技能人才。 據(jù)介紹，“十二五”期間，北京市將建立國(guó)家創(chuàng)新中心，提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，構(gòu)建戰(zhàn)略發(fā)展高地，不僅需要大量高端研發(fā)、專業(yè)技術(shù)和現(xiàn)代管理等高層次專業(yè)人才，更需要大量掌握精湛技能和高超技藝的技能人才。 北京市人力資源和社會(huì)保障局表示，技能勞動(dòng)者短缺已經(jīng)成為制約首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的瓶頸，為此北京市將2011-12-23
-
畢業(yè)生求職互相攀比迷失方向進(jìn)入12月，又到了應(yīng)屆畢業(yè)生求職的旺季。12月17日，北華大學(xué)舉行校內(nèi)招聘會(huì)，而東北電力大學(xué)也將在本周舉辦校內(nèi)招聘會(huì)。記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前2012屆高校畢業(yè)生都在忙于找工作，不僅輾轉(zhuǎn)于各場(chǎng)招聘會(huì)，而且忙于在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。對(duì)此，職場(chǎng)專家表示，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)的渠道很多，除了企業(yè)校園招聘會(huì)、畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)、人才市場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)等現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)之外，還有網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道。他建議，畢業(yè)生找工作要淡定，確定目標(biāo)2011-12-22
-
別做求職“夾心餅”儲(chǔ)備干部吃香,一線工作無(wú)人問(wèn)津,這是一些招聘會(huì)上常見(jiàn)的鏡頭。大學(xué)生們唉聲嘆氣,“都說(shuō)天生我材必有用,可咋就沒(méi)有識(shí)才的伯樂(lè)”?同時(shí)招聘方也愁眉苦臉,“我們誠(chéng)意招人,可咋就招不到合適的人才?”招工難與就業(yè)難并存,像一道謎題擺在人們面前,形成難以破解的求職困局。 其實(shí),很多大學(xué)生之所以找不到工作,一個(gè)重要原因就是缺乏平常心。很多學(xué)生認(rèn)為自己花了這么多時(shí)間、這么多錢讀了大學(xué),因此對(duì)一些比較底層的2011-12-22
-
畢業(yè)生求職你準(zhǔn)備好了嗎？年末，2012屆大學(xué)畢業(yè)生的最后一個(gè)暑假宣告結(jié)束。各大高校求職BBS熱鬧起來(lái)，其中大多帖子都圍繞著“求職準(zhǔn)備”展開(kāi)討論。那么準(zhǔn)畢業(yè)生們到底該準(zhǔn)備些什么呢？ 功課一：撰寫簡(jiǎn)歷 請(qǐng)?jiān)趯懗瞿愫?jiǎn)歷的第一稿，中英文各一份，簡(jiǎn)歷格式可參照各大求職網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷模板；開(kāi)學(xué)后可以與同學(xué)、朋友的簡(jiǎn)歷對(duì)比，修改出第二稿；然后，再讓同學(xué)、學(xué)長(zhǎng)、老師們提出參考意見(jiàn)修改出第三稿。在“追求個(gè)性、突出自我”的求職2011-12-22
-
畢業(yè)生如何進(jìn)入誘人的外企？時(shí)至今日，許多人仍把進(jìn)入外企作為自己重要的職業(yè)目標(biāo)。想要成為一個(gè)合格的“外企人”，除了要了解進(jìn)入外企的“法門”，更為重要的是，要對(duì)即將到來(lái)的外企生涯做好充分的準(zhǔn)備。 外企的五大誘惑 ☆薪酬福利好。 外企的薪酬福利一向是吸引眼球的重要原因。 ☆良好的人才培訓(xùn)機(jī)制。人才是一個(gè)公司賴以發(fā)展的根本，很多外企都有一套成熟的人才培養(yǎng)機(jī)制和體系，公司會(huì)通2011-12-22
-
畢業(yè)生求職互相攀比迷失方向進(jìn)入12月，又到了應(yīng)屆畢業(yè)生求職的旺季。12月17日，北華大學(xué)舉行校內(nèi)招聘會(huì)，而東北電力大學(xué)也將在本周舉辦校內(nèi)招聘會(huì)。記者采訪發(fā)現(xiàn)，目前2012屆高校畢業(yè)生都在忙于找工作，不僅輾轉(zhuǎn)于各場(chǎng)招聘會(huì)，而且忙于在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷。對(duì)此，職場(chǎng)專家表示，現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)的渠道很多，除了企業(yè)校園招聘會(huì)、畢業(yè)生供需見(jiàn)面會(huì)、人才市場(chǎng)專場(chǎng)招聘會(huì)等現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)之外，還有網(wǎng)絡(luò)招聘等各種渠道。他建議，畢業(yè)生找工作要淡定，確定目標(biāo)2011-12-22
-
