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如何正確定位職場(chǎng)生涯醫(yī)療招聘專家認(rèn)為：魚(yú)和熊掌不可兼得，就業(yè)者需要根據(jù)自身情況對(duì)職業(yè)生涯進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，理性選擇奮斗城市。特別提出“北上廣圍城論”：“‘北上廣’就好比一座圍城，城里的人們身在其中，想要改變現(xiàn)狀，城外的人卻念著這里的好，一門心思要進(jìn)來(lái)?！? 殊不知，“逃離北上廣”一度成為年輕人的呼聲，但面對(duì)小城市相對(duì)封閉的信息、較少的工作機(jī)遇和讓人無(wú)奈的關(guān)系法則，讓不少人產(chǎn)生重返“北上廣”的想2011-08-16
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職場(chǎng)辦公生存法則禁忌職場(chǎng)新人新進(jìn)一個(gè)單位，人地生疏，特別是在一個(gè)各類人員云集、良莠一時(shí)難辨的辦公室內(nèi)，如何迅速贏得大多數(shù)人的好感，盡快融入其中，營(yíng)造良好的人際關(guān)系呢?世界經(jīng)理人辦公伙伴認(rèn)為，職場(chǎng)新人只要不犯辦公室禁忌，你還是會(huì)很受歡迎的；殊不知，辦公室屬于社會(huì)的一個(gè)組成部分，面對(duì)各種利益沖突，你必須找準(zhǔn)角色定位，既不能孤芳自賞，又不能表現(xiàn)過(guò)度。 一、切忌拉小圈子，互散小道消息 辦公室內(nèi)2011-08-16
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職場(chǎng)生存切記三思而后行對(duì)此醫(yī)療招聘專家指出，無(wú)論是職場(chǎng)上還是生活中，遇到?jīng)_突的時(shí)候，先不要急著應(yīng)對(duì)，最好能冷靜下來(lái)先認(rèn)清自己都做了些什么，才能決定自己還能做什么。此外，健康的人不是沒(méi)有沖突的人，而是能夠恰當(dāng)?shù)貞?yīng)對(duì)問(wèn)題的人。 殊不知，幾乎每個(gè)職場(chǎng)中人的內(nèi)心都有一個(gè)這樣的小心思——哪怕你是個(gè)優(yōu)秀員工：能在工作中偷個(gè)懶，開(kāi)個(gè)小差，做點(diǎn)小動(dòng)作，重要的是還不被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，或者說(shuō)發(fā)現(xiàn)了也不防礙你在他心中2011-08-16
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如何建立職場(chǎng)人脈圈醫(yī)療招聘專家指出，職場(chǎng)人士第一年靠技能和專業(yè)知識(shí)，第二年靠技能、專業(yè)知識(shí)加人脈，第三年就完全靠人脈關(guān)系了。3年作BD的沒(méi)有成功的事業(yè)，就非常失敗，首先失敗在人脈關(guān)系方面。 醫(yī)療招聘人士認(rèn)為，人脈是透過(guò)“介紹”而增加的，無(wú)論是經(jīng)由朋友、以前同事、帶團(tuán)時(shí)候認(rèn)識(shí)的游客再轉(zhuǎn)介紹，甚至是新建立關(guān)系的人再介紹他的熟人，這樣循環(huán)再循環(huán)，就能累積相當(dāng)可觀的人脈。 現(xiàn)醫(yī)療2011-08-16
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如何應(yīng)對(duì)職場(chǎng)不對(duì)脾氣的同事在職場(chǎng)中，你肯定會(huì)碰到不對(duì)脾氣的同事，可作為局外人，觀眾卻能看懂并且理解，誰(shuí)沒(méi)有過(guò)那種備受折磨、倍感壓抑的職場(chǎng)生涯呢?那么當(dāng)面試上一個(gè)心儀的職位，自己想要大干一場(chǎng)的時(shí)候，或許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，我怎么有這樣的同事呢?那么面對(duì)這樣的同事我們?cè)撊绾螒?yīng)對(duì)呢？在此醫(yī)療招聘人士就為大家解答職場(chǎng)困惑： 面對(duì)“八卦控”：當(dāng)面質(zhì)問(wèn) 醫(yī)療招聘專家指出，職場(chǎng)上那些喜歡講是非、2011-08-16
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就業(yè)指導(dǎo)課離大學(xué)生還有多遠(yuǎn)就業(yè)指導(dǎo)課離大學(xué)生還有多遠(yuǎn) 擦桌子、買飯、拿報(bào)紙、接聽(tīng)電話、收郵件、跟會(huì)議、找素材、編報(bào)紙……在記者詫異于這個(gè)湖北著名高校新聞系畢業(yè)生一天的工作時(shí)，菲菲卻回答：“我的工作跟所學(xué)專業(yè)雖然不對(duì)口，但好歹能用上些本科所學(xué)的東西，我好多同學(xué)大學(xué)四年學(xué)到的知識(shí)，工作時(shí)幾乎都沒(méi)派上用場(chǎng)呢！” 在這些好不容易就業(yè)的學(xué)生中，時(shí)常聽(tīng)到“2011-08-16
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大學(xué)生就業(yè)需要平常心態(tài)眼下，正值一年一度的大學(xué)生就業(yè)高峰。日前從省教育部門傳來(lái)喜訊：雖遭遇國(guó)際金融危機(jī)的不利影響，但我省大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)率今年不降反升，高于全國(guó)平均水平，且畢業(yè)生流向出現(xiàn)十年來(lái)首次江西多于外省的局面。 在全球就業(yè)形勢(shì)普遍不容樂(lè)觀的背景下，我省取得如此成績(jī)，令人倍感欣慰。這一成績(jī)的取得，既得益于省委、省政府的關(guān)心重視和精心部署，也得益于教育和相關(guān)部門的密切配合和悉心操作。 應(yīng)2011-08-16
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近九成畢業(yè)生的畢業(yè)安排是就業(yè)某招聘網(wǎng)日前公布了《大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》。結(jié)果顯示，２００９年近九成畢業(yè)生的畢業(yè)安排是就業(yè)，比例為８６．９％。 本次網(wǎng)絡(luò)調(diào)查為期一個(gè)月，有１．５萬(wàn)余名大學(xué)生參與了調(diào)查。調(diào)查顯示，截止到２００９年６月，依然有７．５％的畢業(yè)生準(zhǔn)備投入到新的一年考研中去。對(duì)于在讀學(xué)生，畢業(yè)就準(zhǔn)備直接找工作的為７５．１％。準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的比例達(dá)到了８．１％2011-08-16
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大學(xué)生就業(yè)最易上手崗位受金融風(fēng)暴的影響，今年大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)相當(dāng)嚴(yán)峻。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，截至4月24日，廣東省高校畢業(yè)生的總簽約率僅為14.7%.畢業(yè)在即，不少大學(xué)生的工作仍然沒(méi)有著落。那么對(duì)于缺少工作經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生們來(lái)說(shuō)，怎樣的工作容易上手并為自己贏得表現(xiàn)的機(jī)會(huì)呢？日前，管理咨詢機(jī)構(gòu)向陽(yáng)生涯在眾多的崗位中評(píng)選出大學(xué)生就業(yè)最易上手的八大崗位，為那些仍未能找到工作的大學(xué)生指點(diǎn)迷津。NO.1 公司前臺(tái)2011-08-16
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大學(xué)生必須重新定位自己但是，我們必須弄明白大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的凸顯，其根本原因究竟何在？ 隨著社會(huì)的進(jìn)步，我國(guó)教育水平得到顯著提高。顯而易見(jiàn)的就是義務(wù)教育的普及和大學(xué)的擴(kuò)招。越來(lái)越多的人享受了充分的受教育權(quán)。我國(guó)的教育，特別是大學(xué)教育，已經(jīng)從精英教育過(guò)渡到大眾教育———大學(xué)生人數(shù)迅速膨脹、全民素質(zhì)普遍提高，單從這一點(diǎn)來(lái)講，這是社會(huì)的進(jìn)步。 也正2011-08-16