別做求職“夾心餅”對(duì)大學(xué)生來(lái)說(shuō),夢(mèng)想并不遙遠(yuǎn),路就在腳下。像2011感動(dòng)濟(jì)南年度人物候選人王元虎,大學(xué)畢業(yè)后當(dāng)起了豬倌。功夫不負(fù)有心人,2009年他投資650萬(wàn)元建起了大型生態(tài)養(yǎng)殖基地,成了遠(yuǎn)近聞名的致富能人。如今,已有3名研究生、8名本科生投身到他的養(yǎng)豬事業(yè)中,王元虎在介紹自己的時(shí)候,總是自豪地說(shuō):我就是養(yǎng)豬的!這樣的例子還有很多,像本報(bào)12月2日?qǐng)?bào)道,省城黃金99小區(qū)來(lái)了11名本科生女保安,許多人看不上眼的2011-12-22
-
大學(xué)畢業(yè)生求職失敗的五個(gè)原因很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說(shuō)出幾款該公司代理的品牌名字，沒(méi)想到求職者一個(gè)都答不出來(lái)。這位招聘主管說(shuō)：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用?！庇浾吡私獾?，這種情況招聘單位遇到很多。 不愿到基層去吃苦 大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，剛進(jìn)入企業(yè)，很難立刻進(jìn)入角2011-12-21
-
畢業(yè)生求職：用四種方法談好工資“2011年就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，求職時(shí)該不該談‘待遇’？”武科大應(yīng)屆畢業(yè)生小王昨日特地打電話向其表哥求教。據(jù)了解，“待遇”問(wèn)題眼下已成不少大學(xué)生求職時(shí)的“心結(jié)”，記者采訪發(fā)現(xiàn)，四類學(xué)生對(duì)待“待遇”的態(tài)度各不相同。 未及考慮待遇 作為今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，武科大中南分校外語(yǔ)學(xué)院學(xué)生何孜淵坦言：至今還未顧及考慮待遇問(wèn)題。她說(shuō)，自己在求職中肯定會(huì)將2011-12-21
-
“90后”求職——看中工作機(jī)會(huì)更看重發(fā)展前景以“90后”為主體的2012年高校畢業(yè)生們，開(kāi)始加入到就業(yè)求職大潮中。不過(guò)，隨著就業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，越來(lái)越多的“90后”畢業(yè)生不再單純地滿足找份工作，而是更加注重發(fā)展前景、工作“性價(jià)比”等條件。 起薪大多要求2000元 除了工資外，畢業(yè)生們更為看重工作的發(fā)展前景，以及工作的環(huán)境。薪水不是他找工作的主要參考指標(biāo)，關(guān)鍵是要找到一份自己喜歡而且穩(wěn)定的工作。 注重工作“性2011-12-20
-
明年北京求職機(jī)會(huì)多批發(fā)零售業(yè)積極招聘?jìng)鋺?zhàn)年初三大節(jié) 人力資源服務(wù)商近日發(fā)布的最新雇傭前景調(diào)查結(jié)果顯示，20%的中國(guó)雇主預(yù)期在2012年第一季度增加其員工數(shù)，同時(shí)，3%的企業(yè)計(jì)劃減少其勞動(dòng)力。北京呈現(xiàn)9個(gè)城市和區(qū)域中最強(qiáng)的雇傭前景，也就是說(shuō)北京的求職機(jī)會(huì)最多。 專家分析，歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)使全球經(jīng)濟(jì)陷入不確定性，給全球勞動(dòng)力市場(chǎng)帶來(lái)了一定的影響。歐洲是中國(guó)最大的出口市場(chǎng)，歐洲主權(quán)債務(wù)危機(jī)導(dǎo)致2011-12-20
-
求職者看重啥 期待專業(yè)對(duì)口由于春節(jié)在1月份就早早到來(lái)，與往年相比，求職招聘市場(chǎng)也提前進(jìn)入淡季?！罢泄るy”注定成為2011年招聘市場(chǎng)的關(guān)鍵詞，除了經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等眾多客觀因素外，我們的求職者都在思考些什么？他們到底更看重什么？為此，記者深入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，與招聘企業(yè)和求職者進(jìn)行了一次面對(duì)面交流。 期待未來(lái)工作能專業(yè)對(duì)口2011-12-20
-
職校生被“販”作廉價(jià)勞動(dòng)力是教育的恥辱一段時(shí)間以來(lái)，類似事件屢見(jiàn)報(bào)載。職業(yè)院校與企業(yè)“合謀”把自己培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生當(dāng)作“買賣”的對(duì)象，利益均沾，學(xué)校獲取了不義之財(cái)，企業(yè)得到了廉價(jià)“包身工”，校企“雙贏”，最受傷的是職校。而學(xué)校的“自污”更加削弱了本就發(fā)展步履艱難的職業(yè)教育的吸引力，更使社會(huì)遠(yuǎn)離甚至拒絕職業(yè)教育。 學(xué)校是教書育人的2011-12-20
微信掃一掃
300多萬(wàn)優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷
17年行業(yè)積淀
2萬(wàn)多家合作名企業(yè)
微信掃一掃 使用小程序