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大學(xué)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念愿下基層目前的就業(yè)形勢(shì)下，我覺(jué)得應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè)。如果基層有更適合自己的工作，到基層就業(yè)同樣是一個(gè)好選擇。 隨著金融危機(jī)對(duì)就業(yè)的沖擊和地方政府陸續(xù)出臺(tái)基層就業(yè)優(yōu)惠政策，很多大學(xué)生開(kāi)始轉(zhuǎn)變觀念，愿意選擇赴基層、到農(nóng)村就業(yè)。 如果說(shuō)在去年底我們還在對(duì)一些工作挑挑揀揀，那么到現(xiàn)在很多同學(xué)都放低了擇業(yè)預(yù)期。2011-08-16
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求職三技巧：找準(zhǔn)定位 有針對(duì)性 積極跟進(jìn)一些求職者不會(huì)推銷自己、不懂產(chǎn)業(yè)政策、不愿從事?tīng)I(yíng)銷工作，擇業(yè)存在著三大“軟肋”。 通常招聘單位會(huì)自備一份登記表，上面有“家庭成員、從業(yè)經(jīng)歷”等空欄，但總有一部分應(yīng)聘者在填表時(shí)將這兩欄空下，甚至“在何時(shí)、何地受過(guò)何種獎(jiǎng)勵(lì)”也不填寫，只填姓名、學(xué)歷、地址、聯(lián)系電話等敷衍了事。同時(shí)，個(gè)別求職者對(duì)國(guó)家的方針政策不太了解，從而在選擇崗位時(shí)摸不著頭腦。還有的求職者懶于營(yíng)銷工作，不愿意2011-08-16
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怎樣看待大學(xué)生就業(yè)難大學(xué)生的就業(yè)市場(chǎng)，其實(shí)是以現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主，與城市化緊密相連。但我們的增長(zhǎng)方式是工業(yè)占主導(dǎo)，工業(yè)產(chǎn)出占GDP的比例之高，在世界各國(guó)中少有。而城市化又滯后于工業(yè)化，所以現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)上，是職位供給不能滿足就業(yè)需求的快速增長(zhǎng)。 是不是我們大學(xué)生數(shù)量過(guò)多了？有人以大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題批評(píng)大學(xué)擴(kuò)招的政策。我看問(wèn)題不在這里?，F(xiàn)在隨著人們生活需求的增長(zhǎng)，2011-08-16
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不宜過(guò)分強(qiáng)調(diào)“先就業(yè),后擇業(yè)”在引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念時(shí),人們經(jīng)常會(huì)用到“先就業(yè),后擇業(yè)”這句話。受全球金融危機(jī)影響,今年的就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻,“先就業(yè),后擇業(yè)”觀點(diǎn)出現(xiàn)的頻率也明顯比往年高。但重慶市教委副主任趙為糧、重慶工商大學(xué)校長(zhǎng)助理茍朝莉在接受記者采訪時(shí)都表示,過(guò)分強(qiáng)調(diào)“先就業(yè),后擇業(yè)”將影響大學(xué)畢 用人單位在錄用大學(xué)畢業(yè)生時(shí)一定都希望他們?cè)趰徫簧锨谇趹?、兢兢業(yè)業(yè)2011-08-16
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就業(yè)歧視關(guān)乎人的生存尊嚴(yán)這些年來(lái)，反對(duì)就業(yè)歧視的呼聲不絕于耳，恰好反證出就業(yè)歧視的現(xiàn)象綿延不斷。只要關(guān)注就業(yè)“行情”，就能輕易找到求職中性別歧視、疾病歧視、年齡歧視、學(xué)歷歧視、戶籍歧視、地域歧視等等屢見(jiàn)不鮮的情形。歧視不僅讓被歧視者傷痕累累身心俱疲，也是對(duì)人的尊嚴(yán)和社會(huì)和諧的嚴(yán)重戕害?？蛇z憾的是，盡管反對(duì)歧視的訴求日漸決絕，但迄今為止，整個(gè)社會(huì)有關(guān)平等機(jī)會(huì)就業(yè)的觀念尚未確立，表現(xiàn)在相關(guān)法律制度2011-08-16
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